正社員

株式会社OPUS(カナヤマグループ)

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設商社(自動車・輸送機器)流通・専門店
職種
店長・店舗運営
本社
宮崎県/福岡県
最終更新日:2022/04/25(月) 掲載終了日:2022/08/15(月)
採用職種
店長・店舗運営
勤務地
宮崎県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■店舗運営職(転勤有)
■地域限定職(転勤無)

仕事内容
店舗運営にあたり、顧客管理・環境管理・商品管理・労務管理等を担当いただきます。

【労務管理】人員計画・採用面接・シフト作成・出退勤管理
大切な経営資源である『人』の管理・教育を開始していただきます。
アルバイトの採用面接やシフト作成など主に労務管理に関する業務を学んでいただきます。

【環境管理】備品(事務用品・制服等)の発注・在庫管理 設備管理
店舗運営に不可欠な『備品』の管理、店内設備等に不備がないかどうかの確認・管理もしていただきます。

【金銭管理】景品管理・売上金回収・入金・両替
景品の管理、売上金の回収、両替など『金銭』に関わるお仕事に携わっていきます。

【顧客管理】接客・遊技台に関する知識習得
高いレベルの接客を維持しつつ、周りのスタッフの接客サービスのフォローもしていく存在です。

【商品管理】台の管理・入替書類作成提出
我々の業界の『商品』である、遊技台の管理をしていただきます。
故障に対応するのはもちろんのこと、新台入替に関する書類の作成・関係機関への提出等も業務に含まれます。

勤務地

宮崎・鹿児島
備考:宮崎県宮崎市、延岡市、高鍋町、都城市、日向市、日南市
鹿児島県鹿屋市

上記のうち原則希望店舗にて勤務。

勤務時間
【交代制】
 実働時間(1日):7時間15分
 
備考:
【早番】 8:30~16:45
【遅番】16:00~24:15 
上記時間帯での交代制勤務となります。
(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■短大/専門/高専 卒業見込み(または卒業)の方
月給:211,300円(一律手当含む)
※基本給:173,000円

■大学/大学院 卒業見込み(または卒業)の方
月給:232,000円(一律手当含む)
※基本給:190,000円


短大/専門/高専 卒業見込み(または卒業)の方
(固定残業代38,300円含む)※固定残業代は30時間分で38,300円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給
大学/大学院 卒業見込み(または卒業)の方
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分で42,000円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2回

諸手当
家族手当
通勤手当
深夜割増手当
赴任手当
単身赴任手

休日休暇
週休2日制(年間休日100日)
 
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

備考:その他、赴任休暇・特別休暇等あり

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
■寮・社宅制度(ワンルームマンション完備)
< 独身者 >
 家賃低額負担(約10,000円)で寮をご準備します。(駐車場付き!)
< 配偶者のいる方 >
 家賃の半額負担(給与引き)で社宅(2LDK~)をご準備します。
■食事補助制度
 1勤務1食(500円相当のお弁当)を200円の負担で食べることが出来ます。
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(勤続満5年以上が対象)
■社内レクリエーション

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:1名~5名

採用実績校
大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米工業大学、久留米大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京大学、奈良大学、日本大学、広島国際大学、広島修道大学、広島情報専門学校、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、南九州大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、山口大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:1名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:4名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
8.7年

従業員の平均年齢
34.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
【フォロー研修】
【部下指導研修】
【管理者研修(上位職向け)】
【マーケティング研修(上位職向け)】

その他さまざまな研修制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/5名
女性:11名/11名

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

一次選考(一般常識・適性検査)

二次選考(人事面接 個人)

最終選考(役員面接 個人)

内定

入社までのフォロー(懇親会・勉強会など)

●検索条件及び掲載内容について
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