新しいこと、ちょっとしたハードルに燃えるタイプの方が多く、みなさんワクワクしながら仕事をしている印象です。三重県で唯一の技術を持つ、という優位性は、やりがいや誇りを胸に働きたい方にうってつけです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
お祝い金あり
正社員

藪建設株式会社

業種
建設・住宅関連
職種
施工管理
本社
三重県
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日：2022/05/30(月) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
施工管理
勤務地
三重県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
土木施工管理職

初任勤務地例
土木施工管理職
仕事内容
施工管理の仕事には、大きく分けて2つの要素があります。
それは、「デスクワーク」と、「交渉・交流」。それぞれご紹介します。

【施工管理の仕事の（1）「デスクワーク」】
建物の設計図には、「材料」と「必要な時間」と「必要な人数」が書かれていません。
それだけでなく、例えば
「どういう順番で作る？」（ルート）
「作るために必要な設備はなに？」（必要な資材・設備）
「材料や機械はどうやって運び込もう？」（搬入路）といった、
「実際に作るときに気になるスケジュール」や「ぶつかるかもしれない壁」。
設計図からCADなどを使って、これらを割り出すのが施工管理の最初の仕事。
そう、モノを作るのに大事なのは、「計画」！そのためのデスクワークです。

【施工管理の仕事（2）「交渉・交流」】
デスクワークで割り出したスケジュールや必要な材料、人数を割り出し、
計画が立てられたら、次は「実際に作ること」！
といっても、施工管理職は作業に参加はほとんどしません。
届いた材料が、本当に必要な材料か？
時間が足りなくなっちゃった！　どこかでスピードアップできそう？
もうちょっと人数増やそう！　どの会社に協力してもらおう？
困ったとき、「危ない！」と思ったときに対策を考える。
仲間や協力会社と話し合い、計画が上手に回っていくように現場を見守るので、
「交渉・交流」が大事な仕事になります。


いかがでしょう？
技術や能力より、仲間や協力会社に
「困ってます！」「ありがとう！」「一緒にがんばろう！」
が言えることが、施工管理職の大事な力。

人と関わって仕事がしたい人ほど、活躍できる仕事です！

初任勤務地例
施工管理の仕事には、大きく分けて2つの要素があります。
それは、「デスクワーク」と、「交渉・交流」。それぞれご紹介します。

【施工管理の仕事の（1）「デスクワーク」】
建物の設計図には、「材料」と「必要な時間」と「必要な人数」が書かれていません。
それだけでなく、例えば
「どういう順番で作る？」（ルート）
「作るために必要な設備はなに？」（必要な資材・設備）
「材料や機械はどうやって運び込もう？」（搬入路）といった、
「実際に作るときに気になるスケジュール」や「ぶつかるかもしれない壁」。
設計図からCADなどを使って、これらを割り出すのが施工管理の最初の仕事。
そう、モノを作るのに大事なのは、「計画」！そのためのデスクワークです。

【施工管理の仕事（2）「交渉・交流」】
デスクワークで割り出したスケジュールや必要な材料、人数を割り出し、
計画が立てられたら、次は「実際に作ること」！
といっても、施工管理職は作業に参加はほとんどしません。
届いた材料が、本当に必要な材料か？
時間が足りなくなっちゃった！　どこかでスピードアップできそう？
もうちょっと人数増やそう！　どの会社に協力してもらおう？
困ったとき、「危ない！」と思ったときに対策を考える。
仲間や協力会社と話し合い、計画が上手に回っていくように現場を見守るので、
「交渉・交流」が大事な仕事になります。


いかがでしょう？
技術や能力より、仲間や協力会社に
「困ってます！」「ありがとう！」「一緒にがんばろう！」
が言えることが、施工管理職の大事な力。

人と関わって仕事がしたい人ほど、活躍できる仕事です！
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
三重県津市大里睦合町2522

三重県本社（津市）

アクセス（電車・バス）
近鉄・JR　津駅下車
三交バス　椋本行又はネオポリス行乗車（30分）　東山下車　徒歩　3分

アクセス（自動車）
伊勢自動車道　芸濃インター下車
インター（信号）右折　7分
または、
23号線栗真中山町交差点右折　15分

※拠点は本社のみとなるため、転勤はありません。

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
三重県津市大里睦合町2522
勤務時間
8:00～17:00（実労働時間7時間）

初任勤務地例
8:00～17:00（実労働時間7時間）
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待遇・福利厚生

給与
院了：月給239,000円
大卒：月給224,000円

初任勤務地例
院了：月給239,000円
大卒：月給224,000円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも労働条件変更なし。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも労働条件変更なし。
受動喫煙対策
〈対策〉
事務所内全面禁煙

〈特記事項〉
倉庫内に喫煙場所を設置

初任勤務地例
〈対策〉
事務所内全面禁煙

〈特記事項〉
倉庫内に喫煙場所を設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（初年度実績：2ヶ月／その先は3ヶ月分を支給）

