正社員

菊水化学工業株式会社【九州採用】※東証スタンダード市場上場

業種
化学商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
上場 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/09(金) 掲載終了日:2022/10/31(月)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
福岡県 / 北九州市 / 熊本県 / 熊本市 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
営業職(戸建住宅事業・建材塗料事業)

仕事内容
【戸建住宅事業】
大手住宅メーカーとタッグを組み、住宅リフォーム(塗替え工事)を希望するお施主様に最適な塗料を提案します。
一人あたり1~3社を担当し、塗装工事の責任者として提案から引き渡しまでを一貫して手掛けていきます。

■提案営業
大手住宅メーカーを訪問しながら、工事を行う住宅の情報をヒアリングし、提案や見積り作成を行います。

■施工管理
塗装工事を行う協力会社の手配や指示出し、現場管理、進捗管理、完成引き渡しまでを担当します。


【建材塗料事業】
学校や空港、スタジアムなど比較的大規模な新築・塗り替え工事を担当します。
建設現場のオーナーや官公庁、設計事務所、建設会社、施工業者、塗料を扱う販売店などへ自社製品の提案・販売を行います。

■製品販売
建設会社・設計事務所・施工業者への営業、 塗料販売店への製品販売が主な仕事です。
施工業者からの施工に関する問合わせに対応しながら建物に合った製品を提案し、販売代理店と価格の交渉をして製品の販売につなげます。

■市場開発
官公庁・設計事務所・建設会社などへ製品の提案を行うのが主な仕事です。
顧客のニーズに合った製品をはじめ、新製品や機能性が高い高付加価値製品を紹介します。

■工事管理
耐火・断熱・石綿など、法律で規制される仕事に関して責任施工で対応します。
営業先からの情報をもとに、常に連携を図り、仕事に取り組みます。

勤務地

福岡、鹿児島、熊本
【福岡支店】
〒811-2231
福岡県糟屋郡志免町別府東3-1-1 亀山工業団地

【北九州営業所】
〒802-0001
福岡県北九州市小倉北区浅野2-3-6 浅野ベイタワー403

【南九州住宅営業所】
〒860-0833
熊本県熊本市南区平成2-4-10 1F

【鹿児島営業所】
〒892-0833
鹿児島県鹿児島市松原町13-24-101

勤務時間
8:45~17:30 (休憩45分)

先輩インタビュー(戸建住宅事業)
入社後は塗料について学ぶために、現場管理の仕事からスタートしました。塗料の知識は工事を通して、少しずつ学ぶことができましたが、新人時代は上手くコミュニケーションが取れず正直「しんどいな……」と思ったことも。でも、そんな時期も上司が相談に乗ってくださり、面倒を見てくれたおかげで乗り越えることができました。
入社4年目くらいから提案営業をメインで担当しているのですが、住宅メーカーの担当者とは現場管理の頃から関わりがあり、顔馴染みなので日常会話の延長で営業しているような感覚です。部下も持つようになり、1年目から積み上げてきたものが実になっていると感じています。
(入社6年目:村上さん)

先輩インタビュー(建材塗料事業)
入社後はOJTや先輩が定期的に開催してくれる勉強会を通じて、塗料について学び、7月くらいから一人で営業に出るようになりました。私は設計事務所をまわっているのですが、色々な人と出会えるのが楽しいですし、「菊水化学工業さんの製品はいいね」と褒めていただけるのが本当に嬉しいです。
支店内はコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。私が所属している東京支店は案件が多いものの、そのぶんライバルも多い激戦区。でも、先輩のフォローもあり、入社1年目で大きなビルで1棟丸ごと自社製品を使用してもらうことができました。今年で入社3年目ですが、より多くの図面に当社の製品を採用してもらえるよう、建築の知識ももっと身に付けていきたいと思っています。
(入社3年目:小川さん)

