正社員

株式会社キタムラ(カメラのキタムラ、子ども写真館スタジオマリオ) UPDATE

業種
流通・専門店専門・その他サービス商社(カメラ・OA関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報 物流・在庫管理 カスタマーサポート システム運用・保守 ディレクター(Web、広告、ゲームほか) フォトグラファー
本社
東京都
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/05/11(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 経理・財務・会計 / 物流・在庫管理 / カスタマーサポート / システム運用・保守 / ディレクター(Web、広告、ゲームほか) / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報 / フォトグラファー
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■■■求める人物像・選考基準■■■

「自分の提案で人を笑顔にしたい」
「仕事を通じて成長したい」
「自分の考えをチームで形にしたい」
「好奇心旺盛で何事にもチャレンジしたい」

・・・という人が仕事を楽しみながら成長できます!
写真やカメラの知識は入社してから学べますので、全く問いません。

■■■キタムラの採用方針■■■

『一生懸命、向き合います!
お互いが納得できる、採用(就職)活動にします!』

人々の思い出を、未来へ刻む。
だからキタムラは、「人が主役」の会社です。
履歴書やハード情報だけで人を判断することはありません。学生の皆さん一人ひとりと、しっかり向き合います。

そのために・・・

1)あなたの声を聞かせて下さい!
私たちの会社説明会はみんなで作る参加型。グループワークを通じ、キタムラの仕事の本質を体験できます。
ぜひ、あなたの考えや想いを積極的に伝えて下さい。

2)人柄を重視した採用活動を行います!
書類選考は一切なし!希望者全員と面接します。
  
■■■会社研究はコチラから■■■
・キタムラ採用HP
http://www.kitamura.co.jp/recruit/

仕事内容
【募集内容】総合職
まずは、接客販売スタッフ(店長候補)として活躍していただきます。
その後、エリアを統括するリーダー、もしくは部署の異動も含め、バイヤー、企画、マーケティング、情報システムなど、幅広く活躍できます。

【仕事内容】
■スタジオマリオ
お宮参り、七五三、各種記念日など、人生の節目にお子さまやご家族の最高の思い出を写真に残します。撮影、接客はもちろん、お子さま向けのヘアメイク、着付け等、マルチに活躍できます。
大切な記念日を輝かせ、永遠に残る成長記録や思い出をつくるお手伝いをしています。お客さまの『思い出をプロデュース』することが、スタジオマリオのお仕事です。

■カメラのキタムラ
写真・映像の専門チェーンとして、お客さま一人ひとりのニーズを引き出し、撮影デバイスの選択・提案から、写真の楽しみ方、撮った後の保存方法や、贈り物としての「思い出の残し方」のご提案をします。
また、一人ひとりが売場の担当を持ち、発注や在庫管理、売場のレイアウトづくりやイベント企画など、販売戦略を立てることから実行まで、創意工夫をしながら仕事ができます。
フルラインナップの店舗では、「スマホはカメラ」と位置づけ、モバイルの取り扱いを行っています。
カメラやレンズは新品のみならず、リユースも取り扱っており、新品×中古の新しい写真の楽しみ方を提供しています。

■その他
本部には様々な部署があり、年1回の社員アンケートや都度配信される社内公募等で、自ら希望を出し、様々なキャリアを積めるチャンスがあります。

勤務地

全国47都道府県の各事業所。全国をフィールドに活躍してください。
 

勤務時間
シフト制(実働8時間)
(例)9:30~18:30、11:00~20:00
※変形労働時間制を採用
※勤務時間は部署や店舗(ショッピングセンターの開店閉店時刻等)により異なります
※残業時間の月平均は約3.3時間(1日当たり7分程)

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待遇・福利厚生

給与
大学院了/月給  209,000円
大卒/月給    201,000円
短・専門卒/月給 188,400円

上記に役職手当等の手当は含みません。
(60,000円~役割に応じた額)

また、家賃の8割を会社が負担する福利厚生制度もあります。
(例)名古屋市で家賃60,000円のマンションの場合、48,000円分を会社が負担

試用期間
(試用期間有り) 60日間 ※労働条件の変更なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月、5月)

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、赴任手当 ほか

休日休暇
◆年間休日111日 公休月9回(変形労働時間制・シフト制)
◆年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔等の特別休暇
シフト制につき、休み希望を提出できます。

