正社員

株式会社ギフ加藤製作所【理系】

業種
輸送用機器・自動車関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
本社
岐阜県
最終更新日:2022/03/24(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
勤務地
岐阜県

募集概要

採用職種
技術本部職(理系限定)

仕事内容
■技術本部職
生産技術・・・生産設計、試作製作、設備立ち上げ等
設備開発・・・一部加工設備の設計製作、改良等
圧造技術・・・金型製作、設計等
品質保証・・・不良対応、測定具管理等
※配属先は本人希望、試験での適性を見て決定いたします。

【入社後の研修・教育について】
入社後は約1ヵ月間の集合研修を実施します。まずは座学で社会人マナーを修得し、事業内容への理解を深めつつ技術職に必要な現場の心構え、力学の基礎知識、安全知識を学んでいただきます。その後、配属先で先輩の指導のもとOJTを実施。定期的に開催される新人研修と合わせて、より業務への理解を深めていきます。

【資格取得やスキルアップをサポート】
検定及び各種資格の取得を推奨しており、社内外の研修に参加して、必要な知識や資格を習得することができます。研修や講習の案内は会社からも行っていますが、希望する資格に自らチャレンジするのもOK。国家資格取得者には手当を支給しており、表彰等も行っています。また、役職別研修、工場長塾など、キャリアステップに必要な研修も充実しています。

【技術の根底と会社の未来を変える仕事】
技術本部職は会社の未来を担っていくポストです。「生産効率を高めるためにはどのように工程を組んだらよいか」「どのように人を動かすと最適化が図れるか」など、手を動かしつつ頭をフル回転させて技術の根底を変えていく仕事です。工程等の違いによって生じる利益差は製品ひとつあたりわずか1円程度かもしれませんが、全体で見ると億単位に差に。会社の未来に大きな影響を与える若きブレーンとして活躍してください。

勤務地

岐阜県
■本社(岐阜市)
■曽我屋工場(岐阜市)
■関圧造工場(関市)
■関工場(関市)
■瑞穂工場(瑞穂市)
■巣南工場(瑞穂市)
■本巣工場(本巣市)
■海津工場(海津市)
■大野工場(大野町)

勤務時間
8:00~17:00
※実働8時間(60分の休憩を含む)
※製造現場のみ夜勤あり

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待遇・福利厚生

給与
■院了:月給239,000円
■大卒:月給210,000円
■短大・専門・高専卒:月給181,500円
※2023年度予定
※2022年3月24日改訂

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
※屋外喫煙可
屋内は全事業所にて禁止となります。
屋外に喫煙スペースがございますので、20歳以上の方は利用可です。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
■研修手当(30,000円/月)
■通勤手当(上限25,000円/月)
■残業手当(残業時間分全額支給)
■家族手当(配偶者:13,000円、子1人:7,000円/月 ※3人目まで)
■技能手当(3,000円~5,000円×技能検定保有数/月)
■資格手当(3,000円×保有資格数)
■食事手当
■職能手当(勤続年数と役職により変動)

休日休暇
【年間休日115日】
※計画有給より実質休日日数120日
■土曜日・日曜日
■夏季・年末年始、ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇
※年に数回土曜日出社あり
※お盆や正月などは10日間前後の連続休暇を楽しめます!

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
■退職金制度
■団体保険
■財形貯蓄
■昼食代補助(1食176円で弁当注文)
■制服無償貸与
■制服クリーニング
■マイカー通勤可能
■無料駐車場完備
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続表彰制度(25年表彰で250,000円分、30年表彰で300,000円分の旅行券を贈呈)
■労働組合あり(ボウリング、バーベキューなどレクリエーションあり)
■社内改善事例発表会
■社内表彰制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科指定
理系学部・理系学科

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:6名~10名
2022年卒実績:33名

採用実績校
<大学>
愛知工業大学、金沢工業大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、専修大学、愛知大学

<短大・高専・専門学校>
岐阜工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校(専門課程)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:11名
2020年度:18名
2019年度:28名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:3名
2020年度:4名
2019年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、社内研修、外部研修制度あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度あり
資格取得の際は、練習用の機械もあるのでスキルアップもサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
38時間

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将来のキャリアイメージ

生産技術

まずは加工技術への理解・知見を深め、その知識をもとに工程設計に携わっていきます。自身の設計次第で大きな利益を生み出せる重要な職種ですから、能力次第では早期にキャリアアップすることも可能です。将来的には当社のブレーンとして活躍してください。

《入社1年目》
入社後は約1ヵ月間、集合研修を行った後に配属先にてOJTを実施。実際の加工を覚えるために、現場にも入りながら加工方法等を学んでいきます。
※通常の新人教育とは別に専門教育を実施する可能性もあります。

《入社2年目》
「100本削ったらバリの出具合はどうなるか」など、加工技術の調査・研究を行います。また、先輩の下で新規部品立ち上げの工程設計にも携わるようになります。
※早ければ主任に昇格します。

《入社5年目》
工程設計の一部を任されるようになります。図面作成から生産設備の設計、手配、立上げ、作業工程の問題改善、試作品の製作など、業務範囲が広がっていきます。
※早ければ係長に昇格します。

《入社10年目》
新規部品立ち上げに伴う、工程全体の設計を任されるようになります。新しい技術を取り入れながら、工程を作りんでいきます。
※早ければ課長に昇格します。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリーをお願いします。

【Step1】説明会・現場見学
 ▼
【Step2】書類選考
※事前に履歴書を郵送ください。
※エントリーシートは不要です。
 ▼
【Step3】筆記試験
 ▼
【Step4】面接
 ▼
【Step4】内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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