技術職では大きく設計と、製造で分かれます。
全ての部署で研修を約１年強行った後、上司とヒアリングの上希望部署への配属となります。
最初の１年はポンプについての知識を身につける期間ですが、徐々に難しい案件にも取り組み、ステップアップを図っていきます。

《入社1年目》
１ヶ月の新入社員研修を行います。約２ヶ月の技術部研修で設計の仕方、ポンプに関する知識を身につけた後、工場研修を約10ヶ月～1年行います。上司とヒアリングの後、配属先が決定します。
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《入社3年目》
最初は先輩のサポートをもとにポンプの設計を行い、徐々に難しい案件に取組んでいきます。
また営業と一緒にお客様の元へ訪問したり、展示会でのアテンド等、お客様と直接お会いする機会もどんどん増えてきます。
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《入社5年目》
１人前の技術者として、大型のプラント案件や海外の案件等にも取り組んでいきます。
また後輩の指導を始め、海外の展示会への視察や、トラブル対応等で、技術者としての成長を実感できます。

１ヶ月の新入社員研修を行います。約２ヶ月の営業部研修で当社のお客様、製品について学んだ後、工場研修を約半年行います。配属先決定後はOJTにて業務スキルを身につけていきます。

《入社3年目》
先輩・上司のサポートを受けながら、自分の担当客先を持ち、お客様に合った製品のご提案を行い、受注に繋げていきます。
HPや電話でのお問合せ等、新規のお客様対応もメインで行っていきます。
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《入社5年目》
新規顧客・市場の開拓として展示会運営を行ったり、後輩の指導もメインで行います。
将来に繋がるお客様の開拓を行った社員に対して、優秀従業員表彰等を受ける営業社員もいます！