待遇・福利厚生・社内制度
キタムラでは、従業者満足を大切にしているため、
子育て支援制度から、従業員のプライベートをサポートする制度など、様々ご用意しています。

◆社宅制度 【会社が家賃を8割負担!】
自由に家を探せて、自己負担はわずか2割。(地域により限度額あり)
最小限の出費で、勤務地や公共施設の近くに家を借りることができます。
※異動に伴う引越し代、また敷金礼金などの契約料を会社が負担
※家探しの旅費、宿泊費も会社が支給
※引越し時の特別休暇、赴任手当あり

◆資格支援制度【従業員のスキルアップをサポート!】
認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。
他にも、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。

 
◆労働組合 【従業員の強い味方!】
労働組合とは、従業員がイキイキと働ける環境をつくるための組織。
日本企業で、労働組合がある企業は2割程しかありません。

◆その他の制度
カムバック制度、育児短時間勤務制度、
旅行補助金支給制度、レクリエーション費支給制度、
全国契約ホテルにて宿泊割引、退職金制度、
慶弔見舞金支給制度、キタムラ健康保険組合 ほか

教育制度
【有り】
店舗は全員でつくるもの。若い内から主体的に働いて頂くためにも、研修制度は充実しています。
OJTでは、先輩社員が知識・技術を丁寧に、OFF-JTでは、店長になるための教育プログラムを用意し会社が全面サポートします。

◆スタジオマリオの人材育成
「お客様が喜ぶと私も嬉しい」というマリオマインドを持った人材を育成しています。
着付けやヘアメイク、撮影技術を実践的に学ぶことができる研修を用意しており、お客様の大切な思い出を残すためのスキルを磨くことができます。
更には、マネジメント力を身に付ける研修等、キャリアに合わせて様々な研修を用意しています。

 
◆カメラのキタムラの人材育成
「自ら考え、自ら行動」を重視したキタムラオリジナル研修プログラムのもと、「スキル」と「意識」両方のレベルアップを目指します。
特に階層別研修では「店長は経営者」という考えに基づき、経営者教育が行われています。
研修中に必ずボードメンバーとの対話の時間や、交流会があるのも「ざっくばらんなつきあい」を大切にするキタムラならではの特徴です。

◆動画研修
出勤時にいつでも視聴可能な動画研修ツールを用意しています。
掲載動画本数は全部で150本以上。文字だけでは分かりづらい技術面のポイントや、チーム作りをはじめとするマネジメント業務など、幅広い分野のコンテンツを視覚的に学ぶことができます。
学んだことをすぐに実践できる内容となっており、従業員のスキルアップに繋がっています。

◆研修例
新入社員研修、100日研修、新任店長研修、新任ブロック長研修、新任事業部長研修ほか

日帰りツアー、フリーツアー企画
テーマパークのパスポートを年間2回ずつ無料配布(日付指定あり)
北海道・沖縄などの旅行援助 等
お客さまの思い出を大切にするために、自分達の思い出づくりや仲間との交流も大切にしています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
※書類選考はありません

採用予定人数/実績
2023年卒予定:100名~200名
2022年卒実績:66名

採用実績校
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
16.6年

従業員の平均年齢
41.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:詳細は「待遇・福利厚生」の「教育制度」をご覧ください。

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆資格支援制度 
フォトマスター検定、販売士検定、フォトショップ検定等の認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。さらに現在認定されている資格以外にも、職務に応じて必要な資格を申請することもでき、幅広く従業員の成長を支援しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:◆思い出マイスター制度
“一人ひとりのお客さまに、最も合った思い出の残し方を提案できる人を認定するための制度”です。2010年より社内資格として開始しており、カメラのキタムラ各店舗では、様々な認定基準をクリアした「思い出マイスター」が活躍しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.3時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビ、またはキタムラの採用ホームページからエントリーしてください。
エントリーいただきましたら、Eメールで今後のお知らせをお送りいたします。(3月1日以降順次)

■■選考ステップ■■
【STEP1】 会社説明会に参加
  ▼
【STEP2】 一次選考(グループor個人面接)
  ▼
【STEP3】 二次選考(適性検査 SPI)
  ▼
【STEP4】 三次選考(個人面接)
  ▼
【STEP5】 四次選考(個人面接)

※コロナウイルスや面接の状況に応じて、一部面接回数や面接形式が変更になる場合もございます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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