お祝い金あり
正社員

株式会社レソリューション

業種
人材サービス情報・調査・コンサルティング設計・開発・アウトソーシング
職種
人材コーディネーター 人事・総務・労務
本社
東京都
年間休日120日以上
最終更新日:2022/11/30(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
人材コーディネーター / 人事・総務・労務
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 千代田区 / 神奈川県 / 横浜市 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 広島県 / 広島市 / 福岡県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■コーディネーター(総合職)
■リクルーター(人事)

仕事内容
■コーディネーター(総合職)
取引先への企画営業と求職者へのキャリアカウンセリングをお任せします。

【企画営業】
一日に2 ~ 5 件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。取引先のフォローや、時には社長と世間話をしながら問題を解決し人員補強やコスト削減を提案。
顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられ、多くの出会いと学びがある仕事です。

【キャリアカウンセリング】
求人広告の選定・打合せをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行います。
現場で働くスタッフの方のフォローも担うため、様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。

◎入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。
◎拠点責任者候補として様々な専門知識を身につけるため、あなたの適性に合わせて全国の拠点にて経験をつみ、積極的に取組んでいただく予定です。


■リクルーター(人事)
新卒、第二新卒者層の採用業務を担います。
全国の大学や専門学校から、主に自動車整備士の採用を様々な角度から企画・立案し、実行していただきます。

【例えば…】
・西日本エリアを中心に、各地の学校を出張ベースで訪問しアプローチ
・合同説明会や学内セミナーでの自社PRプレゼン
・応募者の面談。内定後のフォロー
・外国人社員の就労ビザ管理 等

勤務地

コーディネーター:全国各拠点(本人の希望を考慮した上で決定)/ リクルーター:東京本社、大阪営業所

■コーディネーター(総合職)
仙台・埼玉・宇都宮・千葉・東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の、各拠点管轄事業所への配属

■リクルーター(人事)
---東京本社---
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX Sウィング 10F
---大阪営業所---
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目13-17 ナンバ辻本ビル3F9:00~18:00

勤務時間
9:00~18:00(休憩:12:00~13:00の1時間)

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待遇・福利厚生

給与
■コーディネーター(総合職)
月給:230,000円

■リクルーター(人事)
月給:230,000円



(固定残業代53,760円含む)※固定残業代は40時間分で53,760円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

〈特記事項〉
ビル内に喫煙所あり

昇給・賞与
昇給:年1回(評価・査定により)

諸手当
役職・資格手当/残業・休出・深夜手当/個人インセンティブ(契約成立に対し報奨金あり)
転勤時は引越費用・立上費用・賃料負担制度 ※当社規定有
資格取得支援制度(各種資格取得・責任者養成講座の参加などにかかる費用を負担します)

休日休暇
完全週休2日制・年次有給休暇・夏季・年末年始・誕生日・産前・育児・慶弔・介護

社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災

各種制度
表彰制度(12月に全社MVP表彰式があります)
年数回の研修会議・レクリエーション(1泊2日)
社員旅行
クルマ通勤OK(一部営業所)
会社携帯支給
慶弔金
育児・介護休暇※取得・復職・時短実績有

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:100名
2022年卒実績:135名
【内訳】
2022年卒:技術職130名、総合職5名
2021年卒:技術職105名、総合職1名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:109名
2020年度:76名
2019年度:67名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:7名
2020年度:6名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:年に3~ 4回の研修会議/レクリエーション(1泊2日)/コンプライアンス研修など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

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プレエントリー方法・選考の流れ

一次面接:対面orオンライン(1時間予定)
 ▼
最終面接:対面orオンライン(1時間予定)

※面接について基本は対面で実施を検討していますが、オンライン希望の場合は別途ご相談下さい。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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