CMでもおなじみの「アップル引越センター」を運営する超成長企業。これまでの業界の常識を覆す経営手法や成長戦略で、これからもどんどん拡大予定。社員の皆さんの雰囲気もとても良いのが印象的です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社アップル【アドバイザー職コース】 UPDATE

業種
専門・その他サービス鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
一般事務・秘書・受付 サポートデスク・コールセンター関連
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2022/09/28(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連
勤務地
北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
アドバイザー職

「アドバイザー」業務を専門とするポジションです。
お客様が新たなスタートを笑顔で迎えられるように、内勤職として、精一杯のサポートをお願いいたします。

仕事内容
引越しに関する問い合わせ対応(電話・メール)
…お客様の個人・法人の割合は8:2ほど。具体的な内容は質問対応・お見積もり・日程調整やお客様情報の登録などです。

引越しの背景や希望の間取り、家財の量など、電話でできる範囲のヒアリング内容を元にお見積もりをご提案。受注をしたら引越し日時の調整をし、プランナーに繋ぎます。

《入社後は…》
まずは本社研修センターにて、1ヶ月間の新入社員研修(ビジネスマナー研修など)を受講いただきます。皆さんにご入社いただく4月は、この業界の「繁忙期」ですが、いきなり現場を手伝わせるようなことは絶対にしません。一年後、初めての繁忙期を経験するときには、戦力として活躍していただけるように、入社後半年間は随時研修を設けており、各研修を行いながら仕事をしていただきます。

《週休3日制/プライベートも大切にしたい方、必見!》
当社アドバイザー職は「週休3日制」を導入しており、年間休日なんと157日!
ワークライフバランスを重視し「メリハリを大事に働きたい」という思いを十二分に叶えられる環境です。

勤務地

東日本エリア(北海道・関東)・名古屋エリア・関西/中国エリア・福岡エリア ※希望エリアを考慮します。
※原則、転居を伴う転勤はありません(キャリアアップに伴う他エリアへの異動可能性はありますが、本人の希望を優先します。)

ヘッドオフィス
東京本社
東京南支店
江戸川支店
葛飾支店
足立支店
東京北支店
練馬支店
調布支店
川崎支店
横浜支店
千葉支店
埼玉支店
横浜西支店
大阪本社
東大阪支店
淀川支店
大阪南支店
京都南支店
神戸支店
広島支店
名古屋本社
名古屋東支店
福岡本社
福岡東支店
北九州支店
札幌支店

勤務時間
8:45~20:15(休憩90分 実働10時間)
※週休3日制のため、上記勤務体系となります。

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待遇・福利厚生

給与
大学院・大学・短大・専門卒共通

【東日本エリア(関東)・名古屋エリア・関西/中国エリア】
月給260,000円(固定残業代47,960円(30.9時間分)含む、超過分は別途支給。)

【東日本エリア(北海道)・福岡エリア】
月給230,000円(固定残業代48,720円(36.8時間分)含む、超過分は別途支給。)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回(社内規定に応じて)
賞与:年1回(業績に応じて)

諸手当
交通費(社内規定に応じて)
資格手当(社内規定に応じて)
役職手当
時間外手当

休日休暇
週休3日制(年間休日157日)

9連休取得可能な制度あり(入社2年目以降)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
準中型自動車免許取得支援制度
一人暮らし支援制度(社内規定あり ※職種・配属先によって対象可否が異なるため、詳しくは選考内でお伝えいたします。)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:50名
2022年卒実績:25名
※2020年卒採用までは高卒採用のみ実施しておりました。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:7名
2020年度:10名
2019年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:9名
2020年度:5名
2019年度:2名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修 他

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

説明会

適性検査

1次選考

最終選考

内定/入社(2023年4月)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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