学部学科は不問ですし、特別な資格等も必要ありません。
また入社後のミスマッチを防ぐためにも、採用試験前に人事との個別相談をする事も可能です。
とにかく『人』を大切にする温かい職場です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人茶の花福祉会

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
埼玉県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/08/10(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
○総合職(支援員・相談員) 30名

障がい者支援施設で支援業務にあたっていただきます。
支援業務経験を積んだ後、相談員へのキャリチェンジも可能です。
学歴に囚われずキャリアアップが可能です。

仕事内容
施設により仕事内容が変わります。

《 入所・通所施設 》
食事や入浴といった生活介助、音楽療法やリハビリといった訓練、太鼓やサッカーなどのクラブ活動、祭りや一泊旅行などのイベント企画運営など。

《 就労施設 》
農作業や食品製造などの作業補助、食堂や和菓子店などの店舗運営、朝夕の利用者様の送迎など。

《 相談施設 》
福祉サービスを利用したい方への相談業務、実際の利用状況を確認するモニタリング業務など。

勤務地

埼玉県 所沢市・入間市・狭山市のいずれかの施設
○障がい者支援施設     7施設
 【大樹の丘】所沢市神米金500-1
 【大樹の郷】所沢市牛沼773-2
 【大樹の里】入間市高倉4-15-5
 【大樹館】 入間市高倉4-15-5
 【大樹の華】入間市高倉5-17-46
 【大樹の家】狭山市狭山47-29
 【大樹の森】狭山市加佐志244-1

○就労継続支援B型     6施設 
  所沢市・入間市・狭山市 内

○就労継続支援A型     1施設
  入間市

○生活介護施設      2施設
  所沢市・入間市 内

○グループホーム     14施設
  所沢市・入間市・狭山市 内

○相談支援事業      2施設
  入間市・狭山市 内

勤務時間
○1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
 31日の月・・・177時間/月
 30日の月・・・171時間/月
 29日の月・・・165時間/月
 28日の月・・・160時間/月
 ※ただし、特別有給休暇日数×8時間分は免除します。

○シフト制
 早番 6:00~15:00 (実働8時間 休憩60分)
 日勤 9:30~18:30 (実働8時間 休憩60分)
 遅番 12:30~21:30 (実働8時間 休憩60分)
 夜勤 17:45~9:45 (実働15時間 休憩60分)
 ※配属先により開始時間が異なります。

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待遇・福利厚生

給与
○4大卒(既卒含む)
 月給 201,100円
 
○短大・専門卒(既卒含む)

 月給 186,100円

○大学院卒(既卒含む)

 月給 211,100円

※一律手当内容:被服手当 月1,100円(年間13,200円支給)
※別途、個々の条件により支給される手当あり

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
○全施設
 屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙所あり

昇給・賞与
○昇給
 年1回(4月)
 定期昇給なので、毎年昇給していきます。

○賞与
 年2回(6月・12月 年平均4.4カ月 ※2021年実績 ※初年度3.4カ月)
 4月入社後の最初の6月も賞与を支給します。

諸手当
○夜勤手当(1回5,000円)

○扶養手当(一人目8,000円、二人目以降2,000円)

○年末年始手当(1回5,000円)

○住宅手当(賃貸:賃料の半額※上限月額25,000円、社宅:月額35,000円)

○通勤手当(上限月額20,000円)

○役職手当(月額5,000~50,000円)

休日休暇
○休日数 月8~11日 【年間休日数 123日】
 内訳
  7・8・12・1月・・・公休9日 + 特別有給休暇2日 計11日/月
  2月・・・公休8日 + 特別有給休暇 1日 計9日/月 ※うるう年は10日/月
  上記以外・・・公休9日 + 特別有給休暇 1日 計10日/月
  ※特別有給休暇は当月出勤率が80%以上の時に付与

○公休希望を月2日間まで指定して申請できます!!

○年次有給休暇
 ※5日以上必ず使用していただきます!!(初年度除く)

○慶弔休暇
 ※例 結婚の場合5日付与

○その他、育児・介護・子の看護・産前産後など整っています。

社会保険
○福利厚生保険(私傷病に対応)

○健康保険

○厚生年金

○雇用保険

○労働災害保険

各種制度
○単身社宅(家具家電付き、無料WiFi、24時間設備不良対応、様々な物件あり)

○社会保険

○福利厚生保険(プライベートでの怪我や病気でも保険金が下りる!)

○退職金制度 

○退職金共済制度(退職金が2種類貰える!)

○永年勤続表彰制度

○慶弔見舞金(例 第三子出産時祝い金 100万円!!)

