チームワークが抜群で、1人1人の職員さんを大切にしておられる法人様です。インカム・リフトの導入、オリジナルキャラクターの梅ちゃん等、すべて職員様からの意見が反映されているんです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

社会福祉法人 芳梅会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 社会福祉士 介護福祉士
本社
京都府
転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/05(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
医療技師・看護師・栄養士 / 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士 / 社会福祉士 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■介護職員
 当法人では、入職後はまず特別養護老人ホームへ配属となります。特別養護老人ホームで「梅ちゃんプログラム」による教育プログラムで介護の基礎から学ぶことが出来ます。じっくり指導職員が付き指導をしますので、仕事や介護に対して不安があっても安心して働くことが出来ます。当法人の就職者のほとんどが未経験からの出発しています。経験を積み、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を取りステップアップしていく職員が多数います。

初任勤務地例
■介護職員
 当法人では、入職後はまず特別養護老人ホームへ配属となります。特別養護老人ホームで「梅ちゃんプログラム」による教育プログラムで介護の基礎から学ぶことが出来ます。じっくり指導職員が付き指導をしますので、仕事や介護に対して不安があっても安心して働くことが出来ます。当法人の就職者のほとんどが未経験からの出発しています。経験を積み、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を取りステップアップしていく職員が多数います。
仕事内容
■各勤務形態(早出・遅出・平常)によって
利用者様の生活全般のお手伝い(食事、排せつ、入浴など)や各種季節行事やレクリエーションを企画、実施。

※日中は出来る限りのおむつ外しを行っており、実際にトイレでの排せつに力を入れています。

初任勤務地例
■各勤務形態(早出・遅出・平常)によって
利用者様の生活全般のお手伝い(食事、排せつ、入浴など)や各種季節行事やレクリエーションを企画、実施。

※日中は出来る限りのおむつ外しを行っており、実際にトイレでの排せつに力を入れています。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

社会福祉法人 芳梅会 特別養護老人ホーム木津芳梅園
京都府木津川市鹿背山東大池4-1

特別養護老人ホーム木津芳梅園 (京都府木津川市鹿背山東大池4-1)
JR木津駅
JR木津駅 東口より奈良交通バス「城山台5丁目」バス停下車徒歩5分

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

社会福祉法人 芳梅会 特別養護老人ホーム木津芳梅園
京都府木津川市鹿背山東大池4-1
勤務時間(特別養護老人ホーム)
早出勤務: 7:15~16:15
平常勤務: 8:30~17:30
遅出勤務:10:00~19:00
夜勤勤務:16:30~翌9:30

初任勤務地例
早出勤務: 7:15~16:15
平常勤務: 8:30~17:30
遅出勤務:10:00~19:00
夜勤勤務:16:30~翌9:30
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待遇・福利厚生

給与
試用期間あり
固定残業制度なし

大卒    178,600円 介護福祉士または社会福祉士は183,000円
短大卒   159,600円 介護福祉士は164,500円
福祉専門卒 159,600円 介護福祉士は164,500円

※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更なし)      

初任勤務地例
試用期間あり
固定残業制度なし

大卒    178,600円 介護福祉士または社会福祉士は183,000円
短大卒   159,600円 介護福祉士は164,500円
福祉専門卒 159,600円 介護福祉士は164,500円

※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更なし)      
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(野外に喫煙所あり)

〈特記事項〉
野外に喫煙所あり

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙(野外に喫煙所あり)

〈特記事項〉
野外に喫煙所あり
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月) 4か月(2020年度)

初任勤務地例
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月) 4か月(2020年度)
諸手当
介護職員手当(定期的に支給する手当)25,000円
夜勤手当       4,500円/回を行った回数に応じ都度払い (月平均4~5回)
住居手当(借家)    10,000円
住居手当(持ち家)    800円
扶養手当(配偶者)   12,000円
扶養手当(その他)  規定による
※処遇改善調整手当   20,000円(R2年度)
※特定処遇改善手当   介護福祉士または勤続3年以上の介護職に年2回計50,000円~(R2年度)

初任勤務地例
介護職員手当(定期的に支給する手当)25,000円
夜勤手当       4,500円/回を行った回数に応じ都度払い (月平均4~5回)
住居手当(借家)    10,000円
住居手当(持ち家)    800円
扶養手当(配偶者)   12,000円
扶養手当(その他)  規定による
※処遇改善調整手当   20,000円(R2年度)
※特定処遇改善手当   介護福祉士または勤続3年以上の介護職に年2回計50,000円~(R2年度)
休日休暇
4週8休 年間118日(月平均労働日数20.4日)

初任勤務地例
4週8休 年間118日(月平均労働日数20.4日)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済、共済会各種助成(めがね購入助成、旅行など)

初任勤務地例
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済、共済会各種助成(めがね購入助成、旅行など)
各種制度
親睦会(慶弔費・外食会など)

