水道用バルブでは国内トップクラスの実績。人々の生活を豊かにするものづくり企業で、社会に貢献できる会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社清水合金製作所

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
人事・総務・労務 生産・製造技術開発
本社
滋賀県
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/23(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
人事・総務・労務 / 生産・製造技術開発
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
●総合職(営業職・開発設計職)

仕事内容
●総合職(営業職)

自社製品の情報提供や提案、見積書や契約書の作成などの営業活動。営業先は全国各地の管材商社、各事業体、設計会社、工事店と業種やエリアが広い為、当社では国内に7つの営業所を設けてきめ細かく対応しています。
約8割が既存のお客様の為、継続的に信頼関係を築くことが大切です。頻繁に足を運んでニーズや課題を聞き、技術や製造のメンバーと協力しながら解決していく。そんな誠実で迅速な行動の積み重ねが成果に繋がっていきます。

●総合職(開発設計職)

(1)新製品の開発と設計

市場ニーズに対応した新製品の開発・企画・提案など。

(2)既存製品の維持管理業務

製品の統廃合やコストダウン、モデルチェンジ、モジュール設計など地震発生時に水道管、バルブ等の破損事故が多発し、耐震化が喫緊の課題となる中、当社では業界に先駆けた新製品を開発しました。このように世の中のニーズや変化に対応し、安心安全な水を安定供給できる高品質な製品づくりを目指しています。
また、製品原価は設計段階でほぼ決まると言われており、会社の利益は設計が握っていると言っても過言ではありません。それだけ責任とやりがいの大きな仕事です。

勤務地

本社(滋賀県)、東京営業所、名古屋営業所
●総合職(営業職)
 東京 名古屋
●総合職(開発設計職)
 本社(滋賀県彦根市)

勤務時間
1年間の変形労働時間制を採用しています。

【生産部門】
・閑散期 8:30~17:00(実働7.5時間/日)
・通常期 8:30~17:30(実働8.0時間/日)
・繁忙期 8:30~18:00(実働8.5時間/日)

【その他部門】
・通 年 9:00~18:00(実働8.0時間/日)

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待遇・福利厚生

給与
【営業職(大卒)】
・支給額  ・・・212,000円(月給)
・基本月額 ・・・192,000円
・営業手当月額 ・・・20,000円

【開発設計職(院卒)】 
・支給額  ・・・206,000円(月給)
・基本月額 ・・・197,000円
・技術手当月額 ・・・ 9,000円

【開発設計職(大卒)】 
・支給額  ・・・201,000円(月給)
・基本月額 ・・・192,000円
・技術手当月額 ・・・ 9,000円

営業手当及び技術手当はいずれも、
正式配属後に支給となります。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙



〈特記事項〉
健康増進法の一部を改正する法律に則り、
2019年に敷地内に喫煙所を4つ設置いたしました。
当社は分煙を徹底しております。

昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回

諸手当
皆勤手当 2,000円~8,000円(正社員対象)
営業手当 20,000円(営業職対象)
技術手当 9,000円(技術職対象)
物価手当 勤務地によります
交通費  全額支給

休日休暇
●年間休日116日
有給休暇 育児休業 介護休業 看護休業 裁判員休暇 

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

各種制度
退職金制度(勤続3年以上)
社宅・独身寮完備
功績表彰制度
優良従業員表彰制度
資格取得支援制度
クラブ活動支援制度
社員旅行(隔年実施)
レクレーション大会
改善提案表彰制度
有給休暇積立制度

教育制度
キッツグループ企業合同新人研修(オンライン形式)
自社実施新人研修(約2カ月)
若手社員研修(入社3~5年程度)
中堅社員研修(入社5~7年程度)
監督者研修(主任・係長クラス)
管理者研修(課長クラス)
幹部研修(部長クラス)
SPS(Shimizu product System)研修
資格取得研修

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
・卒業見込み証明書
・健康診断書
 

採用予定人数/実績
2023年卒予定:3名~4名
2022年卒実績:2名

採用実績校
<大学院>
摂南大学、広島大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、徳島大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:2名
2020年度:3名
2019年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:1名
2019年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:1名

平均継続勤務年数
17.4年

従業員の平均年齢
44歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:キッツグループ企業合同新人研修
自社実施新人研修(約2カ月)
若手社員研修(入社3~5年程度)
中堅社員研修(入社5~7年程度)
監督者研修(主任・係長クラス)
管理者研修(課長クラス)
幹部研修(部長クラス)
SPS(Shimizu product System)研修
資格取得研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務上必要と会社が認定した資格取得費は全額会社負担

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後6カ月後、1年後に人事担当者による相談を実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:8.7%

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

オンライン会社説明会に参加

1次選考(適性検査/作文)

2次選考(面接)

最終選考(役員面接)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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