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待遇・福利厚生

給与
営業職:大学卒   月給 212,768円
営業職:大学院了  月給 215,207円

※2021年4月実績
※既卒は最終学歴に準ずる


(固定残業代38,268円含む)※固定残業代は30 時間分で38,268円、超過分は別途支給
上記金額は大学卒の金額となります。
大学院了は38,707円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
通勤手当、業務手当、役職手当、地域手当、技術手当、単身赴任者向け手当、時間外手当、資格手当 他

休日休暇
年間休日117日
・住宅事業本部は基本、水曜・日曜+祝日
・建材塗料事業本部は土曜・日曜+祝日

【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇取得推進日あり

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
制度/社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、資格取得報奨金、社宅・寮(借上社宅)
契約保養所/リゾートクラブ契約
クラブ活動/野球、釣り、ゴルフ
社外メンタルヘルス相談窓口

■営業(戸建住宅事業)のある日の1日
08:45 出社。メールチェック・外出準備。
     カタログや見本板、図面やカメラも持って出発。

09:00 リフォームを予定している施主様の自宅へ到着。
     要望を詳細に聞き出せるかがポイント。リフォームする壁を撮影。
     
11:00 施工中の現場へ立ち寄る。
     リフォームの完成を楽しみにしている施主様。自分もワクワクした。

12:00 昼食

13:00 リフォーム予定の建物を調査。壁の状態を撮影。
     何が塗ってあるのか、築年数や日当たり具合も気にかける。

14:00 ハウスメーカーへ訪問し、新商品を提案。

16:30 帰社
     建物の写真を見ながら図面と見積を作成。
     施工業者の予定を押さえ、調整もする。
     業者の日程を把握し工事を進めることも仕事の醍醐味だ。

17:30 定時で退社

■営業(建材塗料事業)のある日の1日
08:45 出社。メールチェック、見積作成。
     今日行く設計事務所はデザインにこだわりがありそう。

09:00 今日のスケジュールを確認し出発。
     
10:00 設計事務所に到着。カタログや見本板を交えて、詳細を話し合う。
     お客さんの要望を掴めるかがポイント。

12:00 昼食。途中で見つけた店に行ってみよう。

13:00 施工業者と現場で打合せ。仕様書を見ながら職人の質問に対応。
     ここで職人さんと友好を深めるチャンス。

14:30 現場へ工事の進捗確認。実際に塗装された建物を見る、出来栄えは上々。
     完成が待ち遠しい。

17:00 事務所へ到着。カタログの発送、仕様書の作成。
     図面で見るとここの仕様は、変えた方がいいかも。

17:30 定時で退社。お疲れ様でした。明日は現場へ直行。
     どんな出来栄えか楽しみ。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
・2023年3月卒業予定の方
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
※社用車を運転する必要があるため

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
成績証明書
履歴書(学校指定・写真貼付)・卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:10名~15名

採用実績校
<大学院>
愛知工業大学、岐阜大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、東京理科大学、名古屋大学、福井県立大学、三重大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、平成国際大学、北陸大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
13.5年

従業員の平均年齢
39.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・2年目社員研修、管理職研修、部門別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得報奨金制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日

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将来のキャリアイメージ

営業職

早期段階から実務に携わるため、スピード感をもって成長することができます。各拠点にて日頃から勉強会を開催し、知識習得をサポートしており、一人ひとりの経験・スキルに応じてキャリアアップを実現できるよう、各拠点と人事部門が連携を取り成長を支援しています。


《入社1年目》
配属先の拠点で先輩の指導のもと、営業同行などをしながら仕事を覚えていきます。研修はOJTが中心ですが、各拠点にて先輩が勉強会を開催。また、7月には2泊3日でフォローアップ研修を行います。

《入社2年目》
一人で営業先に訪問するようになり、塗料だけでなく建築の知識も深めながら営業としてのステップアップを目指していきます。7月には1泊2日のフォローアップ研修があり、1年目の社員と交流する機会があります。

《入社5年目》
担当する企業が増え、経験や知識を生かして提案の幅も広がります。営業として数字を牽引しつつ、後輩や部下の指導・育成にも携わるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会
※対面/WEBにて実施

筆記試験

面接(個別/グループ)

面接(個別)

内々定

筆記試験・面接1・面接2…対面/WEBにて実施


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