初任勤務地例
昇給：年1回
賞与：年2回（初年度実績：2ヶ月／その先は3ヶ月分を支給）
諸手当
家族手当、資格取得手当、、時間外手当 等
通勤手当：最高 50,000円（普通車）

初任勤務地例
家族手当、資格取得手当、、時間外手当 等
通勤手当：最高 50,000円（普通車）
休日休暇
年間100日（年間カレンダーによる）

平均有給休暇取得　10日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　など

初任勤務地例
年間100日（年間カレンダーによる）

平均有給休暇取得　10日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　など
社会保険
社会保険（「健康保険」、「厚生年金保険」、「労働者災害補償保険」、「雇用保険」）完備

初任勤務地例
社会保険（「健康保険」、「厚生年金保険」、「労働者災害補償保険」、「雇用保険」）完備
各種制度
エクシブ鳥羽AX、エクシブ鳥羽別邸、
ゴルフ会員権（青山高原CC）、財形貯蓄制度、企業DC

その他、マンツーマンの指導教育体制による6年にわたるキャリアステップと資格支援制度あり

初任勤務地例
エクシブ鳥羽AX、エクシブ鳥羽別邸、
ゴルフ会員権（青山高原CC）、財形貯蓄制度、企業DC

その他、マンツーマンの指導教育体制による6年にわたるキャリアステップと資格支援制度あり
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生

初任勤務地例
理系学生、理系大学院生
採用予定学科
学部学科指定
理系のみ採用

初任勤務地例
学部学科指定
理系のみ採用
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2023年卒予定：3名
2022年卒実績：0名

初任勤務地例
2023年卒予定：3名
2022年卒実績：0名
採用実績校
知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西外国語大学、高知工科大学、静岡大学、大同工業大学、中部大学、東海大学、名古屋商科大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、名城大学、龍谷大学、第一工業大学

初任勤務地例
知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西外国語大学、高知工科大学、静岡大学、大同工業大学、中部大学、東海大学、名古屋商科大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、名城大学、龍谷大学、第一工業大学
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：1名
2020年度：1名
2019年度：0名

初任勤務地例
2021年度：1名
2020年度：1名
2019年度：0名
過去３年間の新卒離職者数
2020年度：0名
2019年度：0名
2018年度：0名

初任勤務地例
2020年度：0名
2019年度：0名
2018年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：0名
2020年度：1名
2019年度：0名

初任勤務地例
2021年度：0名
2020年度：1名
2019年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：1名
2020年度：0名
2019年度：0名

初任勤務地例
2021年度：1名
2020年度：0名
2019年度：0名
平均継続勤務年数
19年
従業員の平均年齢
44.3歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社1年目から始めて、5年にわたるマンツーマンの研修制度＆キャリアアップ支援アリ。
社員のモチベーションを高めるため、1級に10万円・2級に3万円・推進工事技士に5万円の報奨金制度創設しています。

初任勤務地例
有：入社1年目から始めて、5年にわたるマンツーマンの研修制度＆キャリアアップ支援アリ。
社員のモチベーションを高めるため、1級に10万円・2級に3万円・推進工事技士に5万円の報奨金制度創設しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有：各種国家資格、技能講習、特別教育等、受験、受講していただきます。
費用は全額、会社が負担します。

初任勤務地例
有：各種国家資格、技能講習、特別教育等、受験、受講していただきます。
費用は全額、会社が負担します。
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.5時間

初任勤務地例
11.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：3.3％

初任勤務地例
役員：0％
管理職：3.3％
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将来のキャリアイメージ

施工管理職（土木建築学科出身者の場合）

まず先輩の助手業務からスタートし、1年ごとに講習を受け、資格に挑戦し、キャリアップしていっていただきます。
6年にわたるカリキュラムを終えたのちも、あなたの特性に合わせて継続的な研修などが受けられます。
なお、年次ごと学べる内容は、ご覧の通り。

《入社1年目》
主に推進工事の現場で補助的作業
機械器具の名称と使用方法の習得
測量補助及び電気設備助手
機械器具据え付け助手
玉掛け技能講習
小型移動式クレーン技能講習
↓
《入社2年目》
一般土木も含めた補助的作業
重機運転見習い及びクレーン操作見習い
型枠組立・加工見習
鉄筋組立・加工見習
２級土木施工管理技士試験
アーク溶接特別講習
ガス溶接技能講習
車両系（整地等）運転技能講習
↓
《入社3年目》
推進工事オペレーター教育
掘削機のオペレーター操作見習い
↓
《入社4年目》
推進工事オペレーター教育
掘削機のオペレーター操作見習い
1級土木施工管理技士試験
↓
《入社5年目》
管理業務教育（着工から竣工まで）
施工計画・工程管理・安全管理・施工管理・原価管理の習得
推進工事技士試験
↓
《入社6年目》
本人の能力に合わせた教育を実施
本人の能力・適正及び希望により変更になる場合があります。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリーをお願いします。
選考時は、個人面接、一般常識テスト※、適性検査を経て内々定となります。

※土木建築系学部卒の方は、専門知識のテストも併せて受験いただきます。

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●検索条件及び掲載内容について
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