全国でも珍しい【音楽療法】を積極的に採用されている法人様です。お客様一人一人に、本格的な音楽を奏でる姿は、人の心を感動させます。ぜひ施設見学で、この仕事のすばらしさを体験してみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人森の宮福祉会

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 社会福祉士 介護福祉士
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/05(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
社会福祉士 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
介護職

仕事内容
利用者さまの生活支援全般(食事介助・入浴介助・排せつ介助・モーニングケア・ナイトケアetc…)に携わります。
もちろん、介助をするだけが介護職の務めではありません。「 利用者さまと何気なく過ごす日常 」これが介護職にとって大切なことです。介助に追われて利用者さまとコミュニケーションが取れないようでは本末転倒。心に余裕を持って利用者さまと過ごす環境づくりには意識をしています。

また当法人では音楽療法を実施しています。ピアノの伴奏など、中心になるのは音楽療法士ですが、皆さんにも毎週開いている音楽レクリエーションや音楽トレーニングのサポートを担当していただきます。音楽療法士が奏でるピアノや様々な楽器を手にして、利用者さまが楽しく歌っているご様子をそばで見守る。これも立派な仕事のひとつであり、同時に当法人でだけ味わえる雰囲気ややりがいでもあります。

勤務地

大阪市東成区
■高齢者総合ケアセンター ハミングベル中道
大阪市東成区中道2-7-1

■地域密着サービスセンター ハミングベル緑橋
大阪市東成区中本1-11-1

勤務時間
◆特養・グループホームなど
(4交替シフト制)
【早 出】 07:00~16:00(うち休憩 60分)
【日勤A】08:00~17:00(うち休憩 60分)
【日勤B】09:00~18:00(うち休憩 60分)
【遅 出】 11:00~20:00(うち休憩 60分)
【夜 勤】 16:45~翌9:45(うち休憩 60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均 40時間以内)
※勤務体制により時間は前後する場合があります

◆デイサービス
【日勤A】08:30~17:30(うち休憩 60分)
【日勤B】09:30~18:30(うち休憩 60分)

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待遇・福利厚生

給与
大学卒:月給157,400円
短大・専門卒:月給150,000円

【モデル月収例】
■四大卒
介護(社会)福祉士:月給208,400円
(業務手当20,000円、調整手当31,000円含む)
主事+初任者研修:月給200,400円
(業務手当12,000円、調整手当31,000円含む)
初任者研修:月給195,400円
(業務手当7,000円、調整手当31,000円含む)

■短大・専門卒
介護(社会)福祉士:月給201,000円
(業務手当20,000円、調整手当31,000円含む)
主事+初任者研修:月給193,000円
(業務手当12,000円、調整手当31,000円含む)
初任者研修:月給188,000円
(業務手当7,000円、調整手当31,000円含む)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
休憩時間で屋外の喫煙スペースのみ喫煙が可能です。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月・年度末の人事考課により決定)
賞与:年3回(平均3カ月 7月・12月・3月 2019年度実績)
(新卒は平均1.8カ月)

諸手当
業務手当(7,000円~20,000円)
調整(処遇改善)手当(31,000~38,000円) 
皆勤手当(5,000円)
夜勤手当(1回あたり4,000円で都度支給)
会議手当(1回あたり2,000円で都度支給)
住宅手当(5,000円~10,000円)
扶養手当(3,000円~10,000円)
年末年始手当(該当日1日あたり5,000円で都度支給)

休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏休暇、冬休暇:各3日
【年間休日110日】
有給休暇:初年度(入職日より6カ月後)10日
各種特別休暇制度あり

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
交通費支給(1カ月 20,000円まで)
退職金共済制度加入
ソウェルクラブ(全国組織の福利厚生クラブ)加入
制服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、資格取得見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~5名
2022年卒実績:0名

採用実績校
<大学院>
大阪市立大学
<大学>
大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都学園大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、聖カタリナ大学、帝塚山大学、同志社女子大学、梅花女子大学、広島文教女子大学、平安女学院大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医専、大阪保健福祉専門学校、日本メディカル福祉専門学校、龍谷大学短期大学部、四條畷学園短期大学、大原医療福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:2名
2020年度:3名
2019年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:1名
2019年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新人研修
新人研修として、例年2泊3日で香川県さぬき市に合宿研修を実施しています。座学の研修だけではなく、地元の施設見学や山登りなど同期同士の絆を深める機会になっています。

■年間研修プログラム
毎月さまざまな研修を実施しており、社内研修はもちろん、外部研修への参加を積極的にサポートしています。(研修出勤扱い、費用など)新人職員には、マンツーマンでその人に合わせた教育を実施しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得等による学費の援助を積極的に支援する「ハミングベル奨学金」という制度を設けています。これまで、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士、介護職員実務者研修などの資格取得で多くの職員が利用しています。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:999名/999名
女性:2名/2名

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将来のキャリアイメージ

介護職

現場に配属して以降は先輩がマンツーマンでサポート。徐々に業務に慣れていきます。その後、夜勤帯を任されるなど、仕事の幅を広げていき、将来的には現場をまとめるフロアリーダーや生活相談員、ケアマネジャーなどのキャリアアップにもチャレンジしていただきたいと考えています。


《入社1年目》
新人研修を受講後、現場に配属となりOJTがスタート。先輩の生活支援を横で見ながら、少しずつ介助技術を身につけていきます。

《入社5年目》
5年目あたりになるとサブリーダーを任されるように。後輩の指導はもちろん、フロアのメンバーとリーダーの橋渡し役として、マネジメントの経験を積んでいきます。

《入社8年目》
早ければ、リーダーのポストに就く8年目。フロアの決定権を持ち、ケアマネジャーと相談しながら、利用者様の処遇やケアの方針などを立てていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビより『プレエントリー』

▼説明会に参加

▼1次選考(筆記テスト・作文)
┗インターンシップ参加者は一部免除

▼2次選考(面接)
┗1回のみの面接だからこそ、じっくり時間をかけています。
とは言え質問攻めすることはありません!
ときおり笑いも生まれるような和やかな雰囲気のもと、
楽しくお話しできればと考えています。

▼内々定

●検索条件及び掲載内容について
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