精神科救急病床数が東日本でNo.1を誇っている医療法人です。
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取材担当者
正社員

医療法人大壮会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス医療機器・医療関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB) メディカル営業(MR、医療機器) 営業推進・販売促進 カウンターセールス 人材コーディネーター 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経理・財務・会計 医療事務 プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守 ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
埼玉県
転勤なし
最終更新日:2022/09/20(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / カウンターセールス / メディカル営業(MR、医療機器) / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 人材コーディネーター / 営業系その他 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 医療事務 / 経理・財務・会計 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
事務職

仕事内容
【事務総合職】
〈日常業務〉
 レセプト請求受付や経理業務、受付業務、会計処理、電話対応
〈経営管理業務〉
 医療事務管理 、施設基準管理、勤怠管理、サービス企画、
 行政対応、採用選考、医療チームを作っていくためのサポート業務
 病院内のパソコンやネットワークの保守・管理、
 医療事務や施設基準管理及び勤怠管理等の院内電子システムの運用・維持管理

勤務地

埼玉県久喜市
■久喜すずのき病院
〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1366-1

勤務時間
■総合職
 日勤 8:45~17:15(休憩60分)
 早番 8:15~16:45(休憩60分)
 遅番 9:00~17:30(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
【総合職】
 大卒・大学院卒 月給19万3750円~(一律住宅手当1万円、一律食事補助3750円含む)
 専門卒・短大卒 月給18万3750円~(一律住宅手当1万円、一律食事補助3750円含む)

住宅手当、食事補助に関しては記載のある職種につき一律で支給されます

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月10日・12月10日)※前年度実績4.0ヶ月

諸手当
【総合職】
 住宅手当(10,000円)、食事補助(3,750円)、通勤手当、時間外手当、宿直手当


※各種手当ては都度お支払いしております

休日休暇
★年間休日 114日以上(昨年度休日実績 120日※有給含まず)

・週休2日制
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・有休休暇(入職6ヶ月経過後10日)
・慶弔休暇
・産休休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
・久喜駅より送迎バスあり
・駐車場完備
・マイカー通勤可
・保育室完備(1日500円)
・退職金制度、制服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方、既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業(見込み)証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~5名
2022年卒実績:1名~5名

採用実績校
<大学>
国際医療福祉大学、日本社会事業大学、埼玉県立大学、首都大学東京、東京工科大学、名古屋大学、群馬大学、健康科学大学、帝京平成大学、神戸大学、中央大学、東京農業大学、明治大学、東洋大学、東京福祉大学、明治学院大学、新潟医療福祉大学、聖徳大学、長崎純心大学、ルーテル学院大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、川村学園女子大学、川崎医療福祉大学、大正大学、文教大学、早稲田大学、上智大学、立命館大学、千葉科学大学、日本薬科大学、日本大学、明治薬科大学、駒澤大学、大東文化大学、佛教大学、福島大学、東京家政大学
<短大・高専・専門学校>
大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大宮医療秘書専門学校

その他募集に関する情報に関する注意事項
下記数値はいずれも全職種の集計によるものです。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:16名
2020年度:12名
2019年度:20名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:3名
2019年度:1名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:6名
2020年度:3名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:10名
2020年度:10名
2019年度:16名

平均継続勤務年数
7.6年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員全員に1年間を通した研修を実施しています。研修内容は、精神医学、薬について、精神保健福祉法、各職種の役割と関わり、患者とその家族への接し方、職員のメンタルヘルス、病院の法的基盤となっています。各研修は、概論と各論に分かれており、通年で行われるため、病院で働くのが初めての方も安心して学習できます。病院には、医師、薬剤師、看護職員、介護職員、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理士、栄養士、事務などさまざまな専門職種が勤めていますが、自分の専門外のことも含めて総合的に病院を知ることができる研修となっています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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