正社員
掲載終了まであと 6 日

社会福祉法人柊野福祉会

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 ／ 社会福祉士 ／ 介護福祉士
本社
京都府
最終更新日：2023/01/05(木) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
社会福祉士 ／ 介護福祉士 ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職（介護職員）

仕事内容
介護職の仕事は、利用者さまのご要望や身体の調子を把握し、深いかかわりを通じて利用者さまの一日を支援する。
つまり、利用者さまのそばに寄り添い、思いに共感する。利用者さまが幸せになることを支える大切な仕事です。

当法人は美しく整った施設が多く、スタッフも適正に配置され、残業も少ない環境です。
利用者さまも笑顔で穏やかに過ごされていることが多く、ベテランスタッフから新入職員までチームで皆さんを支えています。

◆教育や研修について
教育については、新入職員対象の研修をはじめ、階層別研修や資格取得支援なども豊富にあります。
特に一年目はプリセプターである先輩の手厚いフォローを受けながら介護の仕事ができるため、安心して学び、成長することができます。
また、月に1度新入職員が集まり、感染症や認知症など基礎的な知識を学ぶ研修も設けています。それぞれ別の施設で働く同期が集まるため、互いに情報共有をするなど、刺激を受けながら成長できる貴重な機会となっています。

◆仕事例
［特別養護老人ホーム］
　・ 起床するための着替えや洗面、排泄の介助
　・ 食事介助、口腔ケア
　・ 健康チェック、入浴介助
　・ 水分補給、おやつの準備
　・ レクリエーションの企画・提案（利用者さまに楽しんでいただく時間を作る）
　・ イベントの企画、開催、進行
　・ 広告・広報誌（グラフィック）の作成と印刷、掲示　　
　・イベントポスターのデザイン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
［デイサービス］
　・ ご自宅への送り迎え、体調確認
　・ 手作業や散歩のお付き添い
　・ ストレッチ体操、リハビリのお手伝い
　・ レクリエーションの企画・提案（利用者さまに楽しんでいただく時間を作る）
　・ イベントの開催、進行

◆介護職員のキャリアモデル
1.介護現場で介護福祉士を取得し、介護のスペシャリストになる。
2.介護現場で、リーダー、主任になる。
3.資格取得し、生活相談員、介護支援専門員（ケアマネジャー）になる。
4.施設・サービス事業所の施設長、センター長になる。
5.法人事業本部で、教育研修、人事、採用、総務、新規事業のマネジメントをする。
6.リスクマネジメント、サービス向上のための委員会で、クリエイティブな発想を実現する。

勤務地

京都市北区、上京区、左京区、西京区、下京区
上記区内にあります当法人事業所に配属となります。

勤務時間
シフト制（7：00～22：00のうち、9時間拘束 8時間労働 休憩60分）
※事業所によっては、夜勤あり

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待遇・福利厚生

給与
大卒：（基本給）185,000円
短大・専門卒：（基本給）180,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　労働条件変更無

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回　3.5ヶ月分＋能力給
（2021年度実績）

諸手当
処遇改善手当：16,000円 ※
夜勤手当 1回5,000円
早出手当 1回　300円
住宅手当 20,000円又は15,000円（本人名義の賃貸契約のみ）
通勤手当 上限20,000円
介護福祉士手当 5,000円
社会福祉士手当 5,000円
介護支援専門員手当 10,000円
子の扶養手当 1人目5,000円
　　　　　　 3人目以降2,000円
※介護職員処遇改善手当は、入社4か月目から支給、金額は年度により変動があります。

休日休暇
公休：月9回（3月度は8回）年間休日数107日
年次有給休暇、特別休暇（慶弔・介護・看護）

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険

各種制度
時間単位有給休暇制度
育児休暇制度（復帰後は時短勤務が可能！）
退職金制度
資格取得奨励金制度

福利厚生
京都府民間社会福祉施設職員共済会加入
職員互助会
賃貸住宅斡旋

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：10名～15名
2022年卒実績：12名

採用実績校
＜大学院＞
龍谷大学
＜大学＞
大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿医療福祉大学、皇學館大学、聖カタリナ大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、花園大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、平安女学院大学、山口県立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪保育福祉専門学校、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、滋賀短期大学、夙川学院短期大学、鈴鹿大学短期大学部、日本メディカル福祉専門学校、びわこ学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
7.1年

従業員の平均年齢
37.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：一般（階層別）研修、専門（課題別）研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得奨励金制度、資格取得費用の補填

メンター制度の有無
有

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無

社内検定等の制度の有無及び内容
無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：2名／2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：47.8％

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将来のキャリアイメージ

総合職（介護職員）

まずは介護職員として、利用者さまと直接関わっていただき、実践的な支援を学んでいただきます。
その後は取得されている資格や適性をみて、生活相談員や法人事業本部での教育研修・採用など他職種へのキャリアコース変更も可能です。

《入社1年目》
入社後、新入職員の集合研修にて「社会人としてのマナー」や「介護知識・技術」など基礎的な研修を行います。その後は配属先施設でOJT研修を先輩から直接受けることで、より実践的な技術や知識が身につきます。
↓
《入社4年目》
国家資格である介護福祉士を取得し、現場の介護リーダーに昇格！後輩の指導育成も大切な仕事のひとつですので、指導力も高めてくださいね♪
↓
《入社9年目》
介護支援専門員資格を取得し、施設の管理者を目指していただきます。一施設の運営をお任せしますので、経営者の視点も養われます。その後は法人全体の経営や運営にも関わっていただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

（1）「あさがくナビ」よりエントリー
　説明会、施設見学会、選考会の日程をご案内いたします。
　　　　　　　　　▼
（2）柊野福祉会グループセミナー開催
　業界動向、法人概要、事業内容、運営方針、研修制度、キャリアアップモデル、福利厚生、募集要項等の説明を行います。
　　　　　　　　　▼
（3）施設見学・座談会開催
　セミナー開催と同日に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム等の施設を見学していただきます。
　その後、座談会にて先輩職員と交流をしていただきます。
　リラックスした雰囲気の中で行いますので、直接の質問もしていただけます。
　　　　　　　　　▼
（4）一次選考
　個人面接・筆記試験で選考を行います。
　　　　　　　　　▼
（5）リクルーター面談（ＯＢ・ＯＧ訪問で、現場の職員と本音の話ができます。）
　　　　　　　　　▼
（6）最終面接
　理事長、部長と面接をしていただきます。（個人面接）
　　　　　　　　　▼
（7）内定
　採用担当者個別面談を行います。

※時期によっては内容の変更があります。

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●検索条件及び掲載内容について
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