40年以上の黒字経営、1年間の技術研修、文理不問でIT業界を目指す学生さんには是非知ってほしい企業です。また本社オフィスは立地、内装ともに一度見てほしいほどの素晴らしさです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社Q`sfix

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし
最終更新日:2022/08/17(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都
仕事のイメージ
成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
・プログラマー(PG)
・システムエンジニア(SE)

仕事内容
・プログラマー(PG)
システムエンジニアの指揮下で、開発の実務を担当します。
システムエンジニアからの依頼や設計内容を正しく理解し、ロジカルな思考をベースに、より高品質なプログラムを作ります。
プログラマはPCに向かいひたすら作業する仕事と思われがちですが、決してそうではありません。
システムエンジニアとの会話のなかで設計の意図を理解したり、進捗について周囲との連携を図るなど、技術力と同等にコミュニケーション力も求められます。

・システムエンジニア(SE)
顧客との交渉や、開発工程全般のリーダー役を担います。
システムエンジニアに求められるのは、しっかりとチームを先導する行動力です。
顧客とシステムの内容を調整したり、設計内容や開発スケジュールをまとめたり、プログラマの進捗状況を管理しながら、「システム納品」というゴールを目指します。
多くの人に対する調整業務が多いため、技術力だけでなくヒューマンスキルが求められる仕事です。

《キャリアステップ》
まずは、Javaを使用したプログラミングについて学んでいただき、プログラマからキャリアをスタートしていただきます。

■入社後3カ月間
→3カ月を通して、Javaの技術研修を行います。
4月・5月は基礎の研修、6月は実習としてショッピングサイト(ECサイト)を模擬製作していただきます。

■配属
→研修終了後、実習の成果などを参考に配属を決定します。
※新人の受け入れが可能なプロジェクトへの配属となります。

■OJT実務研修
→配属後はトレーナー制度によるOJT実務研修がスタートします。
※マンツーマンでトレーナー(基本的に配属先の先輩社員)がつき、7月から翌年3月末までの9カ月間、実務研修を行います。

■2年目以降
→個々のスキルをみながら、2年目から独り立ちしていただき、プログラミングとテストに携わりながら徐々に業務に慣れていただきます。
やがてシステムエンジニアとなり、7~8年前後で将来の方向性を定めていきます。
システムエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャー、シニアマネージャーといったキャリアパスのほか、スペシャリストを目指す道もあります。
またシニアマネージャーからは経営側の人材として、企業運営に参画していくことになります。

勤務地

東京

〈本社〉
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー26F
(「東京駅」・「大手町駅」直結、徒歩1~2分)

勤務時間
9:00~17:50(標準労働時間7時間50分 休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■大学院了:月給260,800円(前払残業手当23,000円 13.0時間(@1769)相当含む)
■大学卒:月給258,000円(前払残業手当23,000円 13.2時間(@1749)相当含む)
■専門卒(3年):月給237,300円(前払残業手当21,500円 12.7時間(@1688)相当含む)
■短大・専門卒(2年):月給236,100円(前払残業手当21,500円 12.8時間(@1679)相当含む)
■高専卒:月給226,100円(前払残業手当20,500円 13.4時間(@1530)相当含む)

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)

諸手当
交通費全額支給、子供(家族)手当、時間外手当など

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日・最大40日・時間有休40時間)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
奨学金返済支援制度(上限100万円)、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、 社外研修参加支援制度、海外研修制度、親睦会、契約保養所、各種クラブ活動(野球・フットサル・ゴルフなど)、ベネフィット・ステーション

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:51名~100名
2022年卒実績:65名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:30名
2020年度:46名
2019年度:35名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:41名
2020年度:31名
2019年度:22名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー研修、新人研修(1年間)、トレーナー研修、若手社員研修、リーダシップ研修、マネージメント研修、管理職研修、評価者訓練、全社員研修(毎年テーマが変わります)、海外研修、セキュリティ研修、その他各種勉強会実施(情報処理資格・AI等)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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●検索条件及び掲載内容について
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