正社員

株式会社ライフサポート・エガワ【営業職】

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫食品情報・調査・コンサルティング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
東京都
最終更新日:2022/09/12(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / その他23区 / 神奈川県 / 愛知県

募集概要

採用職種

■営業職

【お客様の課題やニーズに応えるスペシャリスト】
営業活動や新規業務開発を通して当社のサービス内容のご提案やお客様の課題解決をする仕事です。

★当社では職種別採用を実施しています。

仕事内容
■営業職
営業活動や新規業務開発を通して当社のサービス内容のご提案やお客様の課題解決をする仕事です。

《営業活動》
・お客様との窓口となり改善提案・課題解決
・当社のサービスに対しての価格の交渉
・お客様と当社センターの間に立ち、円滑な業務の開始や改善に関与
・商談やご提案に必要な情報の分析や資料作成

《開発》
・市場やお客様の取り巻く情勢を分析
・最適なサービスを検討・組み立て

勤務地

東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、栃木、群馬、愛知
選考や入社後の研修期間などを通して、皆さんの希望と適正から配属先を相談し決定します。
皆さんの成長に合わせた教育計画や人事計画により、異動/転勤の可能性があります。

勤務時間
8:00~17:30 休憩時間90分
所属する事業所、センターによりシフト変動の可能性があります。

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待遇・福利厚生

給与
・大卒・院卒初任給 月給23万円
・短大・専門・高専卒初任給 月給22万5千円


【大卒・院卒の場合】
(固定残業代41,325円含む)※固定残業代は30時間分で41,325円、超過分は別途支給
【短大・専門・高専卒の場合】
(固定残業代40,425円含む)※固定残業代は30時間分で40,425円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤費支給(規定有)

休日休暇
週休2日(原則 日祝・土 ※シフト制による)
年末年始休暇・有給休暇

有給休暇の中には…
アニバーサリー休暇やバケーション休暇などもあり、取得を推奨しています。

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
■独身寮
 ・7畳1K、ベランダ付き、バストイレ別、エアコン完備
 ・寮費+共益費:自己負担月額16,000円~(光熱費別)
 ・男子専用/女子専用

■保養所
 ・御宿、石打、熱海等レジャースポットに提携宿泊所
 ・社員は格安で宿泊可能

■リラクゼーション施設(整体・マッサージ)
 ・本社向かいにグループ会社が運営
 ・社員割引が適用

■その他
 ・定期健康診断
 ・人間ドック補助金制度
 ・がん見舞金制度

■社内イベント
■キャリアチェンジ制度
■表彰制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:0名~2名
2022年卒実績:1名

採用実績校
茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、専門学校 花壇自動車大学校、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉学園大学大学院、淑徳大学、信州大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学院大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、広島工業大学、福井工業大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、専門学校横浜ミュージックスクール、立教大学、立正大学、流通経済大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:14名
2020年度:13名
2019年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:3名
2018年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:2名
2020年度:6名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:12名
2020年度:7名
2019年度:6名

平均継続勤務年数
11.5年

従業員の平均年齢
46.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修(4~5月)
職種の区別なく、社会人としての基本や業界基礎を身につける研修を用意。
 ・物流基礎知識、自社知識、事業所見学、社会人マナー
 ・経営理念や企業活動の理解を深める社内イベント
 ・フォークリフト研修
 ・食品の流通過程のすべてを実地で学ぶ、農業研修(米づくり体験)

■配属先研修(6月~)
職種ごとに必要になるスキルや実務に即した経験を積みます。
 ・OJTに基づく現場研修
 ・エガワアカデミー(下記参照) 等

■フォローアップ・キャリア支援
2年目以降の活躍や、上位職・管理職へのキャリアアップを見据えた研修や支援制度。
 ・フォローアップ研修(1年目/3回)
 ・運行管理者、安全衛生推進者などの資格取得支援
 ・階層別研修(5年目以降)
  *リーダーシップ研修
  *管理者研修
  *経営者研修 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援
内定者の皆さんには、入社までにフォークリフト免許を取得していただきます。免許取得者には、補助金として取得費用の一部を補助しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■ドライバー育成制度【エガワアカデミー】
専任トレーナーのもと、社内での専門教育を受けます。
 ・未経験者でも、エガワのプロドライバーとして活躍できるようになるまでフルサポート
 ・プログラム内で、中型自動車免許等、業務に必要な資格の取得を補助
 ・運転実習はもちろん、安全や整備の基礎、実務経験、キャリアを見据えた研修等を実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー

会社説明会

一次選考(履歴書提出、集団面接)

二次選考(適正試験、個人面接)

最終選考(役員面接)

内々定

★選考期間中に、本社や配送センターの見学もできます!

●検索条件及び掲載内容について
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