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正社員

中西金属工業株式会社≪NKC≫

業種
機械・プラントエンジニアリング輸送用機器・自動車関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発
本社
大阪府
最終更新日:2022/03/01(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発
勤務地
三重県 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【技術系総合職】
◆軸受事業部
[a]金型設計(機械、金属材料)
[b]生産技術(機械、金属材料)
[c]品質保証(機械、金属材料)
[d]材料開発(化学)

◆輸送機事業部
[e]機械/電気設計(機械、電気)
[f]システム開発(情報)
[g]工務(機械、電気)

◆特機事業部
[h]製品設計(機械、電気)

◆天満製鈑事業部
[i]生産技術(機械)

【事務系総合職】
[j]営業
[k]生産管理
[l]管理部門

仕事内容
※必須項目※1500文字以内です※

勤務地

東京、愛知、三重、大阪、兵庫、神奈川、静岡、愛知、福岡
・本社/大阪府大阪市北区天満
・東京支店/東京都中央区
・愛知営業所/愛知県知立市
・名張工場/三重県名張市
・三重工場/三重県津市
・大阪工場/大阪府寝屋川市
・神戸工場/兵庫県神戸市

勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):7時間45分

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待遇・福利厚生

給与
高専 卒業見込みの方
 月給:205,950円
 ※基本給:205,950円

大学 卒業見込みの方
  月給:226,100円

大学院 卒業見込みの方
  月給:242,350円

備考:大学院は修士了

2020年4月入社 初任給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
残業手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
在宅勤務手当

休日休暇
★年間休日123日+WLB休暇5日(2019年度)
完全週休2日制(土・日)
※年次有給休暇(最高20日)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

<長期休暇>
ゴールデンウィーク
夏季
年末年始

<休暇>
創立記念日
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
介護・育児休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
<制度>:
団体生命保険
確定拠出年金
財形貯蓄
慶弔見舞金
永年勤続旅行
会員制福利厚生倶楽部加入
介護・育児休暇制度

<施設>:
直営保養所(白浜)
契約リゾートクラブ(全国)
食堂
売店
事業所内託児所
事業所内フィットネスクラブ
その他/労働組合
★充実した就業環境:
○事業所内託児所……国内4拠点に事業所内託児所を設置しています。
○事業所内フィットネスクラブ……社内に従業員と家族が無料で利用できるフィットネスジムがあります。
★社員の心身を支える各種制度:
○EAP(従業員援助プログラム)……従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。
○GLTD(団体長期障害所得保障保険)……傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:16名~20名
2022年卒実績:11名~15名

採用実績校
明石工業高等専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、中央大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
※大学院含む

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:15名
2020年度:11名
2019年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:11名
2020年度:10名
2019年度:7名

平均継続勤務年数
13.9年

従業員の平均年齢
43.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、海外英語研修、階層別研修、目標管理研修、考課者研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用全額会社負担・資格取得祝い金制度(それぞれ業務に関する資格を対象)など

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年に1回、直属の上司による面談を実施。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/14名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:12.5%
管理職:7.2%

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プレエントリー方法・選考の流れ

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