正社員

三菱電機住環境システムズ NEW!!

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)商社(その他)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/22(木) 掲載終了日:2022/10/12(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業、営業企画、事務企画)

仕事内容
■ルート営業部門
すでに取引契約を締結している法人に対する営業活動
■開発営業部門 
新しい建築物件に関係する法人や施主に対する営業活動
■機種管理部門
様々な商品について、販売戦略・価格・売上などを管理する部門
■営業支援部門
物件に応じて提案するシステムを設計・積算・見積りなどをして営業をサポートする部門
■受注・物流部門
取引先からの注文を受ける部門

勤務地

愛知、岐阜、三重、静岡、長野、福井、石川、富山
本社および支社、支店、営業所(全国)

勤務時間
9:00~17:30「実働7時間45分(休憩45分)」

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待遇・福利厚生

給与
【総合職】大学卒
(月給)215,500円

【総合職】大学院了
(月給)219,300円

【一般職】大学卒
(月給)180,000円

【一般職】短大・専門卒
(月給)177,200円

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中、原則として年次有給休暇取得不可。その他条件は本採用時と変更なし

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当
時間外手当・外勤従事手当・家族手当・通勤手当・住宅援助手当
年末年始就業手当 他

休日休暇
年間休日125日
週休2日(土日祝)・夏季休日・年末年始・会社創立記念日休日
(祝日がある週の土曜日は出勤日の場合あり)
年次有給休暇(初年度12日付与:1日・半日・1時間単位で取得可能)
特別有給休暇(慶弔等)・永年勤続休暇・ヘルスケア休暇
産前産後休業・育児休業・介護休業
※ 2021年4月実績

社会保険
社会保険完備

各種制度
在宅勤務制度、退職金制度、社宅制度、三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:53名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:13名
2020年度:11名
2019年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■教育主任制度

入社1年目社員の早期戦力化を目的として、先輩社員が3年間にわたり新入社員に指導・教育を行う制度です。OJTはもちろんのこと、OFFJTへの参画も行い、社会人としてのマナー、心構え、職務遂行に当っての基礎知識会社方針の徹底理解を図ります。

<当社のOFFJT>
階層別研修(新入社員~管理職)、スキルアップ研修(ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:制度あり
取扱製品群ごとに設定する各SE(セールスエンジニア)資格制度があります。
※社内資格取得のための教育研修カリキュラム・スクーリング制度を完備。
※主なカリキュラムは、製品の最新技術知識、熱交換・照度設計などの基本原理の学習、家やビルへソリューション提案のための設計・施工技術支援、取引先に対する提案力向上のための研修となります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.1時間

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●検索条件及び掲載内容について
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