初任勤務地例
親睦会(慶弔費・外食会など)
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書

初任勤務地例
履歴書
採用予定人数/実績
2023年卒予定:3名~5名
2022年卒実績:3名~5名

初任勤務地例
2023年卒予定:3名~5名
2022年卒実績:3名~5名
採用実績校
京都大学 龍谷大学 京都文教大学 京都橘大学 佛教大学 嵯峨美術大学 関西福祉科学大学 天理大学 関西大学 摂南大学 近畿大学 大阪大谷大学 大阪産業大学 大阪学院大学 ノートルダム女子大学 大阪音楽大学 大阪府立看護大学 四条畷学園大学 宝塚医療大学 追手門大学 神戸学院大学 岡山理科大学 武蔵野大学 
京都府立大学短期大学部 華頂短期大学 奈良佐保短期大学 奈良文化女子短期大学 関西女子短期大学 帝塚山短期大学 梅花女子短期大学 大阪樟蔭女子短期 大学大阪国際女子短期大学 大阪明浄女子短期大学 大阪体育大学短期大学部 大阪女子美術短期大学 常磐会短期大学
京都福祉専門学校 京都医療福祉専門学校 青丹学園関西学研医療福祉専門学校 ECCコンピューター専門学校 京都IT会計法律専門学校 関西保育福祉専門学校 大阪医療福祉専門学校 旭川荘厚生専門学校 大和学園調理師専門学校 

初任勤務地例
京都大学 龍谷大学 京都文教大学 京都橘大学 佛教大学 嵯峨美術大学 関西福祉科学大学 天理大学 関西大学 摂南大学 近畿大学 大阪大谷大学 大阪産業大学 大阪学院大学 ノートルダム女子大学 大阪音楽大学 大阪府立看護大学 四条畷学園大学 宝塚医療大学 追手門大学 神戸学院大学 岡山理科大学 武蔵野大学 
京都府立大学短期大学部 華頂短期大学 奈良佐保短期大学 奈良文化女子短期大学 関西女子短期大学 帝塚山短期大学 梅花女子短期大学 大阪樟蔭女子短期 大学大阪国際女子短期大学 大阪明浄女子短期大学 大阪体育大学短期大学部 大阪女子美術短期大学 常磐会短期大学
京都福祉専門学校 京都医療福祉専門学校 青丹学園関西学研医療福祉専門学校 ECCコンピューター専門学校 京都IT会計法律専門学校 関西保育福祉専門学校 大阪医療福祉専門学校 旭川荘厚生専門学校 大和学園調理師専門学校 
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:2名

初任勤務地例
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:1名

初任勤務地例
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:1名

初任勤務地例
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:1名
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢
30歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:リフトによる移動・移乗研修
ポジショニング・褥瘡予防研修・腰痛予防講習(外部講師)
感染防止対応(実技)研修
口腔ケア研修 (外部講師:歯科衛生士)
接遇、言葉遣いに関する研修
認知症ケア研修
身体拘束、人権、プライバシーに関する研修
救急救命講習(AEDの使用方法を含む)
KYT研修(危険予知トレーニング)

初任勤務地例
有:リフトによる移動・移乗研修
ポジショニング・褥瘡予防研修・腰痛予防講習(外部講師)
感染防止対応(実技)研修
口腔ケア研修 (外部講師:歯科衛生士)
接遇、言葉遣いに関する研修
認知症ケア研修
身体拘束、人権、プライバシーに関する研修
救急救命講習(AEDの使用方法を含む)
KYT研修(危険予知トレーニング)
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
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将来のキャリアイメージ

キャリアパス制度

まずは、特別養護老人ホームで高齢者に対する介護の基礎知識や技術を学んでもらいます。

《入社1年目》
入職1年~3年
まずは、特別養護老人ホームへの配属となり、介護などの通常業務を行ってもらいます。
求められる能力→上位者の指示・指導に従い、基本的な介護などの実務を安全に行うことができる。

《入社3年目》
入職3年~5年
求められる能力→担当する業務を一人で行い、チームの中で自分の役割を見出し、行動することができる。


《入社3年目》
入職3年目以上~
チーフまたは副主任・相当職
部署・フロアーサブリーダーとして後輩などに対し、指導育成を行い、上位者を支援することができる。

《入社5年目》
入職5年目以上~
主任・相当職
求められる能力→部署・フロアーリーダーとして後輩などに対し、指導育成を行い、上位者を支援することができる。

《入社7年目》
入職7年目以上~
マネージャー
求められる能力→施設・事業所の運営・経営環境を理解し、部署の責任者として職員を指導し、各部署の運営を調整し、改善・向上させることができる。

年収例

大卒      一般職 3,397,600円~
短大・専門卒  一般職 3,138,600円~
※特殊業務手当25,000円 処遇改善調整手当20,000円(令和3年度実績)含む
※特殊業務手当、処遇改善調整手当以外の諸手当、夜勤手当4,500円/1回 含まず  

プレエントリー方法・選考の流れ

[あさがくナビ」からプレエントリー

説明会に参加(対面・WEB)

1次選考(説明会で対面での参加の場合そのまま1次選考へ進むこともできます)

2次選考(適正テスト・面接)

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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