ITスクールを運営しているラストデータ様、圧倒的な成長ができる機会と環境が魅力です。「早い内から圧倒的な成長がしたい」学生にはかなりおすすめの会社です!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ラストデータ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理教育
職種
営業 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/05/27(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB)
勤務地
東京都
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■キャリア支援事業部 ・営業職
           ・事務職

■ITスクール事業部  ・総合職

仕事内容
■キャリ支援事業部 法人営業職(経営者候補)
IT事業を展開する法人企業に向けて、IT×教育の自社サービス『社会人大学』の提案を行う法人営業職。
お客様のニーズに合わせて、スクール開催の企画立案から実施まで一貫して携わっていただきます。

■キャリア支援事業部 事務職(人事・サポート)
当社の人材採用や採用計画立案を担当します。また、給与計算・福利厚生手続きや、役所に提出する書類の作成・管理など、社内のサポート役としてバックオフィスから会社を支えていただきます。

■ITスクール事業部 総合職
ITスクール事業の中核メンバーとして活躍していただきます。
具体的なフィールドとしては、事業運営/企画・マーケティング/広報・講師などがあります。
事業部内でのジョブチェンジも出来ますので、様々な経験を積むことが出来ます。

勤務地

※転勤なし※東京本社(千代田区)

〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-1-2 鎌形ビル 4F

【アクセス】
各線「神保町駅」より徒歩5分
各線「水道橋駅」より徒歩8分
各線「御茶ノ水駅」より徒歩8分

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
■キャリア支援事業部 法人営業職(経営者候補)
月給251,260円+インセンティブ
※一律住宅手当(2万円/月)を含む。
※固定残業代(31,260円/20時間分)を含む、超過分は別途支給。

■キャリア支援事業部 事務職(人事・サポート)
月給200,000+賞与2回
※一律住宅手当(2万円/月)を含む。
※※残業代全額支給

■スクール運営事業部 総合職
月給251,260円
※一律住宅手当(2万円/月)を含む。
※固定残業代(31,260円/20時間分)を含む、超過分は別途支給。


キャリア支援事業部 営業職(経営者候補)/スクール運営事業部 総合職
(固定残業代31,260円含む)※固定残業代は20時間分で31,260円、超過分は別途支給
超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中は、住宅手当(2万円/月)支給なし。試用期間終了後より支給。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内禁煙

昇給・賞与
・昇給
年1回(7月)

・賞与
年2回(6月・12月)

諸手当
・交通費支給(月3万円まで)
・残業手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・子供手当(子供1人につき月3,000円)

休日休暇
年間休日125日 ※5日以上の連続休暇OK

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇

社会保険
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

各種制度
・研修制度
・資格取得費用補助
・退職金制度
・部活補助金制度(1人あたり2万円支給)
・社員紹介制度
・社内レクリエーション、その他各種イベントあり
・定期健康診断(年1回)
・社内表彰制度
・インセンティブ制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:6名~10名
2022年卒実績:1名~5名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は座学研修やビジネスマナー研修を実施します。
IT業界や教育システムの仕組み、名刺の受け渡し方やビジネスメールなど、丁寧に教えていきます。その後、社長直々にOJT研修を行い、取引先との商談や現場の流れなどを学んでいただきます。

メンター制度の有無
有:先輩社員が専任で1年間フォローアップします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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プレエントリー方法・選考の流れ

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書類選考
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個人面接(数回予定)
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内 定

●検索条件及び掲載内容について
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