三井物産グループ、住友商事グループの基盤があり、11年連続増収増益でとても安定している当社。今後もなくならない業界です。取材中も和気あいあいと和やかな雰囲気で、働いている社員さんがとても魅力的でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

太陽建機レンタル株式会社(三井物産グループ/住友商事グループ) UPDATE

業種
商社(総合)建設・住宅関連商社(自動車・輸送機器)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
静岡県
初任給22万円以上 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/05/23(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■サービススタッフ職(整備職)

仕事内容
■営業
ルートセールスを中心に、大手ゼネコンから地元の土木・建設会社等を直接訪問し、受注活動や取扱商品(レンタカー・建設機械・各種産業車両・発電機・コンプレッサー測量器など)のPR活動などを行ない、担当するお客様の見積作成から受注、請求書発行までの一連の業務を幅広くこなしていただきます。また所属する各支店では、レンタル依頼や返却のお客様対応などもお任せしています。地域に密着し、お客様との信頼関係を構築することで『あなたのファン』になって頂くことが営業職の仕事です。

■サービススタッフ(整備職)
各支店に所属し、レンタカー・建設機械・産業用車両など、レンタル商品の整備・点検・出張修理・定期自主検査などを行ない、いつ貸し出されてもいいように商品のコンディションを整えていただきます。入社後は様々な資格を取得していただき(資格取得サポートあり)、機械の知識と技術力の向上を目指してください。お客様と直接コミュニケーションをはかることも多く、そうした際に感謝の言葉をいただいたり、またあなたから借りたいと言われたりと、やりがいが実感できる仕事です。機械整備や接客を通じ、お客様に『安心・安全・最高のおもてなし』を提供することがサービススタッフ職の仕事です。

勤務地

本社(静岡県)、関東地区、東海地区、近畿地区、中国地区、九州地区 ◎希望勤務地考慮

●本社(静岡県)
●関東地区
 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
●東海地区
 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
●近畿地区
 大阪府、兵庫県、京都府
●中国地区
 岡山県、山口県、鳥取県、島根県、広島県
●九州地区
 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

勤務時間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】サービススタッフ職(整備職)
【変形労働時間制】
実働時間(1日):8時間
備考:シフト制あり
例 :早番 7:30~16:30
   遅番 9:30~18:30

※1年目の研修期間は8:30~17:30を目安としています。

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待遇・福利厚生

給与
【基本給/大卒】
■営業 月給253,450円
■整備 月給250,250円

【基本給/短大・専門(2年過程)】
■営業 月給230,600円
■整備 月給227,550円


【大卒】営業
(固定残業代60,900円含む)※固定残業代は42時間分で60,900円、超過分は別途支給
【大卒】整備
(固定残業代60,100円含む)※固定残業代は42時間分で60,100円、超過分は別途支給
【短大・専門(2年過程)】営業
(固定残業代55,400円含む)※固定残業代は42時間分で55,400円、超過分は別途支給
【短大・専門(2年過程)】整備
(固定残業代54,700円含む)※固定残業代は42時間分で54,700円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置(喫煙可能区域での業務なし)

昇給・賞与
●昇給 年1回(6月)
●賞与 年2回(7月、12月)
      ※6ヵ月(2021年実績)

諸手当
地域手当(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、尼崎市、福岡市、広島市)
時間外労働手当
資格手当(サービススタッフ)
通勤手当
赴任手当
家族手当

休日休暇
◎年間休日115日

週休2日制(日曜・祝日 ・指定休日)
※会社カレンダーにより月に3~5日程度の休日、土曜を中心に取得します

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

社会保険
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

各種制度
財形貯蓄制度
退職金制度
資格取得優遇制度(総合職)
寮・社宅制度(転勤時のみ借り上げ式。自己負担15%)(総合職)

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、

 
久留米大学、久留米工業大学、敬愛大学、健康科学大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、下関市立大学、就実大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、水産大学校、駿河台大学、星城大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、中村学園大学、

 
長崎大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和洋女子大学、神田外語大学

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:50名~60名
2022年卒実績:50名~60名
【募集内訳】営業 30名
      整備 20名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:60名
2020年度:65名
2019年度:63名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:12名
2020年度:9名
2019年度:12名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修:入社後、1週間の導入研修(太陽の基本からビジネスマナーに至るまで)に始まり、3週間の機械実習や座学の専門教育を実施、約1ヵ月のOff-JTを経て、配属先では3ヵ月間のOJTを行います。その後、年1回のフォローアップ研修では自らの課題発見や振り返りを通して更なる成長をしていきます。

【その他の研修】
階層別教育
職種別教育

自己啓発支援の有無及び内容
有:就労に必要な資格取得を全面的にバックアップしています。
※就業日に受講していただきます。

*技能講習…受講費用全額負担
*中型運転免許…補助金制度

メンター制度の有無
有:先輩社員とペアになり常に一緒に仕事を行います。
新入社員の悩みなどについて解決、支援をしていきます。
<3つの教育の柱>
 ●社会人としての意識・責任・義務
 ●社内ルール
 ●日常の業務

社内検定等の制度の有無及び内容
有:レンタルプランナー(建築系、土木系)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:22名/22名

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将来のキャリアイメージ

営業の場合

営業→営業チーフ→支店長→エリア長

サービススタッフ(整備職)の場合

支店で整備活動→サービススタッフリーダー→シニアサービススタッフ
*整備出身者が支店長に任命され、活躍するケースもあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

★★エントリー・選考プロセス★★
あさがくナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEB)
※対面は各会場(東京、静岡、名古屋、大阪)にて実施
※WEBはZOOMにて実施

1次選考(WEB) 
※面接/適性検査
※ZOOMにて実施

適性検査フィードバック 
※ZOOMによる採用担当との面談

支店見学会
エリア毎の支店で見学会を実施します。
★東京会場  新木場支店
★静岡会場  静岡支店
★名古屋会場 名古屋港支店
★大阪会場  八尾支店

本社選考(対面)
※担当理事面接/筆記試験(一般常識/作文)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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