まもなく創業90年で世界シェアトップクラスと安定感抜群。
オフィスも開放感のあるスペースなどを活用し、気持ちよくお仕事できます。
社員さん同士のコミュニケーションも非常に気持ちがいい印象でした。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

三和ハイドロテック株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング精密機器・計測機器輸送用機器・自動車関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/26(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
東京都 / 中央区 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 岡山県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■技術職(設計・開発・製造管理・品質管理・資材)
■営業職(国内・海外)

仕事内容
■技術職
当社では、新製品の開発から顧客ニーズに合わせたオーダーメイドポンプを設計・製造しています。その中でみなさんに担当していただくのは、開発や設計、品質管理、製造管理。開発・設計では、若手のうちからそれぞれ担当製品を持ち、上司のサポートのもと自分のスタイルで仕事を進めていきます。責任が大きいぶん、そのやりがいも大きく感じることでしょう。

■営業職
得意先を中心としたフォロー営業を担当していただきます。当社の顧客は、石油・ファインケミカル・半導体・液晶・エネルギー・食品・医療機器・輸送機器と幅広く、国内はもちろん世界中に広がっています。将来的には新製品の開発や新たな需要開拓のための新規営業、アメリカや中国・台湾における販売代理店を活用した拡販などの海外営業もお任せしていきたいと考えています。

勤務地

東京・名古屋・大阪・京都・岡山
【技術職】
大阪・京都工場

【営業職】
大阪・東京・名古屋・岡山

勤務時間
8:30~17:15(昼食・休憩12:00~12:45)
※状況に応じて、時差出勤・在宅勤務(テレワーク)あり。

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待遇・福利厚生

給与
【すべて月給表記】
高専(本科):182,000円
高専(専攻科):211,000円
大学卒:211,000円(2022年4月度実績)
大学院了:226,000円(2022年4月度実績)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり
※喫煙室にて喫煙可(喫煙スペースでの業務は無し)

昇給・賞与
昇給 年1回(2.2%)※2021年4月度実績
賞与 年2回(約5カ月)※勤続1年以上対象 2021年7月・12月度実績

諸手当
家族手当:あり
時間外手当:あり
通勤手当:月10万円まで支給
昼食手当:2,500円/月
営業手当:基本給×11.5%(※営業職の場合のみ)

休日休暇
休日/週休2日制、GW、夏期、創立記念日、年末年始
   (年間休日118日)※弊社カレンダーによる
休暇/有給休暇、慶弔休暇

社会保険
各種社会保険制度加入

各種制度
・退職金制度
・資格取得支援制度(取得お祝い金支給あり)
・慶事お祝い金(結婚/出産/子女入学 など)
・弔事お見舞金(弔事及び災害、傷病時 など)
・従業員表彰制度(優良従業員表彰/永年勤続表彰/改善活動表彰 など)
・財形貯蓄制度
・人間ドック受診補助
・労働組合あり
・独身寮(借上げ社宅)あり
・産休/育休制度(取得実績あり)
・クレジット(ゴールド)カード作成優待あり
・ノー残業デーあり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科指定
技術職:理工学系学部(機械・電気電子・金属・材料・化学・数学物理 等)
営業職:全学部全学科(※海外営業のみ、語学(英語)必須)

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
最終選考参加時、卒業見込証明書を持参下さい。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:1名~5名

採用実績校
<大学院>
愛媛大学、徳島大学、大阪市立大学、岡山理科大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学
<大学>
神戸大学、愛媛大学、徳島大学、富山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、岡山理科大学、摂南大学、福井工業大学、金沢工業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪大谷大学、阪南大学、大阪経済大学、高知工科大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、神田外語大学、大阪産業大学、東京経済大学、千葉商科大学、関東学院大学、佛教大学、愛知学院大学、大東文化大学
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:4名
2020年度:8名
2019年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:4名
2020年度:6名
2019年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
13年

従業員の平均年齢
38歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
・配属後研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度…会社指定の資格及び講座等にて、合格・終了した受講料は会社負担。
         また会社からお祝い金の支給有。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:7%

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将来のキャリアイメージ

技術職

技術職では大きく設計と、製造で分かれます。
全ての部署で研修を約1年強行った後、上司とヒアリングの上希望部署への配属となります。
最初の1年はポンプについての知識を身につける期間ですが、徐々に難しい案件にも取り組み、ステップアップを図っていきます。

《入社1年目》
1ヶ月の新入社員研修を行います。約2ヶ月の技術部研修で設計の仕方、ポンプに関する知識を身につけた後、工場研修を約10ヶ月~1年行います。上司とヒアリングの後、配属先が決定します。

《入社3年目》
最初は先輩のサポートをもとにポンプの設計を行い、徐々に難しい案件に取組んでいきます。
また営業と一緒にお客様の元へ訪問したり、展示会でのアテンド等、お客様と直接お会いする機会もどんどん増えてきます。

《入社5年目》
1人前の技術者として、大型のプラント案件や海外の案件等にも取り組んでいきます。
また後輩の指導を始め、海外の展示会への視察や、トラブル対応等で、技術者としての成長を実感できます。

営業職

1ヶ月の新入社員研修を行います。約2ヶ月の営業部研修で当社のお客様、製品について学んだ後、工場研修を約半年行います。配属先決定後はOJTにて業務スキルを身につけていきます。

《入社3年目》
先輩・上司のサポートを受けながら、自分の担当客先を持ち、お客様に合った製品のご提案を行い、受注に繋げていきます。
HPや電話でのお問合せ等、新規のお客様対応もメインで行っていきます。

《入社5年目》
新規顧客・市場の開拓として展示会運営を行ったり、後輩の指導もメインで行います。
将来に繋がるお客様の開拓を行った社員に対して、優秀従業員表彰等を受ける営業社員もいます!

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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