正社員

大成機工株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
営業 ルート営業(得意先中心)
本社
大阪府
最終更新日:2022/07/28(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
大阪府 / 大阪市

募集概要

採用職種
●総合職技術系(開発、設計、技術サービス、工事管理など)
●総合職事務系(営業、海外事業グループなど)

仕事内容
総合職技術系
上下水道管路やガス管路における継手等(材料)の設計、工事における現場施工管理や施工検討など。
自分で設計した商品が実際にライフラインの一部として、利用されていきます。また現代の都市構造では、水道管を含む地下埋設インフラが縦横無尽に張り巡らされています。限られたスペースで適した製品や工法は何か、ベストな製品や工法を検討しお客様に提案していきます。
主に製品設計、機械設計、施工管理の業務となりますので、機械、電気、土木等の学部出身者が多いですが、その他出身の人も多数在籍しています。
設計は主にCADを使用しますが、学生時代にCADの経験がなくても問題ありません。入社後の教育で、設計に必要な技術を身に付けます。

●総合職事務系
(営業)
各官公庁や専門商社、設計コンサルタントへの自社製品の提案、販売など。
大切なのは顧客の要望に丁寧に応えることです。皆さんの提案やアイデアにより、ライフラインを快適にする新たな製品、工法が生まれるかもしれません。水道局等を営業していると、普段使用している水道の奥深さや苦労がよく分かってきます。また地震等の自然災害対応や緊急漏水対応など、何気ない営業活動や提案が、水道界を支えていると自信を持って営業することができます。

(海外事業グループ)
海外の顧客との商談や、海外展示会への出展を通じ、現地顧客ニーズを感じ取り、新たな需要を発掘し、国内外の商品展開に結び付けていきます。現地顧客とはメールでのやり取りが主になります。通常の英会話能力が必要で、ビジネス英語は入社後に身に付けてもらいます。

勤務地

各営業所または工場
・本社(大阪)
・支店、営業所等 【東北(仙台市)・東京・名古屋・中国(広島市)・四国(高松市)・九州(福岡市)・北海道(札幌市)・北陸(金沢市)・岡山・松山】        
・工場【三田工場・三田第二工場(兵庫県三田市) ・東京工場(東京都板橋区)・名古屋北工場(愛知県春日井市)】
・工事センター/関西工事センター(大阪府枚方市)・東京工事センター(東京都板橋区)

勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
※全て月給表記
修士了:237,500円(2021年4月実績)+超勤手当
大卒 :219,500円(2021年4月実績)+超勤手当
高専卒:197,940円(2021年4月実績)+超勤手当

※営業手当【15,000円】含む(営業職の方に該当)
※超勤手当は、規定の勤務時間を超えた場合に発生します。
 部署により、平均超勤時間は異なります。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
営業手当、超勤手当、通勤手当、役職手当、家族手当、公的資格手当など

休日休暇
年間所定休日 129日(2021年度)
完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、特別休暇
夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇

社会保険
社会保険制度完備

各種制度
制度/財形貯蓄・企業年金(確定拠出年金、マッチング拠出有)・業務災害補償保険・各種社会保険
その他/各種サークル・社員旅行

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:6名~10名
2022年卒実績:6名~10名

採用実績校
<大学院>
金沢大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、首都大学東京、同志社大学、大阪工業大学、大阪産業大学、甲南大学
<大学>
北海道大学、秋田大学、信州大学、金沢大学、名古屋工業大学、三重大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、島根大学、愛媛大学、大分大学、首都大学東京、大阪市立大学、大阪府立大学、下関市立大学、北九州市立大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、日本大学、法政大学、東海大学、南山大学、愛知学院大学、愛知大学、中京大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、岡山理科大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:6名
2020年度:10名
2019年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新管理職者研修、OJT、専門資格取得推奨

自己啓発支援の有無及び内容
有:必要資格取得補助(土木、管工事、建築)施工監理取得支援

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/7名
女性:2名/2名

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●検索条件及び掲載内容について
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