- 給与
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短大卒：月給 200,000円
専門卒：月給 200,000円
高専卒：月給 200,000円
大 卒：月給 210,000円
修士卒：月給 220,000円
- 試用期間
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(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋外喫煙可
- 昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年1回（業績に応じて）
- 諸手当
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通勤手当（全額）
超過勤務手当（全額）
住宅手当
※退職金制度あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上!!
・完全週休2日制(土・日曜、祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇10日～20日（翌年繰り越し可能、最大40日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 社会保険
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社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 各種制度
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・社内イベント実施
・書籍代補助制度
・資格取得支援制度
取得だけでなく、維持する費用も支援！
・インフルエンザの予防接種代負担
・セミナー/研修の受講料負担
・健康診断無料
・健康診断時の再検査費用負担
・本社内のドリンクは飲み放題、お菓子は食べ放題
・関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する福利厚生サービスを利用可能
・ノートパソコン貸与
・社内図書貸し出し（ビジネス書籍・情報誌）
・本社での社内懇親会開催時の費用補助
※現在、帰省費補助制度を整備中です。
- 教育制度
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■新人教育では「ビジネストレーニング」や「テクニカルトレーニング」を行います。
＜作業員ではない真のエンジニア育成を目指して＞
マイプラスの新人研修は、ビジネスマナーのほか、コンピュータやネットワーク、プログラム言語の基礎など、プログラミング未経験でも安心して学べるカリキュラム。
現役のエンジニアが講師のため、現場で生かせる知識を学べます！
一般的な研修では、言語の習得や資格の取得のみが目的となってしまいがちですが、「なぜその技術が必要なのか」「現在どのような技術が使われることが多いのか」という本質を理解できる研修プログラムを構成し、真のエンジニアを育成します。
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■人間力強化に向けた人材育成研修も行っております。
＜AI時代に向かっていくからこそ、今一度見つめなおす必要のある【人間力】！＞
エンジニアが上流の仕事をしていくためには、コミュニケーションスキルが非常に重要です。
例えば、プロジェクトのメンバーに目標や課題を設定しモチベーションを高める。
さらには、お客様のニーズを把握し、業務の改善提案を行う。
技術のみならず、人間力をアップする研修も、積極的に実施しています。
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