ジャバラを使ってオリジナルの製品を作っているのがとても面白そうでした。実は身の回りの様々なところでジャバラを使った製品やジャバラを使った機械で作られている製品があるんです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本ジャバラ株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング輸送用機器・自動車関連電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 貿易事務・海外事務 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許
本社
兵庫県
入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/28(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
■技術職
■営業職

仕事内容
■技術職
・CADでの図面作成
・ジャバラの設計業務、新製品開発業務全般
・データ、資料の作成 など

■営業職
・既存顧客の深耕
 現在取引しているお客様の「お困りの事」を、対面やZoom等を通じて伺い
 課題解決のため、提案を行い、当社のシェア拡大・売上UPを行う活動
・受注業務
・新規開拓 など


勤務地

兵庫県三木市/神戸/名古屋/東京
■技術職:三木工場

■営業職:本社(神戸)・名古屋・東京

※三木工場は兵庫県三木市にあります
※三木工場はマイカー通勤可能(駐車場・駐輪場完備)

勤務時間
■技術職(三木工場)    8:15~17:15

■営業職(本社・営業所)  8:30~17:30

※実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■技術職
・四大理系卒・高専(専) 月給:217,640円(時間外手当含まず)
・四大理系以外卒    月給:212,440円(時間外手当含まず)
・高専(本)       月給:202,040円(時間外手当含まず)

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■営業職
・月給:249,090円(25時間分の固定残業代36,650円含む)
      ※25時間を超えた場合は、別途時間外手当支給

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営業職
(固定残業代35,525円含む)※固定残業代は25時間分で35,525円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
神戸本社:敷地内禁煙
名古屋営業所:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
東京営業所:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
三木工場:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
    決算賞与(9月)

諸手当
◎通勤手当(月額上限30,000円)
◎住宅手当
◎家族手当
◎転勤補助
◎財形手当

休日休暇
◎週休2日制
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎創業記念日休暇
◎特別休暇(慶弔)
※年間休日111日(有給休暇5日含む/会社カレンダーによる)

★有給休暇は取得しやすい環境です★
↓↓有給休暇取得理由は様々↓↓
●好きなアーティストのライブに遠方まで行くため
 (ライブ落選の場合は申請取り下げるのもOK)
●家族サービスのため
●海外旅行のため
●結婚記念日のため
●子供の参観日のため       など

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
◎社宅・家賃補助制度
◎資格取得支援制度
◎メンター制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2023年3月卒業予定の方
(高専は技術職のみ)

積極採用対象
理系学生、文系学生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:4名~9名
2022年卒実績:1名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:3名
2020年度:3名
2019年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:1名
2019年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
12年

従業員の平均年齢
32歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別の研修、を実施しています。
その他にも、営業社員研修や海外研修、年間計画によるその他機能別研修を実施しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な技能・知識を勉強会や訓練で学び、社内検定に合格した社員には認定証を公布します。

メンター制度の有無
有:先輩がしっかりとサポートしてくれるので安心です。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりエントリー

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内定

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