入社後まずは当社の根幹である製造現場にて、ものづくりに従事することからスタート。2年目以降は適性をみてジョブローテーションを通じて、幅広く業務を経験していきます。そして、さまざまな部署で実績を積んでいき、将来的には幹部として会社の経営に携わっていただきたいと考えています。

《入社1年目》
入社後は外部講習にてビジネスマナーや社会人としての心がまえを身につけ、その後はOJTを通じて社内3ヵ所の製造現場にてものづくりを学びます。この際、業務に必要となる資格取得にも取り組みます。
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《入社2年目》
配属部署が決定し、本格的に実務がスタートします。並行して外部研修に参加。仕事の進め方や考え方など、実践で活かせる知識の習得に励みます。
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《入社5年目》
早ければ早期に係長にステップアップ。以降はプレイヤーとしてはもちろん、マネジャーとして部署全体に目を配り、部下の育成やチームビルディングに取り組みます。