- 給与
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■総合職（営業、一般事務）
大学卒・大学院了：月給210,000円
短大・専門学校・高専卒：月給200,000円
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
基本禁煙（喫煙可能場所設置）
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（8月）
賞与：年3回（4月・8月・12月）
- 諸手当
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■親孝行手当（両親への食事代や交通費支給）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■禁煙手当（タバコを吸わなければ年6万円：社員健康増進）
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■土日祝休み
■週休2日制
■夏期休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
＼仕事とプライベートの両立も図れる！／
『運動会・お遊戯会休暇』、『誕生日・結婚式休暇』も完備！
土日祝日や長期休暇の他に、誕生日休暇、子供の運動会や入学式・卒業式のときは、休暇を取ることになっています。
「家庭が安定していないと良い仕事ができない」というのが当社の考えです！
今後も新しい休暇制度を設け、社員とその家族がより幸せになれる環境づくりを進めていきます。
- 社会保険
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 各種制度
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■研修制度
■社員旅行（年1回）※費用会社負担
■月1回のグループ会（ランチ・飲み会費用会社負担）
■福利厚生施設
■再雇用制度
■資格取得支援
■育児・介護休暇制度
■保育園社内利用制度（グループ会社の保育園へ安価で通園可能）
■リフォーム工事顧客紹介制度（最大10万円の紹介料）
■住宅自社購入祝い金100万円（社内規定あり）
■社内行事参加ポイント（ポイントが溜まれば最大5万円の商品券を支給）
■表彰制度（社長賞、環境整備賞をはじめ、安全運転、健康管理など、12種の表彰を行っており、報奨金もあります）
■社員紹介制度（既存社員により紹介された人が入社した場合、紹介者に紹介金支給）
- 社内イベント
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★社長と飲もう会★
3ヶ月に1回各班（6名程度）に分かれて社長を交え開催。仕事に関する相談からプライベートなことまで自由に話します。
他にも月1回、グループで飲み会を実施し、コミュニケーションを図っています。（会社から支給あり）
★花火大会★
毎年、本社の屋上でBBQ後、社員有志参加で花火鑑賞を実施。
★社員旅行★
毎年国内外の観光名所を社員旅行で訪問。（行き先は社員で決めます）
- 研修プログラムが充実！
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内定者研修（課題図書など）、新入社員研修、昇進に伴う各資格等級別研修プログラムが定められており、社内外のセミナーなどをして勉強できる仕組みになっています。配属先別に受けてもらう研修もあり、専門性に磨きもかかります。
社員の資格取得は会社の力にもなるので、支援も積極的です。
『通学費用助成』のプログラムもご用意しています！
- 多彩なスキルが身に付く！
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取得を目指せる資格は、多種多様。
歴史のある建設業界で培ってきたプロジェクト管理のスキルや安全・環境への対応策が身に付きます。
各現場に合わせての工夫・提案力も養われますよ！
【資格の一例】
★1・2級土木施工管理技士
★1・2級建築施工管理技士
★各種技能作業主任者（職長・安全衛生、土留・支保工、足場、玉掛け、酸欠作業主任、塗装など）
★宅建（不動産）
★不動産鑑定士（不動産）など
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