設立後成長を続けている安定企業。経営陣との距離感も近く、若手からベテラン社員まで風通しのよい環境で働いていました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社シュヴァルベル

業種
ソフトウェア・情報処理電気機器・電子機器・半導体関連
職種
機械・電機・電子機器設計 製造スタッフ(電気、電子、機械) プログラマ
本社
東京都
最終更新日:2022/03/08(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / プログラマ
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

募集概要

採用職種
技術職
・制御設計
・システムエンジニア

仕事内容
【制御設計】
工場で使われている手動・半自動機器、制御機器などを自動化機器に改造する業務を行います。CADを使って、設計図や回路図などの設計、国内外から部品の調達、機器の組立、プログラムの開発、試運転までの一連の業務を行います。
【システムエンジニア】
システムの提案、構築、現場導入までの業務を行います。 例として監視カメラを利用したプラント監視、侵入監視など「CCTVシステム」の開発があります。

勤務地

東京本社(都庁前駅直結)もしくはクライアント企業(上記勤務地に準ずる)。
【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル 37階

勤務時間
9:00~18:00
※休憩:1時間

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待遇・福利厚生

給与
大学院卒     月給320,000円(基本給243,800円 固定残業代76,200円)
大学卒      月給300,000円(基本給228,500円 固定残業代71,500円)
高専(専攻科)卒  月給300,000円(基本給228,500円 固定残業代71,500円)
高専(本科)卒   月給270,000円(基本給205,700円 固定残業代64,300円)
短大/専門卒    月給250,000円(基本給190,400円 固定残業代59,600円)
(固定残業代 40時間分、超過分は別途支給)


大学院卒
(固定残業代76,200円含む)※固定残業代は40時間分で76,200円、超過分は別途支給
大学卒/高専(専攻科)卒
(固定残業代71,500円含む)※固定残業代は40時間分で71,500円、超過分は別途支給
高専(本科)卒
(固定残業代64,300円含む)※固定残業代は40時間分で64,300円、超過分は別途支給
短大/専門卒
(固定残業代59,600円含む)※固定残業代は40時間分で59,600円、超過分は別途支給

実質の平均残業時間は20時間以下です!
「それなら固定残業は20時間でいいのでは?」と思う方もいるかもしれませんが、
それでも当社が固定残業40時間にしている理由…
それは"働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"です!
学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の1つとして位置付けています!

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は固定残業代は支給せず残業代実費支払いとなります。

受動喫煙対策
〈対策〉
オフィス内禁煙

〈特記事項〉
ビル指定喫煙所あり

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回(決算賞与業績による)

諸手当
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
出張手当
資格手当

休日休暇
週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
年次有給休暇 
※年間休日125日

社会保険
社会保険完備

各種制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
寮制度(規定有り)
退職金制度(確定拠出年金)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
エントリーシートは出身高校の記載があるもの

採用予定人数/実績
2023年卒予定:3名~5名
2022年卒実績:3名~5名

採用実績校
青山学院大学、神奈川大学、北里大学、埼玉県立大学、多摩大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京女子体育短期大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本電子専門学校、防衛大学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:5名
2020年度:3名
2019年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新卒研修入社3ヵ月間

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格試験 受験料補助制度

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアパスを個人別に作成
希望するキャリアと合致するかの確認ができるとともに、仕事に対して明確な目標設定が出来ます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:20%

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将来のキャリアイメージ

技術職

約3ヵ月間の新人研修(研修機関と連携)の後、本社または客先で進んでいるプロジェクトに配属されます。1~2年は先輩社員との仕事でスキルアップしていき徐々に独り立ち。
マネージャーor技術スペシャリストへと成長できます。

プレエントリー方法・選考の流れ

・まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願い致します。

会社説明会
 ▼
1次面接(WEB)
 ▼
役員面談
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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