正社員

ゲンキー株式会社【滋賀県】 UPDATE

業種
流通・専門店ドラッグストア・調剤薬局医薬品・化粧品・バイオ
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 カウンターセールス 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 貿易事務・海外事務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 物流・在庫管理 生産管理・品質管理・メンテナンス システムエンジニア システム運用・保守 食品、化粧品、香料系 医薬品、医療機器、バイオ系 ライター・記者・デザイナー 薬剤師 ITコンサルタント
本社
福井県/愛知県
上場 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/05/21(土) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / カウンターセールス / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 物流・在庫管理 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 食品、化粧品、香料系 / 医薬品、医療機器、バイオ系 / システムエンジニア / システム運用・保守 / ITコンサルタント / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報 / 薬剤師 / ライター・記者・デザイナー
勤務地
石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 滋賀県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●ローカル職
…自宅から車で1時間圏内の店舗にて店舗業務をお任せします。(転居を伴う異動なし)

●リージョナル職
…特定エリアの店舗及び本部、人事・採用拠点での業務をお任せします。様々な地域・部署が経験でき、多様なキャリアに挑戦できます。(転勤エリア限定)
 (※入社時には選択できません。入社後の12月以降選択できます)

●ナショナル職
…全エリアの店舗及び本部、人事・採用拠点での業務をお任せします。様々な地域・部署が経験でき、多様なキャリアに挑戦できます。(全エリアにて転勤あり)

仕事内容
■ローカル職(昇格制限あり)
・拠点から車で1時間圏内の店舗が勤務地。
・異動は店舗運営部限定。
・引越しを伴う転勤なし。※募集していない地域がございます。

■リージョナル職(昇格制限あり)
・採用地から200km以内の店舗が勤務地。
・異動は店舗運営部限定。
・社宅支給あり。(単身社宅)
(※入社時には選択できません。入社後の12月以降選択できます。)

■ナショナル職(昇格制限なし)
・出店している全店舗に加え、本社や物流拠点が勤務地の候補。
・異動は全部署
・社宅支給あり。(単身社宅)

※職種を変更できる機会が年に2回あります。ライフステージの変化等に応じて、ローカル職、リージョナル職、ナショナル職を切り替えることができます。

勤務地

滋賀県をはじめとする愛知県・岐阜県・福井県・石川県の各店舗
最初の配属先は自宅から通勤できる店舗に配属となります。
その後、リージョナル職・ナショナル職では福井県の本社勤務や名古屋の営業拠点での活躍も目指せます!

勤務時間
8:00~21:10で実働8時間のシフト制
(例)早番 09:00~18:30(1時間、30分の2回休憩)
   遅番 11:40~21:10(1時間、30分の2回休憩)

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待遇・福利厚生

給与
(1)ナショナル職・リージョナル職
・四大卒、大学院了    月給210,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給190,000円
(いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む)

(2)ローカル職
・四大卒、大学院了    月給203,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給180,000円
(いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む)

※既卒者も最終学歴に応じて上記の支給額が適用されます。
※ナショナル職・リージョナル職…本部職を含むジョブローテーションのため、単身赴任者には月1回帰省分の交通費を別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は休職制度をご利用いただけません。
その他、待遇面に変更はございません。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回(7月・1月)
   ただし、昇格は随時
賞与:年2回(6・12月)
   (業績により 別途決算賞与あり)

諸手当
資格手当(登録販売者、管理栄養士)
職能手当
残業手当
遠隔地手当
単身赴任手当
通勤費支給(上限なし)

休日休暇
■各店シフト制により週休2日制【休日107日+有休】
■正月休日 その他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
■希望休制度(月初めに希望の休日を申請できる制度)
■産休、育休あり(取得実績あり)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
社会保険完備
定期健康診断
従業員持株会
従業員毎日ポイント5倍制度
確定拠出年金制度
ストックオプション制度
財形貯蓄制度
社員貸付制度
社宅制度(単身社宅)
介護休暇制度
育児休業制度
産前産後休暇期間
定年再雇用制度
慶弔見舞金制度
短時間勤務制度
サークル活動補助制度
カーリース補助
引っ越し業者との提携

