業界大手のグループとして全国約8,000件もの契約医療機関でサービスを提供している。
医療関連事業は50年以上の歴史があり、会社として第二創業期を迎えるタイミングなので是非ご応募をお勧めします。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ニチイグループ(ニチイ学館・ニチイホールディングス)

業種
医療・福祉・介護サービス教育専門・その他サービス
職種
営業 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計 宣伝・広報 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 介護福祉士
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/06/20(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 経営企画 / 宣伝・広報 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 千代田区 / 渋谷区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【株式会社ニチイホールディングス】
■総合職
・営業
・経営企画
・広報/広告
・総務/人事
・経理/財務
・情報システム

【株式会社ニチイ学館】
■介護職
・介護マネジメントコース
・介護スペシャリストコース

仕事内容
総合職、介護職のいずれかのコースにご参加いただきます。
配属先については、あなたのご希望もしっかり考慮し決定します!

【総合職】
総合職の場合でも、まずは医療や介護、教育などいずれかの
現場からスタートしてもらうのがニチイ流。
医療現場や介護施設で勤務していただいたのち、3年を目安に
以下いずれかの部署でご活躍いただきます。

・営業/マーケティング
医療機関、介護施設、自治体等への営業活用、
事業推進のためのマーケティングなど。

・経営企画
経営方針に基づいた計画立案、および予算管理など。

・広報/広告
ブランディングおよび広報活動など。

・総務/人事
総務および人員計画の立案、人事制度の立案・運用、採用・研修など。

・経理/財務
月次・年次決算業務や資金・資産管理、財務、経理戦略の立案・運用など。

・情報システム
システム、ネットワークの企画立案、構築、運用など。


【介護職】
居住型や在宅型など、当グループが展開するさまざまな介護サービスの
いずれかをお任せします。また、本年度より介護専門職を目指す
「スペシャリストコース」に加え、短い期間で施設長なども経験し、
地域全体の統括マネージャーとして活躍できる「マネジメントコース」も新設!
どのコースで成長していくか、まずはじっくりと話し合いましょう!

(在宅型)
・訪問介護
ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートします。

・通所介護
施設に通えるご利用者様向けのサービスです。
入浴やお食事、機能訓練、レクリエーション等を実施します。

・小規模多機能
同じ施設で「通い」「訪問」「宿泊」の各種サービスを提供します。

(居住型)
・グループホーム
自宅での生活が困難なご利用者様のためのサービスです。少人数が共同生活
できる住まいで、食事・入浴・排泄等のケアや機能訓練を行います。

・有料老人ホーム
食事・入浴・排泄等のケアのほか、生活援助、レクリエーション等も行います。

勤務地

本社・支社・支店・拠点(全国、海外含む)
全国各地の拠点
※詳細は下記をご確認くださいませ。
https://www.nichiigakkan.co.jp/company/offices.html

勤務時間
【新卒総合職】
 9:00~17:15(うち休憩1時間)

【新卒介護職】
 勤務時間はサービスによって異なります。
 居住系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
在宅系サービス(訪問介護):実働8時間(休憩60分)
※就業時間はサービスによって異なる

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待遇・福利厚生

給与
【新卒総合職】
初任給:月給210,000円~220,000円
※勤務地により給与額が異なります

【新卒介護職】
・介護マネジメントコース
初任給:月給220,970円~231,570円
※一律新卒マネジメントコース手当(最大50,000円/月)を含む
※介護職員初任者研修有資格入社の場合
(無資格入社の給与額は203,970円~214,570円)
※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります
※その他資格手当、勤続年数手当あり
※通勤手当(上限50,000円/月)

・介護スペシャリストコース
初任給:月給153,190円~196,970円
※介護職員初任者研修有資格入社の場合
(無資格入社の給与額は139,400円~179,970円)
※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります
※その他残業代、資格手当、勤続年数手当あり
※通勤手当(上限50,000円/月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:
【新卒総合職】年2回(6月・12月)
【新卒介護職】年3回(6月・12月・3月)

諸手当
通勤交通費(月額50,000円まで)
時間外勤務手当
家族手当
住宅手当 など

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日(8/15)、家族愛休暇等 ※年間休日121日(2019年度)

社会保険
社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)、

各種制度
退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、EAP制度、ニチイスタッフマイレージクラブ、当社教育講座の社員割引等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:30名~40名
2022年卒実績:28名~30名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:28名
2020年度:10名
2019年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:2名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:15名
2020年度:6名
2019年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:13名
2020年度:4名
2019年度:5名

平均継続勤務年数
18.5年

従業員の平均年齢
41.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前教育、新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育(OJT担当者制度有)、階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:教育講座社員割引制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/50名
女性:5名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:22.1%
管理職:30.5%

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将来のキャリアイメージ

総合職の場合

総合職の場合も現場業務からスタートするというのが、当社の変わらないスタイル。医療、介護、保育のうちのいずれかの業務を3年程度担当したのち、その経験を、グループ全体の経営企画や事業管理などの各業務で活かしていただきます。

《入社1年目》
ビジネスマナーやニチイの歴史や特徴などについて学ぶ新入社員研修ののち、医療、介護、保育いずれかの配属先へ。そこでも1ヶ月程度の座学研修を行ったのち、OJT研修で現場業務をじっくりと学んでいただきます。

《入社3年目》
各現場でしっかりと経験を磨いたのち、本社管理部門などの本配属先に。そこでも1から業務について学びながら、少しずつ活躍の場を広げていきます。

《入社5年目》
それぞれの部門で重要な役割を果たせるようになってくるころ。部門ごとの方針決定や、それに基づく予算の獲得や管理、新人の教育など、果たすべき役割もどんどん広がります。

介護職の場合

新たなコースの新設で、さまざまな業態の介護サービスを一つひとつ経験しながら活躍の場を広げていく【介護スペシャリスト】、または、現場経験を活かしエリア全体を統括する【介護マネジメント】のいずれをも目指せるようになっと介護職。介護を軸に、自分らしいキャリアを思い描き、さまざまな経験を通じて実現できる環境です。

《入社1年目》
社会人マナーなどから学べる新人研修ののち、現場のOJTへ。それらに並行し、当社では入社前の2月から週1回のペースで介護技術や介護関連の法律などについて学ぶ独自のカリキュラムも用意しています。

《入社2年目》
1年間のOJT期間を終え、自らの判断で動ける場面が増えてくるころ。ご利用者様お一人おひとりの特徴などに対する理解も深まり、それぞれの状況に合ったケアなども意識できるようになります。

《入社3年目》
ホームでの介護に加え、ヘルプでデイケアなども担当できるように。さまざまなスタイルの介護を経験しながら、専門職としての知識を広げていきます。

《入社5年目》
マネジメントコースの場合、センター長に昇格するメンバーも出てくるころ。そのポジションで2、3年経験を磨いたのち、複数の施設を統括するエリア長へとステップアップしていただく予定です。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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