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正社員

日本熱源システム株式会社【設計職】

業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/04/12(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■設計職
・機械設計職
・電気設計職

仕事内容
【機械設計職】
・熱負荷計算、耐圧計算
・各種部品の選定(配管、バルブ、圧縮機など)
・3DCADを用いた冷凍機ユニットやシステムの詳細設計

【電気設計職】
・PLCを用いた冷凍機ユニットやシステムの制御設計
・各種機器の選定(電磁弁、制御盤など)


★業界に精通したベテラン社員が在籍しておりますので、スキル・経験を積みたい方には十分な環境・機会が整っています!

勤務地

滋賀工場(滋賀県大津市)
最寄駅:JR湖西線「堅田駅」より車で10分

☆選考の際は、滋賀工場-堅田駅間は送迎有り!
☆入社後も、滋賀工場-堅田駅間は送迎有り!

勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
■修士卒
月給220,000円(基本給210,000円+住宅手当10,000円)

■学部卒
月給210,000円(基本給200,000円+住宅手当10,000円)

■短大卒、高専卒、専門卒
月給190,000円(基本給180,000円+住宅手当10,000円)

※2021年度4月実績
※住宅手当は実家暮らしの方も含めて全員に支給されます

試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

◎業績が良い年には決算賞与の支給有(2021年度実績有り)

諸手当
通勤手当(上限5万円/月) ※車通勤の場合、自宅からの距離に応じてガソリン代の支給有
住居手当(1~2万円/月)
役職手当
時間外勤務手当
資格手当

休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇

◎経営者が"休む時はしっかり休み、仕事の質を上げていくこと"という考えなので、
 入社1年目から休みを取りやすい環境です!

社会保険
各種保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)

各種制度
退職金制度
資格取得奨励制度
定期健康診断(年1回)
産前産後休暇
育児・介護休業 など

◎資格取得奨励制度とは…
会社が指定する対象資格については、受験料や講習費用などを会社負担・合格した場合には報奨金の支給があります!

教育制度
新入社員研修
技術研修(国内・海外)
勉強会

☆新入社員研修では、5S活動「職場環境を維持するために必要な活動」の講習を受けたり、製造の必要な溶接を体験してみたりして、まずはものづくりの基本を学んでもらいます!

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
機械系・電気系学科の方が対象

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書
その他:卒業見込証明書

※成績証明書・卒業見込証明書は、最終選考時にご提出していただきます
※ご提出いただいた書類は選考時および採用後の人事管理資料とします。返却はいたしませんのでご了承下さい

採用予定人数/実績
2023年卒予定:4名
2022年卒実績:0名
総合職:2名(2022年卒実績)

採用実績校
<大学院>
北九州市立大学、北見工業大学、滋賀県立大学

<大学>
大阪産業大学、大阪電気通信大学、追手門大学、関西大学、関西外国語大学、北見工業大学、京都先端科学大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、滋賀県立大学、専修大学、崇城大学、千葉大学、中央大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋産業大学、日本大学、花園大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、立命館大学

<短大・高専・専門学校>
舞鶴工業高等専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:1名
2020年度:3名
2019年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:3名
2019年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

平均継続勤務年数
5.7年

従業員の平均年齢
39.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、技術研修(国内・海外)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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