電気インフラに関わることができ社会貢献ができることが魅力です!
老舗配電機器メーカーですが、新しいことに積極的にチャレンジしている企業ですので
学んだことを活かして働きたい方にはお勧めの企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社 三英社製作所

業種
電力・ガス・水道・エネルギー重電・産業用電気機器設計・開発・アウトソーシング
職種
機械・電機・電子機器設計 プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/08(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

募集職種
●設計開発職(電気系・制御系・機械系・情報系)
 
 配電機器にまつわる製品の
  ・筐体設計
  ・機構設計
  ・電子回路設計
  ・アナログ、デジタル回路設計
  ・ソフトウェア開発

初任勤務地例
●設計開発職(電気系・制御系・機械系・情報系)
 
 配電機器にまつわる製品の
  ・筐体設計
  ・機構設計
  ・電子回路設計
  ・アナログ、デジタル回路設計
  ・ソフトウェア開発
仕事内容
発電所でつくられた電気を各家庭や工場・商業施設へ安定供給するために不可欠な
配電機器(開閉器・制御装置)の設計開発業務

●仕様検討 営業部+お客様と打ち合わせ、設置予定の現地調査等
●企画設計 プロジェクト発足、チームで製品設計開発
●試作製作 生産管理部門、製造部門と協力し試作品製作
●試験検査 品質保証部門+お客様と協力し製品の耐久試験や検査
●修理対応 納品後の製品アフターフォロー 

お客様や様々な部署と協力しながら製品をつくりあげていきます

初任勤務地例
発電所でつくられた電気を各家庭や工場・商業施設へ安定供給するために不可欠な
配電機器(開閉器・制御装置)の設計開発業務

●仕様検討 営業部+お客様と打ち合わせ、設置予定の現地調査等
●企画設計 プロジェクト発足、チームで製品設計開発
●試作製作 生産管理部門、製造部門と協力し試作品製作
●試験検査 品質保証部門+お客様と協力し製品の耐久試験や検査
●修理対応 納品後の製品アフターフォロー 

お客様や様々な部署と協力しながら製品をつくりあげていきます
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

株式会社三英社製作所 本社
東京都品川区荏原5-2-1

本社/東京都品川区荏原5-2-1
●最寄駅
 東急目黒線
 「武蔵小山駅」徒歩10分
 「西小山駅」徒歩10 分

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

株式会社三英社製作所 本社
東京都品川区荏原5-2-1
勤務時間
8:30~17:20(実働7時間55分)

休憩 12:00-12:45
   15:00-15:10

初任勤務地例
8:30~17:20(実働7時間55分)

休憩 12:00-12:45
   15:00-15:10

配電機器とは
配電機器は弊社の主力製品ですが、どんな役割を担っている物かご存じでしょうか。

電気は発電所でつくられ、変電所で電圧を変えながら家庭やビル等に供給されます。
皆さんのもとへ電気が届くまでに電圧異常や供給量の過不足が発生すると、停電が起きてしまいます。

配電機器である開閉器や制御装置は
停電を防いだり、トラブルを検出し、安定的に電気が供給できるよう専門の機器を用いて電圧の監視・制御を行っています。

当社製品は、安全で安定的な電気供給に欠かせない大事な役割を担っています。

初任勤務地例
配電機器は弊社の主力製品ですが、どんな役割を担っている物かご存じでしょうか。

電気は発電所でつくられ、変電所で電圧を変えながら家庭やビル等に供給されます。
皆さんのもとへ電気が届くまでに電圧異常や供給量の過不足が発生すると、停電が起きてしまいます。

配電機器である開閉器や制御装置は
停電を防いだり、トラブルを検出し、安定的に電気が供給できるよう専門の機器を用いて電圧の監視・制御を行っています。

当社製品は、安全で安定的な電気供給に欠かせない大事な役割を担っています。
組織構成(設計開発部門)
設計開発部門
 本部長  50代

●機械設計部門 22名
 部長  50代:1名
 課長  40-50代:4名
 係長  30代:1名
 主任  30-40代:3名
 一般職 20代:8名 30代:4名 
 嘱託  60代:1名

●システム開発設計部門 24名
 部長  50代:1名
 課長  40代-50代:4名
 係長  40代:1名
 主任  30代:4名 40-50代:4名
 一般職 20代:4名 30代:4名
 嘱託  60代:2名
 

初任勤務地例
設計開発部門
 本部長  50代

●機械設計部門 22名
 部長  50代:1名
 課長  40-50代:4名
 係長  30代:1名
 主任  30-40代:3名
 一般職 20代:8名 30代:4名 
 嘱託  60代:1名

