皆さんの世代の方がきっと遊んだことのある有名なゲームも開発されています。会社説明を聞いているだけで、わくわくする仕事がたくさんあり、活躍フィールドが多彩なのも特徴の魅力的な企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員 契約社員

株式会社トーセ【総務職・人事職】

業種
インターネット・ゲーム関連ソフトウェア・情報処理
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経営企画
本社
京都府
上場 年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/08/10(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経営企画
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総務職・人事職

仕事内容
◆総務職
財務管理部 総務グループでは、主に下記業務を担っています。
1、建物管理・設備管理(修繕管理、働く環境の改善、先10年を見据えた計画の策定・実行)
2、福利厚生(会社行事の立案・運営、導入する福利厚生サービスの検討・実行)
3、防災業務(災害対策の検討・実行、災害被害の予防策の策定・実行)

入社時は会社全体のことをよく知っていただくためにも、建物管理・設備管理を担当していただきます。また、福利厚生や防災業務にも早い段階から関わっていただき、総務全体の仕事を知っていただきます。
2~3年目には、そのうちの一部の業務の主担当としてご活躍いただき、ゆくゆくは、他部署との調整も必要となるような、計画や対策の立案の業務でご活躍いただきたいと考えています。

◆人事職
経営企画部 人財マネジメントグループ 労務チームでは、人事機能のうち、主に下記業務を担っています。
1、福利厚生(DC、持株会・ストックオプション、副業兼業、予防接種補填、労働社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金))
2、労務管理(就業記録、私傷病休職者や育児介護休業者の対応、ハラスメント・労働トラブル対応)
3、給与(設計・計算・支払い管理)
4、制度(社内制度の検討・立案・運用)に関する業務(国内子会社への対応を含みます。)
※採用、教育機能は同グループ採用チームが担当しています。
※福利厚生は、別途総務グループ管轄の業務があります。

今回は、主に制度・給与面で活躍が期待できる方を募集しますが、並行して他の業務にも関わっていただき、2~3年目には一部業務の主担当してご活躍いただきたいと考えています。

勤務地

京都

京都本社

勤務時間
フレックスタイム制度
標準労働時間 7.5時間/日

コアタイム
09:00~16:00

フレキシブルタイム
7:00~22:00

求める人物像
【共通して求められるスキルや人物像】
・何事も前向きに捉える力のある方
・変化に順応する力のある方
・成長意欲を持ち、メンバーと共同して動くことのできる方
・リーダーシップのある方
・Word/Excel/PowerPointの基本操作のできる方歓迎

各職種ご入社頂く時点での能力は問いませんが、次のような人物にご応募いただきたいと考えています。

◆総務職
・アグレッシブに行動できる方
・周囲の状況に気を配り、気が付いた違和感や課題に対してすぐに行動を起こせる方
・積極的にコミュニケ-ションを取れる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(入社までに免許を取得いただける方)

◆人事職
・人事・労務分野について多くのことを学んでいきたい方
・自ら積極的に情報収集を行い、適切な解答を導きだせる方
・限られた情報から物事を読みとれる方

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

待遇・福利厚生

給与
基本給:月給218,500円 ~198,500円
<例>
・大卒22歳の基本給:月給215,500円~198,500円
・院卒24歳の基本給:月給218,500円~201,500円
※採用時の年齢、能力に応じて条件が変動します。
※成果・業績に応じて、年1回の給与見直し(4月)を行います。
※上記の基本給に加え、対象者には「諸手当」に記載されている時間外勤務手当(1分単位での支給)、家賃補助、家族手当なども支給します。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
喫煙スペースを除き、屋内禁煙

●喫煙スペースのある事業所
京都本社、西大路開発センター、山崎開発センター、長岡開発センター
※喫煙所を有している事業所は、2020年4月1日より全面施行された改正健康増進法を遵守していることを確認しております。

●喫煙スペースのない事業所
東京開発センター、札幌開発センター
※札幌開発センターは、別途入居ビル共同の喫煙所あり。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月、12月)
※社内ルールに基づき支給額は決定します。 
※入社初年度の7月の支給はありません。

諸手当
時間外勤務手当(1分単位での支給)、家賃補助、家族手当、通勤手当など

休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇など
年間休日125日(2022年度)

有給休暇
入社半年後に10日間付与 最高20日(繰越日数除く)

社会保険
社会保険完備

各種制度
表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度、永年勤続表彰制度 等)、福利厚生制度(リロクラブ 等)、研修制度(入社時研修、e-ラーニング 等)、補助制度(インフルエンザ予防接種補助、風疹予防接種補助 等)、各種健康診断、生活習慣病予防健診(会社負担による)、各種社会保険、団体保険、クラブ活動、慶弔休暇・見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、財形貯蓄制度、ストックオプション制度

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
・2023年3月末までに大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
・第二新卒の方(大学院、大学を卒業後3年以内の方)
※今年度の書類選考に応募された方の再応募できませんので、ご注意ください。(ただし、選考途中に辞退した場合は可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
※詳細はプレエントリー者にメールでご連絡させていただきます。
※エントリー受付は2022年6月21日(火)より開始となります。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:45名
2022年卒実績:24名
※上記は全職種を合わせた人数です。

■2023年卒の職種毎の採用予定人数は下記の通りです。
総務職:若干名
人事職:若干名 

採用実績校
【4年制大学、大学院】
大阪大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、滋賀県立大学、成安造形大学、中央大学、同志社女子大学、同志社大学、兵庫県立大学、宮崎大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 他
※文系、理系不問です。様々な学部出身の先輩が活躍しています。
※全職種(4年制大学、大学院のみ)合わせて記載をしています。
※学校名は五十音順で記載しています。

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:21名
2020年度:35名
2019年度:32名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:12名
2020年度:17名
2019年度:14名

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前:内定者研修
  入社後:新入社員導入研修、フォローアップ研修、階層別研修

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/7名
女性:3名/3名

LINEで情報を受け取る
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます!選考予約もスムーズに!
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。

将来のキャリアイメージ

総務職・人事職

担当業務を通じて求められる専門知識や能力を身につけ、職務領域を広げ、専門性を高めていただきます。
※下記は一例です。

《入社1年目》
・社会や会社の一員としての姿勢や行動、仕事の仕方を身につけます。
・自分の関わる仕事の全体像をつかみ、相手のことを考えた業務の進め方を学びます 。

《入社5年目》
・これまで取り組んできた業務の主担当として、業務に取り組んでいただきます。
・未経験の仕事に取り組み、仕事の領域を広げていただきます。
・様々な経験を通じて業務に精通し、専門性を高めていただきます。

《入社10年目》
・部署全体、会社全体に目を向け、業務遂行のための道筋や段取りを自身で決定し、創意工夫を加えながら業務に取り組んでいただきます。
・周囲を巻き込み、周囲にいい影響を与えられる人財となっていただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
集団面接、適性検査
 ▼
個別面接(1~2回)
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)