正社員

神戸牛　吉祥吉グループ UPDATE

業種
食品／フードビジネス／商社（食品関連）
職種
営業 ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ 人事・総務・労務 ／ 企画・商品開発 ／ 経理・財務・会計 ／ 宣伝・広報 ／ 編集・制作・企画 ／ 広告デザイナー
本社
兵庫県
転勤なし
最終更新日：2022/12/03(土) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
営業 ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ 人事・総務・労務 ／ 経理・財務・会計 ／ 企画・商品開発 ／ 宣伝・広報 ／ 編集・制作・企画 ／ 広告デザイナー
勤務地
大阪府 ／ 大阪市 ／ 兵庫県 ／ 神戸市 ／ 福岡県 ／ 福岡市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【全社共通】
入社後は全員吉祥吉グループ各店舗配属
※　店舗総合職・SV(スーパーバイザー)候補
　◎　ホールスタッフ・店長候補
　◎　調理スタッフ・料理長候補

※　吉祥グループ本部・経営幹部候補
　◎　店舗企画・デザイン
　◎　商品開発
　◎　財務・経理
　◎　総務・人事
　◎　制作・デザイン
　◎　営業（国内・海外）　

仕事内容
【全社共通】

◎ホールスタッフ・店長候補
神戸牛の魅力をお伝えし、お客様の「また来たい!」の声を創造し続けるために、
世界中の人々に愛される店舗を目指しています。
そのための取り組みの一つとして、経済産業省が、
国内のサービス産業事業者のサービス品質を「見える化」するために創設した
「おもてなし規格認証」を取得し、サービス品質の向上に努めています。
また、売上管理、アルバイトを含むスタッフの教育やシフト管理などを通して、
スタッフがイキイキと働ける店づくりをしています。

◎調理スタッフ・料理長候補
神戸牛という最高級の食材の魅力を最大限に引き出し、
料理でお客様の感動をプロデュースしていきます。
鉄板焼の店舗ではお客様の前で調理し、味覚だけでなく
視覚と聴覚でも神戸牛の魅力を伝えます。
豊富な経験をもつ先輩社員が丁寧に指導するので、
早期にお客様の前で活躍して頂いてます。

吉祥グループでは、いち店舗のスタッフで終わることなく、
興味やスキルに応じて様々な部署で活躍して頂くキャリアを用意しています。

★SV（スーパーバイザー）
店長・料理長としての経験を生かして
複数の店舗の運営管理を行っていく
SV（スーパーバイザー）や、もっと広く一つのエリアを任せて
経営戦略や出店計画などに携わっていただくエリアマネージャーになり、
吉祥グループの幹部として活躍して頂きます。

★営業（国内・海外）
旅行代理店や神戸市内のホテル等に吉祥グループ店舗の魅力を伝え、
集客につなげます。要望を伺った上で
オリジナルプランを提案することもあります。
近年は海外のお客様の比率が高まっており、
海外に向けて吉祥グループの情報発信の重要度が
ニーズに応える取り組みが求められています。

★制作・デザイン
各店舗の存在をより多くの方々に知っていただけるように
Webサイトをはじめとする各種媒体を使った広報戦略を立て、実行します。
また、店舗で使用するメニューや掲示物、
広告物を作成して、店舗の販売促進を助けていきます。

★総務
庶務業務、文書作成・管理、施設管理、福利厚生など、
店舗で働くスタッフの仕事を円滑に進めるための業務を担当します。

★人事
新卒社員、中途社員およびアルバイトの採用を担当します。
少子化や雇用増により優秀な人材の確保が難しくなっている中、
人事の役割は一段と重要になっています。

勤務地

各支店　※転居を伴うエリア間の転勤はありません。
兵庫県神戸市中央区
三宮エリア22店舗、元町エリア8店舗

大阪府大阪市中央区
心斎橋～難波エリア15店舗

※入社1年目は神戸エリア配属予定です。
※詳しい店舗名は「会社概要　店舗一覧」をご覧ください。

勤務時間
【全社共通】
10：00 ～ 23：00（シフト制、実労働時間8時間、休憩60分以上）
※配属店舗により開店、閉店、休憩時間が異なります。

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待遇・福利厚生

給与
【全社共通】※すべて月給表記

（2023年4月）

大学卒　　　　　：190,000円+諸手当
短大・専門卒　　：182,000円+諸手当
高校卒　　　　　：173,000円+諸手当

（時間外手当及び休日勤務手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。）

＜モデル月収例＞
4大学卒　219,000円
・基本給　：190,000円
・住宅手当： 19,000円（基本給の10%全員支給）
・通勤手当： 10,000円（実費支給例）

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

昇給・賞与
【全社共通】
昇給：年1回（4月）評価は年2回
賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績や、個人の勤怠成績等により決定

諸手当
【全社共通】
・住宅手当
・扶養手当
・役職手当
・能力手当
・その他手当
・通勤手当（定期代全額支給）
・時間外手当（実費支給）

休日休暇
【全社共通】
年間105日（シフト制）
※休日出勤あり

社会保険
【全社共通】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

各種制度
【全社共通】
・食事補助（おいしいまかない）
・社員割引制度あり

教育制度
【全社共通】
新人研修・接客マナー研修
各種勉強会有り
・神戸牛セミナー
・中国語講座
・鉄板焼きの焼き手講習会など
（有志自由参加）

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定者（高卒含む）、および卒業後3年以内の方。
特定活動46号取得者（外国人留学生）

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

エントリーシートまたは履歴書（写真貼付）

採用予定人数／実績
2023年卒予定：11名～15名
2022年卒実績：5名

採用実績校
＜大学＞
大阪教育大学、近畿大学、関西大学、神戸学院大学、神戸国際大学、大阪成蹊大学、追手門学院大学、四天王寺大学、吉備国際大学、日本経済大学（神戸三宮）
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、兵庫県立農業大学校、大阪成蹊短期大学、姫路情報システム専門学校、辻調理師専門学校、若羽調理専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
2.6年

従業員の平均年齢
40.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：【全社共通】
・入社時新人研修
・接客マナー研修
・神戸牛セミナー
・中国語セミナー

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6日

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プレエントリー方法・選考の流れ

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