正社員

キムラユニティー株式会社【物流センター運営職】

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫輸送用機器・自動車関連
職種
物流・在庫管理 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
愛知県
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/09(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
物流・在庫管理 / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
物流センター運営職

仕事内容
物流センター内で勤務をする仕事です。
扱う商品は、自動車部品や文房具、衣料品など様々です。最初は業務を覚えるため、現場で作業をすることもありますが、力仕事をお願いしたいわけではありません。経験を積んだ後には、現場リーダー(各種業務、作業のポイントを把握し、どう品質を維持させ、納期を守り、コストを減らすかを考える)へ成長してくださることを期待しています。

現場の方とコミュニケーションを取り、問題点や悩みを吸い上げ、より安全に、効率よく仕事ができる環境を作り上げることによって、高品質な物流サービスの提供を目指します。

勤務地

愛知県内
愛知県(豊田市、稲沢市、犬山市、春日井市、飛島、名港 他)

勤務時間
8:30~17:30
※実働8時間(休憩60分)
※部署により、就業時間が異なります。

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待遇・福利厚生

給与
■大卒・大学院了 : 月給210,000円
■専門卒(3年制):月給200,000円
■専門卒(2年制):月給191,000円
※2022年4月実績

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
屋内もしくは屋外に喫煙専用室あり

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
残業手当・営業手当・在宅勤務手当・通勤手当・家族手当 他

休日休暇
完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)
夏季、年末年始、年次有給休暇(計画年休取得制度)、慶弔休暇 他
※2022年度の年間休日は121日です。

社会保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
持株会、財形貯蓄、共済会、慶弔給付、確定拠出年金、契約保養所

教育制度
新入社員集合研修、職種別研修、テーマ別研修、SD(自己啓発)
※グローバルに通用する人材へと育成するため、職種・階層ごとに教育研修制度の充実を図っております。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
2023年3月に大学、専門学校(2~4年制)を卒業予定の方
25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
履歴書、エントリーシート
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:8名
2022年卒実績:10名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、愛媛大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、下関市立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、広島経済大学、三重大学、名城大学、山形大学、山口大学、四日市大学、龍谷大学、早稲田大学

※全国の国公立・私立大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:21名
2020年度:24名
2019年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:3名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:12名
2020年度:15名
2019年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:9名
2020年度:9名
2019年度:6名

平均継続勤務年数
17.5年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:3つの柱で成り立っており、昇格要件にもなっているため、受講は必須です。
【1】全社研修
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(等級に応じて受けなければいけないもの)

【2】事業部研修
・部門別研修(所属部署毎に行うもの)
・職種別研修(担当職務毎に行うもの)

【3】自己啓発
自己啓発支援(通信教育、資格取得補助)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務について記入が可能。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/33名
女性:9名/9名

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将来のキャリアイメージ

物流センター運営職

まずは半年間ほどの研修を受けた後、いずれかの物流拠点に配属され、現場作業を経験するところからスタートします。そして、現場の作業をある程度理解した段階で、チームをまとめるリーダーとして活躍していきます。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修を行った後、2~3カ月ほどの現場研修を実施。その後、パソコンの操作を学ぶITリテラシー研修を経て本配属となり、物流センターの現場作業を覚えるところからスタートします。

《入社2年目》
実際の作業を経験しながら、現場への理解を深めていきます。また、アルバイトやパート、派遣社員などのスタッフに仕事を教えたり、小さなチームをまとめたりするなど、作業以外の業務も徐々に経験していきます。

《入社5年目》
現場を取り仕切るリーダーとなり、数人のチームをまとめる責任者として活躍していきます。現場の人員配置を考え、売上などの数字管理を行うなど、物流センター全体の管理・運営にも関わっていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
説明会 兼 筆記試験(一般常識・小論文・適性検査)
 ▼
個別面接
 ▼
人財採用育成部面接
 ▼
職種確認
 ▼
事業部面接
 ▼
個別面談(意思確認)
 ▼
内々定

※エントリーシートは個別面接時に提出いただきます。
※採用フローは予告なく変更する場合があります。
※新型コロナウイルス感染症の影響により、採用活動を取りやめることはありません。

●検索条件及び掲載内容について
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