年齢に関わりなく、意欲や能力があれば責任あるポストもどんどんお任せするというのが、当社の基本的なスタイル。若いうちから主任やマネージャー、副支店長、支店長として活躍できる可能性があります。事実、21歳の若さで管理職に昇進し、活躍している先輩もいます。新たな拠点もどんどん生まれていますので、キャリアアップの可能性はどんどん広がっています！

《入社1年目》
導入研修後は、先輩のもとで営業のイロハを学ぶところからスタート！まずはアポイント取りなどを担当しながら、商材関連の知識や商談の流れなどをしっかりと学んでいただきます。
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《入社2年目》
直接、商談を担当できるシニア営業に昇格。成果を出している先輩営業からもアドバイスをもらいながら、自分らしい営業スタイルをつくり上げていきます。
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《入社3年目》
営業としてコンスタントに成果を上げることができるように。このころになると業務に対する視界も広がり、後輩の指導やマネジメント、さらには管理職で活躍するメンバーもどんどん出てきます。