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正社員

ミカワリコピー販売株式会社【理系】

業種
商社(総合)その他ソフトウェア・情報処理通信
職種
営業 コンサルティング営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア システム運用・保守
本社
愛知県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/12(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術・システム営業 / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーエンジニア / システム運用・保守
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業・技術)

仕事内容
キーワードは「東三河×IT」。最新ICT機器を駆使しながら、オフィスの「DX化」を推進するエンジニアとして幅広いスキルを磨ける仕事です。

<例えばこんな業務をお任せします!>
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
・プリセールス
・システムセールス など

お客様である企業で使用されるパソコンや複合機などのメンテナンス、ネットワーク構築、サーバーの管理、新型コロナの影響で急速に普及したリモートワークの環境構築など、お客様が抱える問題を解決し、オフィスのDX化を支援するプロとして幅広くご活躍ください。

勤務地

愛知県(豊橋市、岡崎市)
本社/豊橋市大岩町沢渡92-2
※JR東海道本線「二川駅」より徒歩10分

岡崎支店/岡崎市井田西町2-2
※愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩4分

勤務時間
8:45~17:30(実働8時間)
※月の平均残業時間:10時間前後

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待遇・福利厚生

給与
院了:月給207,000円
大卒:月給201,000円
短大・高専・専門卒:月給195,000円


院了・大卒
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は26時間分で35,000円、超過分は別途支給
短大・高専・専門卒
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は28時間分で35,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
試用期間満了時に有給休暇が10日付与されます。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※賞与額は業績・評価によります

諸手当
■家族手当(配偶者:月15,000円/子供1人につき:月5,000円)
■住宅手当(月12,000円 20代限定で賃貸住宅居住者は家賃の半額を補助 ※上限25,000円)
■通勤手当(上限62,000円/月)

休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日祝)
夏季冬季休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇

社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

各種制度
■財形貯蓄制度(第一生命保険、三井住友海上火災保険)
■退職金(勤続3年以上で支給)
■持ち家奨励一時金として住宅購入で50万円支給(20代、30代限定)
■育児休暇・短時間勤務/介護休暇・短時間勤務
■リコーグループ福祉会(企業共済制度)
■テレワーク制度(在宅勤務制度※研修等を終え、業務に慣れた時点から実施OKです)
■副業可(他へ雇用されることは禁止)
■クラブ活動(陸上競技部)
■フリーアドレス制
■結婚、出産等の祝金、弔慰金、入院見舞金等の支給あり
■健康診断
■会員制リゾート施設

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:7名~8名
2022年卒実績:7名

採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西大学、北見工業大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、佛教大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学、愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、愛知学泉短期大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:12名
2020年度:6名
2019年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:6名
2020年度:4名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:6名
2020年度:1名
2019年度:2名

平均継続勤務年数
12.6年

従業員の平均年齢
39.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修から始まる全体での研修と部署ごとに行われる研修、そして役職に応じた研修があります。
【全体研修】
 新入社員研修、基本行動研修、フィードバック研修、各種勉強会等 

【職種別】
営業:各種メーカーによる研修、各種商品勉強会等
技術:各種メーカーによる研修、各種商品勉強会等
販売:ドコモによる研修、携帯端末の技術研修等
事務:電話応対研修、税金・社会保険など法律知識の勉強会、その他社内研修等

【役職別】
管理者研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・RDP検定・RiCoreスキル試験(リコーによる商品知識、業界知識、技術知識を総合的に問う検定および試験)
・ドコモ資格試験(ドコモによる商品知識、接客知識などを総合的に問う試験)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:25%
管理職:3.8%

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将来のキャリアイメージ

技術(カスタマーエンジニア、ネットワークエンジニア)

お客様のオフィスのIT化を実現するエンジニアとして、複合機やパソコンなどのOA機器のメンテナンス、ネットワーク構築やサーバーの管理など、さまざまな分野で活躍することができます。

《入社1年目》
入社後はまず3週間ほどの新入社員向け研修を実施。その後は技術関連部門に配属され、先輩社員の指導を受けながらエンジニアとしてさまざまな業務を経験していきます。

《入社3年目》
入社3年が経過する頃には、当社が取り扱うICT機器への理解やネットワーク構築などの業務にも慣れ、幅広い業務を自分主導で進められるようになります。また、主任などの役職者への昇格も見えてくる時期です。

《入社10年目》
入社10年前後で、4~5人の部下を育成しながら部門を率いるマネージャーとして活躍する人も。一方で、さまざまな資格を取得しながらスペシャリストの道を極めていくことも可能です。

年収例

467万円(入社5年目/27歳/営業)

プレエントリー方法・選考の流れ

■あさがくナビよりプレエントリーまたは合同企業説明会参加

■会社説明会(選考希望者は適性検査)

■1次面接

■2次面接

■最終面接

■内定

※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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