需要が高まっている衛生用品の製造機械を作る同社では、時代のニーズに合わせた技術を取り入れています。国内シェア90%以上で、世界展開も進めておりますので、挑戦できる環境が整っていると感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社瑞光(東証スタンダード上場)

業種
医療機器・医療関連機械・プラントエンジニアリング精密機器・計測機器
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
大阪府
最終更新日:2022/05/11(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
・機械設計/電気設計
・機械組立
・海外営業
・ITエンジニア

仕事内容
◆機械設計(理系)
製造機を規格にもとづいて製図し、必要な装置を手配。ベースとなるユニットをオーダーメイドで設計します。
受注生産なので、世界でたった一つの機械を設計できることが魅力です。
幅広い設計知識とマネジメント能力、グローバルな製図方法が身につきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍されることを期待します。 チームで進める仕事ですので、協調性と計画性が必要です。

◆電気設計(理系)
製造機の電気制御をプログラミング、コントロールパネルの操作方法を決め、機械制御、デバッグ調整を行います。
国内外のお客様先へ伺い、電気工事・プログラム・配線など電気に係る業務を行います。
高レベルの電気回路の知識だけでなく、問題解決・折衝能力が身につきます。
チームで進める仕事ですので、わからない事を調べたり、他人に聞ける積極性と勉強熱心さが大事です。

◆機械組立(理系)
衛生用品製造機の組立をお任せします。
組立てる機械は、全長約40~50メートル。1秒間に1000~1200もの衛生用品を作り出す巨大高性能マシンです。
1つのプロジェクトは機械担当者(責任者)をはじめ2~3名で進め、チームで1台の機械の組立から、現地での設置、試運転までを行ないます。
入社後まずはパーツの組立からスタート。
その後、徐々にパーツを本機へ取付ける作業を行なっていただきます。
設置は、現地工場に数週間ほど詰めて設置作業を行ない、8時間の試運転を経て納品となります。

◆海外営業(文理共通)
国内外のお客様との窓口として、交渉・各種調整の中心となる部署であるため、コミュニケーション能力が重要視されます(日常会話レベルの英語力必須)。
目的、目標、結果を明確にし、困難に挑戦するチャレンジ精神が必要です。

◆ITエンジニア
データ分析、IT知識を活かして経営戦略をの立案を行っていただきます。まずは社内のでデジタル化に携わっていただきスキルを磨くところからのスタートです。
1つか2つプログラミング言語を知っていること方、AI構築したことがある方大歓迎です!他にも、問題解決に興味がある方、周りの人とコミュニケーションが取れる方、今スキルがなくてもチャレンジしたいという気持ちがある方も歓迎しています。


勤務地

大阪本社
〒567-0082
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号

勤務時間
8:30~17:15(休憩45分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院了(月給)229,000円
四年制大学卒(月給)213,000円
専門三年課程(月給)201,800円
高専・短大卒(月給)190,600円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)※入社初年度の7月は寸志支給。

諸手当
通勤手当・残業手当

休日休暇
年間休日124日(2021年実績)
当社カレンダーによる。
基本、完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/年末年始、有給、特別

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、福利厚生サービス、
社員持株会、社員食堂(1食250円)、マイカー通勤可、
制服貸与、育児・介護休暇制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、
連続有給休暇取得推進制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:10名~15名
2022年卒実績:10名

採用実績校
<大学院>
大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、岡山大学、福井大学、兵庫県立大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、和歌山大学、神戸大学、琉球大学
<大学>
大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、福井大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、信州大学、和歌山大学、島根大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、金沢工業大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、関西学院大学、甲南大学、高知工科大学、徳島大学、大阪工業大学、大阪産業大学、摂南大学、大阪電気通信大学、福岡工業大学、久留米工業大学、関西外国語大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業技術専門学校
<海外>
ワシントン大学、ロンドンメトロポリタン大学、ニューヨーク州立大学、ホーチミン市工科大学、ミシガン州立大学、ハノイ工科大学、サンディエゴ州立大学、アンティオーク大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:1名
2020年度:20名
2019年度:18名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:0名
2020年度:19名
2019年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:1名
2019年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【階層別研修】
・新入社員入社時研修
・新入社員フォロー研修(1年目/2年目/3年目研修)
・中堅社員向け研修
・管理職向け研修
※メンター制度:有

【テーマ別研修】
・各種テクニカルスキル研修
・自由参加型勉強会(技術関連や、マネープラン研修など不定期開催)
・語学研修(オンライン英会話)

メンター制度の有無
有:制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:6名/6名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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