高槻本社大阪府高槻市八丁西町8-16(原則転勤なし)※JR高槻駅・阪急高槻市駅より徒歩10~15分※大阪駅・京都駅より電車で12~20分※高槻本社は、事業拡大のため2023年頃に高槻市内に新築移転予定です
各社員が立てた目標の達成度について、本人、上司、役員の3段階で評価を行い、その積み重ねが昇進に繋がります。入社後すぐは熱意や考え方などが重視され、キャリアを積むと業務の達成度が重視されます。昇進したから必ず部門管理者(=役付者)になるのでははなく、専門性を高めていくのも選択肢の1つです。2022年度より年功序列(=定期昇給)をなくし、個人の評価のみを給与に反映する形となりました。《入社1年目》入社して約2週間は、新入社員研修に取り組みます。配属後は早期から経験を積むことを重視しており、開発部門では入社1年目で新規医療機器の開発や、お客様との共同研究に携わった社員もいます。 ↓《入社3年目》指示されて行う仕事だけでなく、自分で考える仕事の幅がぐんと広がります。後輩への教育、サポートも行いながら、一緒に業務を行います。 ↓《入社10年目》社内で特に重要視される仕事を任されることも増えます。
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