- 給与
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■大学院了、大卒、既卒：月給210,000円
■短大、専門、高専卒：月給200,000円
※基本給に生涯設計前払金55,000円を含んでいます
※月給の中に、基本給と下記の一律手当が含まれています。
＜諸手当の内訳＞
住宅手当：一律15,000円
食事手当：一律5,000円
- 試用期間
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試用期間無し
- 受動喫煙対策
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受動喫煙対策なし
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり
- 諸手当
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交通費規定、残業手当、住宅手当、 家族手当、食事手当、ライフプラン手当、目標達成特別賞与、貢献者特別賞与
- 休日休暇
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【年間休日115日（+会社規定で有給消化 5日）】
■完全週休二日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数10日／年）
■産休・育休制度
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 各種制度
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■永年勤続賞与
■年1回健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■中小企業退職金共済制度
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援
- 社内イベント
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・新年会（1月）
・新入社員歓迎会（4月）
・経営指針発表会（5月）
・表彰式（5月）
・1泊社員旅行（6月）
・家族慰労会（9月）
・長島温泉1泊忘年会（12月）
・年末餅つき大会（12月）
※社内イベントは全額会社負担で実施しています。
- 2022年4月より新評価制度を導入
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■人事評価制度の設計・構築
クラウドサービス（あしたのチーム）を活用して、人事評価制度を新たに構築。評価基準やランクを明確化し、「スキ、キライ」や「なんとなく」ではなく、成果を残した人が正当に評価される仕組みを整えました。
■スキルチェック（ITSS）査定
ITSSとは経済産業省が定めたIT業界向けのスキル・キャリアを明確化・体系化した指標のことです。このITSSを当社の業務に置き換え、独自の指標を作成し、700種類の項目別に細かくスキルチェックができる仕組みを導入しました。
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