歴史あるモノづくり企業で、更なるチャレンジに向けて勢いのある堅田電機株式会社。チームワークも持ち味で、成長していける環境がここにはあります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

堅田電機株式会社

業種
電気機器・電子機器・半導体関連精密機器・計測機器機械・プラントエンジニアリング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 貿易事務・海外事務 物流・在庫管理 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 システムエンジニア
本社
滋賀県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/09/29(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 貿易事務・海外事務 / 物流・在庫管理 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / システムエンジニア
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
[総合職]
開発・設計(電子、電気、機械)、営業、購買、生産管理、品質保証、SE

仕事内容
上記職種の業務を通じて、国内の一流メーカーとともにアセンブリー(部品)としての電気電子機器などを開発し、製造・供給します。

<具体的な仕事内容例>
●開発・設計…回路設計、ソフトウエア(プログラム開発)、アートワーク(基板のパターン設計)、基板の動作・評価試験など
●営業…大手メーカーへのルート営業・新規開拓など
●購買…原材料の調達など
●生産管理…製造計画の立案・管理、生産体制の立案など
●品質保証…各工程や製品のチェック・検査・分析など
●SE…社内システム構築など

配属は本人の希望や適性を考慮の上、判断します。文系学部出身でも電子機器開発の最前線で活躍するなど、当社では学部学科を問わず、モノづくりのさまざまな業務に、さまざまなポジションでチャレンジできます。将来の目標や実現したいことに向かう、前向きな意欲を重視し、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。
また、経験を積むことで海外現地法人の経営責任者や管理者として海外赴任するチャンスも。世界を舞台に、グローバルに活躍できるキャリアも歩めます。

勤務地

滋賀県大津市
滋賀県大津市真野6-2-6
アクセス:JR湖西線小野駅下車、徒歩7分
★マイカー通勤可

勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了  基本給:月給22万1,000円
大学卒業   基本給:月給21万6,000円

専門学校卒業(3年制)基本給:月給20万6,000円
      (2年制)基本給:月給19万3,000円

短期大学卒業 基本給:月給18万1,000円

試用期間
(試用期間有り) 3カ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当(社内規定あり)、家族手当、資格手当

休日休暇
年間休日数:125日(2021年度)
※年次有給休暇一斉取得日5日含まず

日曜日、祝祭日、会社指定休日
週休2日制(原則、土曜日)
夏期・年末年始特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

(有給休暇日数)
入社1年目10日(入社時7日、6カ月経過後3日)
※最高(繰越日数除く)20日

社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

各種制度
退職金制度、産休・育休制度、独身寮、
クラブ活動、かいつぶり会行事(福利厚生組織)、ノー残業デー(水曜日)など

★「健康経営優良法人」中小規模法人部門&ブライト500認定企業です!
当社では社員の健康管理を戦略的に実践し、生産性や収益性の向上につながる「健康経営」にいち早く着手。「健康経営優良法人」中小規模法人部門を5期連続、2021年には上位500社に認定される「ブライト500」の認定も受けました。
年間休日120日以上、ノー残業デーの徹底、有給休暇の取得促進(70%以上)、月平均残業時間12時間以下、クラブ活動や社内イベントの開催など、具体的な取り組みを通じて、メリハリのある働き方を推奨しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名~10名
2022年卒実績:5名~10名

採用実績校
<大学院>
京都産業大学、京都情報大学院大学、同志社大学、龍谷大学、大阪市立大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、滋賀県立大学、島根大学、摂南大学、第一工業大学、同志社大学、奈良大学、一橋大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、HAL大阪

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:7名
2020年度:6名
2019年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:4名
2020年度:4名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:3名
2020年度:2名
2019年度:2名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
41.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、リーダ研修、管理・監督者研修、専門研修、選抜による外部研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:一部資格取得の費用補助

メンター制度の有無
有:入社2年~5年目の先輩社員がメンターとして新入社員を担当

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新入社員研修時実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:はんだ付け

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:7.7%

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将来のキャリアイメージ

総合職

総合職はモノづくりに関わる業務に、さまざまなポジションでチャレンジできます。本人の希望や適性などを考慮の上、入社2カ月後に配属先を決定します。その後、経験を積みながら幅広い部署や業務を経験する機会も。能力に応じて管理監督者、海外現地法人の経営責任者や管理者として赴任するチャンスもあります。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修を実施。ビジネスマナーをはじめ、併設工場や各部門での研修などを約2カ月間にわたって行います。配属後は若手の先輩社員とのOJT形式で少しずつ実務を経験していきます。

《入社3年目》
ある程度の経験を積み、仕事の幅が広がってくると、開発職ならある機種の担当を任されるなど、先輩社員にもサポートしてもらいながら、一人で業務を行う機会が増えていきます。

《入社6年目》
早い人であれば主任のポジションに。チームや他部署と連携を取りながら仕事を進めていきます。また、部下や後輩の指導も担当します。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

1次選考(WEB面接)

2次選考(SPI)

最終選考(本社面接・社内見学)

内定

注)最終選考は対面を予定しておりますが、新型コロナウイルス等の感染状況を踏まえ、変更することがあります。

●検索条件及び掲載内容について
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