正社員

共立コンピューターサービス株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理通信情報・調査・コンサルティング
職種
システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
岐阜県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/05/17(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
岐阜県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)SE(システムエンジニア・ネットワークエンジニア・ホームページ更新等)
(2)営業
(3)事務

仕事内容
■システムエンジニア:システムのデザインや開発を行う
■ネットワークエンジニア:ITインフラ(ネットワーク構築・運用)を専門に行う
■営業(コンサルティング):お客さまの課題を発見し、提案する
■事務:各種手続きや書類発送、電話サポート等を行う
活躍できるフィールドが多い分、自分の適性に合う仕事が見つけやすい点が特徴。
またITサービスの提供を通じて、お客様の業務や地域社会の発展に貢献している実感を得ることができます。

勤務地

岐阜県大垣市、愛知県名古屋市(金山)
【本社】
  岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地の9

【名古屋支社】
  愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル2F

勤務時間
通常日/8:45~17:15
特殊日/8:45~17:45(週初、月末/月末前日)
※休憩60分

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待遇・福利厚生

給与
初任給(月給制)
・大学院(修士)/20万7,000円
・大学/20万5,000円
・高専、短大/16万5,000円
・専門学校/16万5,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内の受動喫煙対策
屋外に喫煙スペースがありますが、喫煙可能区域での業務はありません。

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)

諸手当
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金、団体生命保険、財形貯蓄、住宅融資、大垣共立銀行健康保険組合、OKBの契約リゾートヴィラ多数

休日休暇
休日:完全週休2日制、祝日(年間休日123日)
休暇:年次有給休暇、連続休暇、計画休暇、ハートフル休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
○最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。(連続休暇取得率100%)

社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険

両立支援制度
育児支援:休業、短時間勤務、時間外労働の免除および制限、子の看護休暇、子育て休暇
介護支援:休業、短時間勤務、時間外労働の免除および制限、子の介護休暇

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:11名~15名
2022年卒実績:13名

採用実績校
【大学院】
名古屋工業大学院、岐阜大学院、富山大学院、武蔵野女子大学院

【大 学】
京都大、名古屋大、金沢大、名古屋工業大、名古屋市立大、岐阜高専、岐阜大、滋賀大、富山大、福井大、新潟大、静岡大、信州大、三重大、愛知県立大、静岡県立大、早稲田大、慶応義塾大、明治大、中央大、青山学院大、東京理科大、学習院大、法政大、神奈川大、日本大、同志社大、同志社女子大、関西大、立命館大、甲南大、南山大、愛知工業大、愛知大、名城大、中京大、中部大、金城学院大、愛知淑徳大学、椙山女学園大、金沢工業大、岐阜経済大、岐阜聖徳学園大 ほか

【短期大学】
岐阜市立女子短期大学、名古屋市立女子短期大学、南山短期大学、名古屋女子大学短期大学、愛知淑徳短期大学、椙山女学園短期大学、名城大学短期大学、京都女子大学短期大学 ほか

【専門学校】
大原簿記専門学校、京都コンピュータ学院専門学校、東京IT会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本総合ビジネス専門学校 ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:13名
2020年度:10名
2019年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:8名
2020年度:6名
2019年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:5名
2020年度:4名
2019年度:2名

平均継続勤務年数
19.5年

従業員の平均年齢
41.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修から階層別研修まで計画的に実施しています
・内定者教育(ビジネスマナーや情報処理技術者試験向け講座(任意))
・新入社員研修
4月~5月:ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、コンピューター基礎~業務内容基礎研修
6月~:OJT(実務プロジェクトに参加しながらのOJT)

《アドバイザー制度》
入社後1年間、若手先輩社員が公私共にサポート。
開発・製造に関する知識や技術はもちろん、電話対応での言葉づかいをはじめ、社会人として大切なことについてマンツーマンで先輩社員がサポートします。この新入社員の成長を支援する制度は、20年以上継続しています。

【階層別研修】
1.若手社員研修(入社3年目)
2.中堅社員研修
3.初級管理者研修

【その他】
1.女性社員キャリアアップ研修
2.メンタルヘルスマネジメント研修
3.外部研修など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/7名
女性:11名/11名

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
後日、エントリー頂いた方へ、採用情報等をお知らせします。
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
選考を希望される方は、エントリーシートを提出してください
 ▼
一次面接(人事担当)
 ▼
適性検査
二次面接
 ▼
三次面接
 ▼
内定
※面接はすべて個人面接です

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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