高度な技術者集団として、大手企業を中心に取引をしています。
モノづくりの上流を担う大きなやりがいある仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社　ヒップ【電気電子設計】 UPDATE

業種
設計・開発・アウトソーシング／輸送用機器・自動車関連／電気機器・電子機器・半導体関連
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
神奈川県
上場 年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日：2022/09/26(月) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
岩手県 ／ 宮城県 ／ 仙台市 ／ 福島県 ／ 茨城県 ／ 栃木県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ さいたま市 ／ 東京都 ／ 新宿区 ／ 中央区 ／ 千代田区 ／ 渋谷区 ／ 港区 ／ 豊島区 ／ その他23区 ／ 神奈川県 ／ 横浜市 ／ 川崎市 ／ 相模原市 ／ 長野県 ／ 岐阜県 ／ 静岡県 ／ 静岡市 ／ 浜松市 ／ 愛知県 ／ 名古屋市 ／ 三重県 ／ 滋賀県 ／ 京都府 ／ 京都市 ／ 大阪府 ／ 大阪市 ／ 堺市 ／ 兵庫県 ／ 神戸市 ／ 和歌山県 ／ 広島県 ／ 広島市 ／ 福岡県 ／ 北九州市 ／ 福岡市 ／ 佐賀県 ／ 長崎県 ／ 熊本県 ／ 熊本市 ／ 大分県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■電気電子設計技術職

仕事内容
【主な仕事内容】
・自動車（電装品、カーナビ、エンジン制御等）
・家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等）
・通信・OA機器（音響機器、携帯電話、複合機等）
・その他、FA機器設計　など

【開発事例】
・人工衛星から発する電波に対し、抵抗値を持たせる装置の設計
・4Kテレビの基板に搭載された電気回路の設計
・医療機器の電源回路設計
・人工心肺の電気/論理回路設計
・輸送機器電装部品の電子制御回路設計

勤務地

当社拠点所在地及びその取引先
【技術職】
横浜本社、仙台営業所、北関東営業所、東京営業所
横浜営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所
福岡営業所
※勤務地については将来も含め応相談
※本人の同意のない転勤はありませんのでご安心ください！

勤務時間
9：00～17:00（休憩12:00～13:00）
※但し、配属先の顧客企業に準じます

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待遇・福利厚生

給与
＜月給＞
大学院（修士）修了：205,000円
大学卒　　　　　　：195,000円
高専卒　　　　　　：190,000円
専門・短大卒　　　：185,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

諸手当
通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、家族手当、残業手当、単身赴任手当、転勤一時金手当、海外出張支度金、代表者手当、リーダー手当、サブリーダー手当　他

休日休暇
◆休日
　完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
　※年間休日123日

◆有給休暇
　入社後試用期間（3カ月）終了時：10日
　2年目：11日
　その後継続勤務により増加し、最大20日（最長40日迄保有可能）

◆特別休暇
　結婚、出産、弔事、育児休業、介護休業、看護休暇　等

社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

各種制度
退職金制度
通信教育制度
新車購入奨励金
社内表彰制度
互助会制度
社宅制度
社員寮（神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり）
　※研修中の寮費は0円！
社内ベンチャー制度
従業員持株会

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
機械工学科、電気電子工学科、情報（システム）工学科、
航空宇宙学科、メカトロニクス学科、材料学科、
物理学科、数学科　他　上記と同系統の学科の入社実績があります

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業（見込）証明書、健康診断書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：60名
2022年卒実績：30名～40名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：22名
2020年度：60名
2019年度：52名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：1名
2020年度：6名
2019年度：8名

平均継続勤務年数
9.4年

従業員の平均年齢
36.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：◇専門技術分野教育
技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。
基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した
技術教育を行います。
研修の目安は3カ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。

●研修概要
・機械設計分野：座学・3DCADを使った製図、部品図作成及び3D-CADモデリング
・電子・電気設計分野：座学・実践主体の電子回路の演習及び実験
・システム開発分野：C言語講義と演習・組込み基礎実習及びハードウェア基礎実習

自己啓発支援の有無及び内容
有：◆自己啓発支援（通信教育教材）
通信教育講座の中から受講したい講座を選択し受講する事が可能です。
講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、英語等の語学講座も受講可能です。
年間2講座、6万円を会社で補助します。
さらに講座を優秀な成績で修了した方は、会社より報奨金1万円をお渡しします。

メンター制度の有無
有：◆メンター制度の導入
当社は『メンター制度』を導入しております。
研修終了後、取引先にて勤務する際、先輩2名と新入社員3名の計5名で
グループを作り、仕事に関することや、それ以外のことについても
いつでも相談できる環境作りに努めています。
電話でのやり取りだけでなく、直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、
「初めての取引先勤務で不安もありましたが、安心して仕事に取り組めました」
「同期だけでなく、先輩ともいち早く仲良くなることができました」
「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、技術のことも相談できるのでとても助かります」
など、効果を発揮しています。
※会合の際、交通費や飲食費などの費用補助があります

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：◆キャリアコンサルティング制度
当社は『キャリアコンサルティング制度』を導入しています。
あなた自身のキャリアについて相談したい時に、経験豊富なコンサルティングに相談することが可能です。
申し込みは随時行っており、希望があれば相談できる体制を整えています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／8名
女性：4名／4名

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将来のキャリアイメージ

電気電子設計技術者

大手メーカーをはじめとする取引先企業と共に
設計開発プロジェクトに取り組んでいただきます！

《入社1年目》
横浜本社にて新入社員研修を実施。
ビジネスマナー研修を行った後、経験豊富なエンジニア講師のもとで
専門技術研修を約３ヶ月実施。
その後、配属先でOJTのような形で実務の中で業務を覚えていただきます。

年収例

3年目　年収400万円～
10年目　年収500万円～
15年目　年収600万円～

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からエントリー
▼
会社説明会に参加（WEBまたは対面）
▼
１次面接（個人面接）
▼
筆記試験（分野別の専門試験）
▼
最終面接（個人面接）
▼
内々定
セミナー・説明会予約

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●検索条件及び掲載内容について
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