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年卒業予定の方、または卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート
なし(履歴書等不要です)
一次選考の日程が決まり次第、事前アンケートのご回答をお願いしております。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:320名
2022年卒実績:465名

採用実績校
富山大学、石川県立大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、仁愛女子短期大学、岐阜大学、朝日大学、大同大学、岐阜経済大学、中部学院大学、東海学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、常葉大学、名古屋大学、南山大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、金城大学、金城学院大学、日本福祉大学、東海学院大学、東海学園大学、至学館大学、人間環境大学、修文大学、椙山女学園大学、星城大学、名城大学中部学院大学、同朋大学、大同大学、三重大学、鈴鹿医療科学大学、四日市大学、皇學館大学、滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、関西大学 他

【MBA留学派遣制度】
ゲンキーでは、経営幹部候補の育成・強化を目的として、国内大学へのMBA留学派遣制度を実施しています。MBAとは日本では「経営学修士号」と呼ばれ、経営学の大学院修士課程を修了すると授与される学位です。経営幹部への昇進とダイレクトに結びつくキャリアコースの制度となっています。(社内選抜試験あり)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:243名
2020年度:158名
2019年度:180名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:222名
2020年度:104名
2019年度:113名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ゲンキーでは、人の成長こそ会社の成長であると考えています。
ゲンキーは、まとまった教育が行いにくい小売業において、ゲンキー大学という社内教育機関を立ち上げることによって、社員教育を計画的に、そして全社員が平等に受けられるよう、教育に力を入れています。

【教育の流れ】※一例
新入社員研修

フォローアップ研修(3年生まで)

店長昇格者研修

中堅育成セミナー(外部研修)

部署別研修(バイヤー研修、ブロック長研修など)

その他、全社員が参加対象の社長セミナー(社長による経営幹部育成)あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:2009年6月に、薬事法改正が施行され、新たに『登録販売者』という資格が誕生し、お客様の健康を、お客様と一緒に考えることができるようになりました!

ゲンキーでは、「ドラッグストアで活躍する社員」という自己成長の第一歩として、全社員にこの登録販売者の資格の取得をお願いしています。社内で様々なサポートを実施しており、全国平均を上回る、高い合格率が魅力です!

<サポート一例>
◆参考書の無償提供
◆E-ラーニングの活用支援
◆社内模擬試験の実施 など

社内検定等の制度の有無及び内容
有:【キャリアシステム制度】
より早いステップアップを目指す社員のための社内昇格試験制度です。

<一次試験> 筆記試験
   ▼
<二次試験> 社長面談
   ▼
<合  格> キャリア格へ昇進
昇進後のキャリアアップ例:管理職への早期昇進、他部署へのジョブローテーション

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/12名
女性:5名/5名

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将来のキャリアイメージ

全職種共通

ゲンキーには60以上の職種があります。ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度など、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスがあり、自分の適性に合わせて多彩なキャリアを目指すことができます。

プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー】
まずはエントリーをお願いします!

【個別説明会 (対面/WEB)】

【一次選考:面接】
1対1の個別面接を行います。
あなたの魅力・持ち味をお伝えください!

【二次選考:グループディスカッション】
 ※説明会参加によって免除になります。

【最終選考:面接】
1対1の個別面接を行います。

【内々定】

★☆説明会参加特典☆★
通常選考は、
説明会(対面/WEB)
一次選考:面接(WEB)

二次選考:グループディスカッション(WEB)

最終選考:面接(対面/WEB)
という流れで実施するところ、
説明会参加者には、【二次選考を免除】とする、
説明会(対面/WEB)

一次選考:面接(WEB)

最終選考:面接(対面/WEB)
の特別選考ルートをご案内いたします!

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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