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実際に本社にお邪魔してみたところ、文系出身者が意外と多かったです！
LOVE休というユニークな福利厚生があることや、社員皆さんの雰囲気の良さから定着率95％の秘訣を垣間見れました！
あさがくナビ
取材担当者
正社員
掲載終了まであと 2 日

TDCフューテック株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ ／ システムエンジニア
本社
東京都
入社3年離職率15％以下
最終更新日：2022/09/08(木) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
プログラマ ／ システムエンジニア
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア
プログラマ

仕事内容
公共分野（官公庁等）をはじめ、金融、流通、製造系のシステム構築（設計、開発）を適性に合わせてお任せします。
直接取引も多く、幅広い業界や形態のプロジェクトがあるため、あなたの興味や成長度合いに応じた挑戦が可能です。

しっかりとした研修を設けている当社では、文系出身の先輩社員多数活躍しております。
エンジニアとして技術をゼロから身につけたいという方も大歓迎です！

【実施する研修は…】
■内定期間研修
◎動画視聴による在宅学習
ビジネス入門／PC入門／IT入門の３カテゴリ200動画が見放題。
◎内定者全員でのWG活動
これから同期となる仲間との距離を少しでも縮められるようなイベントを設けております。

■新人導入研修（3ヵ月）
◎新社会人研修
社会人としての心構えやビジネスマナーを学びます。
◎Java技術研修
IT基礎としてアルゴリズムやSQLを習得し、Javaの個人演習、チーム演習へと進みます。
講師や仲間とのコミュニケーションを通して、成長を感じられるはずです。

■配属後フォロー研修
◎配属後のフォローアップ
入社後半年、1年経過後のフォローアップ研修。行動や自己課題を振返り、パフォーマンス維持を図っていきます。
◎プロジェクト内OJT
配属先の先輩の指導を受け、実際の仕事を通してスキルを習得していきます。

■社内研修制度
◎150以上の公開研修やイーラーニングを用意した「BizCampus」
◎TDCソフトの主催する年間50種類以上のIT・ビジネス系研修　他

勤務地

東京、埼玉、千葉、神奈川　※転居を伴う転勤なし
■本社
東京都中央区

■プロジェクト先
東京都23区ほか東京都多摩地域、埼玉県・千葉県・神奈川県の主要都市
※プロジェクト先は希望を考慮し決定いたします

◎テレワーク案件多数
◎カジュアルな服装可（本社勤務）

勤務時間
9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）

◎ノー残業デーあり

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待遇・福利厚生

給与
■短大・専門・高専・大学・大学院卒
一律月給　214,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
■昇給　年1回
■賞与　年2回

諸手当
時間外勤務手当

休日休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔・産前産後・介護休暇

社会保険
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

各種制度
■財形貯蓄制度
■グループ持ち株会制度
■退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金基金）
■団体保険制度
■定期健康診断
■契約保養所・スポーツ施設
■表彰制度
■ハッピーホリデー制度（誕生日や結婚記念日等の特別な日に有給休暇を取得すると手当が支給される制度）
■住宅確保支援制度（条件あり）

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数／実績
2023年卒予定：21名～25名
2022年卒実績：17名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：8名
2020年度：12名
2019年度：13名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：1名
2019年度：1名
2018年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：4名
2020年度：9名
2019年度：11名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：4名
2020年度：3名
2019年度：2名

平均継続勤務年数
9.3年

従業員の平均年齢
37.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：内定者研修から、新人導入研修、配属後フォロー研修まで一貫してサポートします。

自己啓発支援の有無及び内容
有：■資格取得奨励金制度（情報処理技術者試験合格者に5～20万円の奨励金支給他）
■外部有料研修受講制度（外部の有料研修の受講費用を会社が負担）
■ベンダー資格取得支援（資格受験費用を会社が負担／上司との事前調整要）

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：年2回個別面談を実施しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有：昇格試験を実施しており、評価には情報処理技術者試験の合格状況を加えています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.3時間

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：0名／0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：20％

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プレエントリー方法・選考の流れ

2023年卒の新卒採用は終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
多くの学生のみなさまに当社に興味を持っていただき、心からお礼申し上げます。

====================
※今年度に実施した選考の流れ※
「あさがくナビ」からプレエントリー
　▼
説明会に参加
　※WEBで実施
　▼
一次面接（管理職との個人面接）
　※WEBで実施
　▼
適性検査
　※WEBで実施
　▼
最終面接（役員との個人面接）
　※本社にて実施
　▼
内　定

※応募から内定までは3週間程度を予定しています。

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●検索条件及び掲載内容について
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