●システム開発設計部門 24名
 部長  50代:1名
 課長  40代-50代:4名
 係長  40代:1名
 主任  30代:4名 40-50代:4名
 一般職 20代:4名 30代:4名
 嘱託  60代:2名
 
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待遇・福利厚生

給与(手当含む)
■基本給 2021年度支給実績
大学院博士修了 月給244,000円(基本給:237,000円+住宅手当)
大学院修士修了 月給229,000円(基本給:222,000円+住宅手当)
大学卒     月給214,000円(基本給:207,000円+住宅手当)
高専/専門/短期大学卒 月給194,000円(基本給:187,000円+住宅手当)

※住宅手当は7000円を想定(首都圏内の実家から通勤する場合)
※既卒者については、上記をベースに個別に対応

初任勤務地例
■基本給 2021年度支給実績
大学院博士修了 月給244,000円(基本給:237,000円+住宅手当)
大学院修士修了 月給229,000円(基本給:222,000円+住宅手当)
大学卒     月給214,000円(基本給:207,000円+住宅手当)
高専/専門/短期大学卒 月給194,000円(基本給:187,000円+住宅手当)

※住宅手当は7000円を想定(首都圏内の実家から通勤する場合)
※既卒者については、上記をベースに個別に対応
試用期間
(試用期間有り) 2カ月 試用期間中条件変更なし

初任勤務地例
(試用期間有り) 2カ月 試用期間中条件変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙所あり(完全分煙)

〈特記事項〉
喫煙専用室設置

初任勤務地例
〈対策〉
屋内喫煙所あり(完全分煙)

〈特記事項〉
喫煙専用室設置
昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、11月)

初任勤務地例
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、11月)
諸手当
●時間外手当(全額支給)
●家族手当
●住宅手当
 ・社内規程に則り支給
  例)首都圏在住 単身の場合
    実家住まい 7,000円
    1人暮らし 11,000円
●通勤定期代

初任勤務地例
●時間外手当(全額支給)
●家族手当
●住宅手当
 ・社内規程に則り支給
  例)首都圏在住 単身の場合
    実家住まい 7,000円
    1人暮らし 11,000円
●通勤定期代
休日休暇
【年間休日128日】 
完全週休2日制(土日祝) 
・年末年始休暇 
・夏期休暇
・有給休暇
・生理休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・定年時リフレッシュ休暇 など 

初任勤務地例
【年間休日128日】 
完全週休2日制(土日祝) 
・年末年始休暇 
・夏期休暇
・有給休暇
・生理休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・定年時リフレッシュ休暇 など 
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

初任勤務地例
健康、厚生年金、雇用、労災
各種制度
・借り上げ社宅制度(利用条件有)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・社外講習会参加、資格取得支援制度
・資格取得褒賞制度

初任勤務地例
・借り上げ社宅制度(利用条件有)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
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・社外講習会参加、資格取得支援制度
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

初任勤務地例
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科指定
電気・電子系、機械系、情報系
材料系、数学系、物理系、化学系 

初任勤務地例
学部学科指定
電気・電子系、機械系、情報系
材料系、数学系、物理系、化学系 
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
オープンエントリーシート(形式自由)をお持ちの方は説明会の際にご提出ください。

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
オープンエントリーシート(形式自由)をお持ちの方は説明会の際にご提出ください。
採用予定人数/実績
2023年卒予定:2名~4名
2022年卒実績:3名

初任勤務地例
2023年卒予定:2名~4名
2022年卒実績:3名
採用実績校
<大学院>
中央大学、東京工業大学、東京都市大学、長岡技術科学大学、日本大学、明治大学

<大学>
慶應義塾大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学

初任勤務地例
<大学院>
中央大学、東京工業大学、東京都市大学、長岡技術科学大学、日本大学、明治大学

<大学>
慶應義塾大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:3名
2020年度:2名
2019年度:3名

初任勤務地例
2021年度:3名
2020年度:2名
2019年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:2名
2020年度:2名
2019年度:3名

初任勤務地例
2021年度:2名
2020年度:2名
2019年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

初任勤務地例
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名
平均継続勤務年数
21年
従業員の平均年齢
40歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、製品知識習得研修、工場ライン研修、設計実務研修 他

初任勤務地例
有:新入社員研修、階層別研修、製品知識習得研修、工場ライン研修、設計実務研修 他
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.6時間

初任勤務地例
13.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
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将来のキャリアイメージ

年収例

 入社1年目 380万円 
 入社3年目 400万円  
 入社5年目 450万円  
 入社10年目(主任) 560万円
 課長(40代) 700万円
 

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりプレエントリー

会社説明会参加

筆記試験
■一般教養(高校生レベル):国数英
■専門内容(大学1年生レベル):専攻分野に関する内容(機械・電気電子・情報)

適性検査(WEB)

1次面接

2次面接

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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