数多くの企業様を担当してきましたが、その中でも1人1人と向き合った採用を行っている会社ではないでしょうか。説明会では文理問わず多くの先輩社員が登壇するのも印象的。人を大事にする社風があります。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ビジュアルソフト UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
福井県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/28(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 福井県 / 愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア、プログラマ

仕事内容
当社は幅広い業界にクライアントを持ち、
ソリューション提供やシステム開発といった直請・受託双方の案件があります。
その様々な案件に対応するため複数の事業部と職種があり働き方は様々です。

【4つの事業部でそれぞれ活躍するSE・PG】
◆ソリューションビジネス事業部
  情報システムやネットワーク、Webコンテンツなどエンドユーザーからの直請案件で
  お客様からの要望をヒアリングし提案を行います。

◆第1システム開発事業部
  主に大手SIerから受託開発をメインで担当。
  製造業、公共事業など、大規模で幅広いシステム開発に取り組みます。

◆第2システム開発事業部
  メーカーや病院の依頼を受け、電子カルテシステムの開発・導入などを行っています。

◆モバイル事業部
  大手からの受託で、スマートデバイス向けアプリケーション(Android・iPhone)や、
  一部、VR/AR/MR対応機器向けアプリケーションの設計開発を行っています。

いずれの事業部もプロジェクトの一員として、お客様自身も気づいてない改善点はないかを考え、「付加価値」ある提案に繋げます。

【選考に関して】
当社の選考は事業部エントリー方式となっており、
自分の興味のある事業部を選択していただき、その事業部の選考が進んでいきます。
そして内定し入社となると、必ずその事業部に配属となります。

勤務地

福井本社もしくは県内外の各プロジェクト先に常駐(埼玉・東京・神奈川・福井・愛知)
※県外常駐時の勤務地および期間については、プロジェクトにより異なります。
※当社には転勤はありません。常駐期間が終了すると福井に戻ります。
ただし、県外勤務の場合は以下の福利厚生が対象となります。

◆県外勤務の場合、当社規定により下記を支給
・常駐日当 1,000円/日(役職によって金額は異なります)
・帰省旅費 
 独身者1回/月  
 既婚者2回/月(3カ月以上の赴任が事前に判明している場合)
・その他  会社指定の物件に入居する場合、家賃及び光熱費は会社が負担します。

勤務時間
◆フレックスタイム制
実働時間(1日):8時間

※フレックスタイム制とは、
コアタイム(10時から17時)以外の出社・退社時間を
各自の裁量にゆだねる勤務制度のことです。
この導入により以下のようなメリットがあります。

・通勤ラッシュが避けられる
・残業が減る
・朝型、夜型の各社員ごとの生活リズムに合わせて、より効率的に仕事ができる
・その日の体調に合わせて出社・退社時間を調整できる

勤務地に関して
当社は"転勤"はありませんが、
予め期間を決めた上で、県外のプロジェクト先に常駐し、
お客様と一緒に案件を進めていくことがあります。
※期間はプロジェクトにより異なります。

プロジェクト先で勤務したメンバーは、お客様に寄り添って作業をすることで大きな信頼を獲得、
その後地元福井に戻り、自信を持ってプロジェクトを遂行しています。
実際一度県外を出たメンバーからは「行って良かった!」という声がほとんどです。
(会社説明会にて、先輩社員との座談会を開催予定ですので、ぜひ質問してみてください)

県外で会社指定の賃貸物件に入居した場合、家賃や光熱費は会社負担となります。
また、月1回の帰省旅費で地元に帰ることができるので安心です。

県外常駐勤務は上記のようなメリットもあり、
訪れたことのないエリアへの勤務であっても、皆イキイキと働いています。

フレックスタイム制のモデルケース例
【フレックスタイム制のモデルケース 1】

10:00 朝が苦手なので10時に出社
12:00 職場のみんなとランチ
19:00 帰宅ラッシュを避けて退社

【フレックスタイム制のモデルケース 2】

◇day1
10:00 出社
17:00 体調が悪くなってきたので帰宅

◇day2
08:00 早めに出社
19:00 前日早く帰宅した分だけ作業し帰宅

フレックスタイム制は1カ月の労働時間で管理していきます。
そのため、プロジェクトの状況や上長との相談の上で、
モデルケースのように、自分のライフサイクルに合わせた、
働きやすい勤務が可能です。

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待遇・福利厚生

給与
大学院了/月給205,000円 (固定残業代20時間分27,406円含む)
大卒/月給200,000円 (固定残業代20時間分26,738円含む)
短大・高専・専門卒/月給180,000円 (固定残業代20時間分24,064円含む)
 
※固定残業代は、残業を行っていない場合でも一律で支給され、
 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます。
 法定休日および深夜勤務については、対応する手当は固定残業代に関わらず支給します。
※新卒1~3年目の1カ月あたりの平均残業時間(2020年1月~9月実績) : 2.1時間/月