○食事補助

○無料飲料機(コーヒー、お茶など)

その他、宿泊施設・レジャー施設の割引、団体保険割引など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方
※既卒可(卒年不問)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
○その他
 ・卒業(見込み)証明書
 ・課題作文(申込み後、PDFにて用紙を送付します)

採用予定人数/実績
2023年卒予定:30名
2022年卒実績:21名

採用実績校
○大学
跡見学園女子大学、いわき明星大学、岩手県立大学、浦和大学、大妻女子大学、群馬医療福祉大学、国際武道大学、埼玉県立大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、帝京大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦音楽大学、東洋大学、同朋大学、日本大学、日本社会事業大学、福岡大学、文京学院大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

○短期大学・専門学校
秋草学園短期大学、阿佐ヶ谷美術専門学校、アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部 他多数

※五十音順
※文字制限により一部学校名を省略させていただきます。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:17名
2020年度:4名
2019年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:7名
2020年度:1名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:10名
2020年度:3名
2019年度:6名

平均継続勤務年数
8.1年

従業員の平均年齢
37.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:無資格、未経験者も安心して下さい!教育体制は充実しています!

○社内研修制度
毎月1回、新入職員だけの集合研修を行っています。
その他に役職毎や施設内での研修もあります。

○育成担当
育成担当職員がつき指導していきます。
初めての支援でも安心して取り組めます!

○海外研修制度
世界の福祉事情を視察する事で、さらなるサービス向上を目指しています。
例年はオーストラリアに7日間行っています!

自己啓発支援の有無及び内容
有:○資格支援
国家資格や資格に準ずる研修を受講できます。
講習費や教材費なども法人が負担します!

メンター制度の有無
有:○新人面談
入社1年目は採用担当が年3回面談します。
上司には言いづらい事など、様々な相談や悩みを聞き取ります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:41.2%
管理職:41.2%

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将来のキャリアイメージ

○支援員

身体障がい者支援施設、もしくは知的障がい者支援施設にて勤務していただきます。
利用者様の介護、訓練、レクリエーションなど、幅広く支援をしていただきます。



《入社1年目》
育成担当の下で障がい者支援の基礎を学んでいただき、まずは早番・日勤・遅番・夜勤が一人立ちできる事を目指していただきます。
ただし、まずは「働くこと」に慣れていただきたいと考えています。

《入社3年目》
一通りの経験を積んだ方が多いので、新しい事に挑戦する機会が多くなります。
特に自分一人の仕事だけを考えるのではなく、全体を意識し、リーダーの役割を少しづつ担っていただきます。

《入社5年目》
早い人では主任に昇格します。
支援の中核を担っていただき、部下10名程度のマネジメントも任されていきます。

○相談員

少なくとも3年間は支援員として経験を積んでいただきます。
その後、本人の希望に能力・適性を加味し、相談員へキャリアチェンジが可能となります。

キャリアチェンジ後は相談事業所において100件程度のケースを担当していただきます。
支援員としての経験を生かし、利用者様に寄り添った相談員を目指していただきます。

《入社1年目》
支援員として育成担当の下で障がい者支援の基礎を学んでいただき、まずは早番・日勤・遅番・夜勤が一人立ちできる事を目指していただきます。
ただし、まずは「働くこと」に慣れていただきたいと考えています。


《入社2年目》
先輩相談員に同行したり、外部内部の研修を受けるなど、相談員の補助業務に携わる人もでてきます。


《入社4年目》
早い人では相談員へキャリアチェンジします。
最初は先輩相談員から学びながら、徐々にケース数を増やしていきます。

年収例

【1年目】
○大卒、社会福祉士、支援員、社宅利用者の場合
 月収 例 265,600円
 ※夜勤2回(平均夜勤回数)、残業4時間(1年目平均残業時間)したと想定

 賞与 例 705,500円 ※評価により変動
 
 年収 例 3,892,700円
 
【3年目】
○大卒、社会福祉士、支援員、社宅利用者の場合
 月収 例 280,600円 ※評価により変動
 ※夜勤2回(平均夜勤回数)、残業7時間(平均残業時間)したと想定

 賞与 例 957,000円 ※評価により変動

 年収 例 4,324,200円

【5年目】
○大卒、社会福祉士、主任、一人暮らしの場合
 月収 例 294,700円
 ※残業7時間(平均残業時間)したと想定

 賞与 例 1,100,000円 ※評価により変動

 年収 例 4,636,400円

プレエントリー方法・選考の流れ

プレエントリー
 ・あさがくナビ、もしくは新卒採用サイトからできます。
 ↓
動画視聴
 ・YouTubeにあるので、気になる動画をご覧ください。
 ↓
個別相談
 ・セミナーページよりお申込みいただけます。
 ・ミスマッチがないか一緒に考える場です。
 ↓
書類提出
 ・個別相談後に御案内します。
 ↓
WEB面接(1回)
 ・採用試験です。
 ↓
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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