■大学院了の場合
(固定残業代27,406円含む)※固定残業代は20時間分で27,406円
超過分および法定休日勤務・深夜勤務に対応する手当は別途支給

■大卒の場合
(固定残業代26,738円含む)※固定残業代は20時間分で26,738円
超過分および法定休日勤務・深夜勤務に対応する手当は別途支給

■短大・高専・専門卒の場合
(固定残業代24,064円含む)※固定残業代は20時間分で24,064円、超過分は別途支給
超過分および法定休日勤務・深夜勤務に対応する手当は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※期間中の待遇に変更なし。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

※その他、取り組みあり

喫煙所以外では全面禁煙になります。
また、喫煙所では電子タバコのみ可、紙巻タバコは屋外の喫煙スペースのみ可としています。

昇給・賞与
◆昇給
年1回(6月)

◆賞与
年2回(12月、翌年7月)
また会社の業績に応じ決算賞与あり

諸手当
◆通勤手当
 ※当社規定による
◆住宅補助金
 ・自宅から会社までの距離が50kmを超え通勤が困難な場合
  →最高30,000円まで補助金を支給
 ・県外勤務期間に社宅以外に居住する場合
  →最高40,000円まで補助金を支給

休日休暇
◆休日/完全週休2日制(土・日)、祝祭日
◆休暇/
 ・年末年始休暇 ※12/28~1/3まで
 ・年次有給休暇(計画的付与:GW、創立記念日(6月)、夏季休暇(7~9月) 等)
 ・慶弔休暇
 ・特別休暇

年間休日124日(前年度実績)に加え、
会社が時期を定め有給休暇の取得促進を行う計画的付与が年7日あり、
休日が比較的多く、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

各種制度
◆健康診断(婦人科検診含む)
◆特別休暇
◆社食サービス
◆資格取得報奨金
◆住宅補助金
◆社員旅行(国内・海外)、レクレーション(ボーリング大会等)
◆駐車場代無料
◆県外常駐時の家賃及び光熱費無料
◆県外常駐時の帰省旅費支給(独身/月1回、既婚/月2回)
◆スポーツクラブ施設利用

研修制度
新入社員研修は、コンテンツもマインド研修、スキル研修と充実した内容で、2ヵ月間の実施になります。

<社会人基礎力研修>
新社会人として気持ちを切り替え、組織で働くうえで必要な基礎力 、「コミュニケーションの基本」や「チームで働くときの考え方」などを習得してもらいます。

<ビジネスマナー研修>
社会人として人に対して不快感を与えない実践的なマナーやルールを学び、仕事をスムーズに進め、美しく対応できるための基本行動を習得します。

<テクニカル研修>
共通技術、システム開発の解説と「Oracle Certified Java Programmer Silver SE8」資格取得を目標とした研修を行います。
直近5年の新入社員は100%合格しています。先輩社員が講師となり、しっかり教育しますので入社前の知識や経験はいりません。   

配属後も、先輩社員がOJTでしっかりバックアップします。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:10名
2022年卒実績:11名
やる気があれば、文理は問いません!
プログラミングの経験がない方でも、入社後の研修でしっかりスキルを身に着けることができます。

採用実績校
<大学院>
茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、信州大学、富山県立大学、福井大学
<大学>
茨城大学、大阪経済大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、国立音楽大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、信州大学、仁愛大学、帝京平成大学、東京経済大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋創造大学、名古屋学芸大学、奈良県立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、電気通信大学、群馬大学、北陸学院大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、青山学院女子短期大学、仁愛女子短期大学、専門学校ファースト学園金沢校、福井情報ITクリエイター専門学校、大原簿記法律専門学校福井校、京都コンピュータ学院京都駅前校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:10名
2020年度:13名
2019年度:11名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:9名
2020年度:11名
2019年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:2名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修は、コンテンツもマインド研修、スキル研修と充実した内容で、2ヵ月間の実施になります。

研修終了後、各事業部に配属となります。
配属後は、事業部独自の研修にて事業部で必要なプログラミング言語や業務知識を習得していきます。
その後、OJTで先輩社員に教わりながら、実施できる仕事を進めていきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が指定している資格を取得した場合に報奨金を支給します。

メンター制度の有無
有:若手社員の成長やキャリア形成の支援などについて面談により実施しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新人研修終了後、配属半年後、配属一年後、状況に応じて随時、管理部(人事)による面談や相談を実施しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.6時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーください。

★★スピード選考を実施しています!★★
<STEP1>
あさがくナビからプレエントリー、予約してください。

<STEP2>
会社説明会参加
・事業部説明、会社制度説明、先輩社員との歓談、会社見学、選考案内受付                       

<STEP3>
一次選考
・書類選考、適性テスト

<STEP4>
二次選考
・人事面接、適性検査

<STEP5>
最終選考  
・役員面接
▼           
<STEP6>
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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