「営業の際に使う車は好きな車をご購入いただける※補助金を支給します／しかもプライベートでも使用可能」「月に1回15:30に退社でき、仕事後を充実させられる」など、環境の整った同社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

京栄ニチユ株式会社

業種
商社（自動車・輸送機器）／商社（電気・電子・精密機器関連）／商社（その他）
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 営業系その他 ／ 法人営業(BtoB)
本社
京都府
転勤なし 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2022/11/17(木) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業 ／ 営業系その他
勤務地
滋賀県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 神戸市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
営業職／物流に関するコンサルティング営業

例えば…
　■各種フォークリフトの販売
　■無人搬送システム、自動倉庫、保管システム等総合物流機器の販売

仕事内容
【営業職】
お取引企業様に対し、最適な物流システムを提案する仕事です。

★１年目は基礎を学んでいただきます！
入社後は工場や倉庫、配送センターなどの新規のお客様を訪問して信頼関係を築くことからスタートします。当社では工場・倉庫に必要なあらゆる物流機器・製品を取り扱っており、主力製品であるフォークリフトだけでも100種以上にのぼります。無人フォークリフトなど最新技術を導入した製品などのラインナップも充実。お客様のニーズをしっかりと聞き、最適な製品を提案します。

★２年目以降はプロの提案を！
先輩から担当を受け継ぎ、数百社の既存顧客に対して提案やフォローを行います。信頼関係ができてくると新工場の開設、倉庫の増床など大きな案件の相談を受ける機会も増加。「効率化や省力化を図りたい」「物流コストを削減したい」といったニーズを聞き、現場の広さやレイアウト、作業の流れなどを把握し、製品の製造から保管、出荷までの物流システムを提案します。また、お客様が気づいていない物流の課題を見つけ、より効率化・スピード化を実現できる仕組みを提案できるようになれば一人前。企業の利益拡大や発展に貢献できるやりがいを実感できます。

総じていえるのは、提案力も大切ですが、何よりも大切なのはコミュニケーション力。
定期的に訪問し、商談だけではなく雑談もまじえて会話をする中で、ニーズを拾えることも多々あります。
そんな関係を築くことができ、小さな仕事から大きな仕事へと繋がることこそが、この仕事の面白さでありやりがいです！

・・・

勤務地

京都、滋賀、兵庫の各営業所　※異動希望の申請可
■京都営業所／京都府向日市鶏冠井町馬司18番地
■滋賀営業所／滋賀県守山市播磨田町60番地
■甲賀営業所／滋賀県甲賀市水口町水口1573番地
■彦根営業所／滋賀県彦根市野田山町736-5
■大阪営業所／兵庫県尼崎市名神町3丁目3番19号
■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区港島中町1丁目1
■明石営業所／兵庫県神戸市西区伊川谷町別府19-1

勤務時間
8:30～17:30（実勤8時間/休憩1時間）

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待遇・福利厚生

給与
(1)営業職
月給：237,700円
※学歴問わず一律

【内訳】
基本給　206,400円
一律食事手当　6,300円
固定残業16時間分　25,000円

コンサルティング営業職
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は16時間分で25,000円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
固定残業代に関しては、キャリアアップごとに増額いたします。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（5月・12月）

諸手当
・通勤手当
・家族手当
・運転手当
・時間外手当
・ライフプラン手当
・食事補助金　他

休日休暇
★週休2日制（年間休日117日）
・年次有給休暇
・マイプレミアムデー（月1回15:30に退社）
・特別休暇
・ゴールデンウィーク
・夏季・年末年始休暇　など

社会保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

各種制度
・社外独身寮（ワンルーム）
・社内独身寮（敷地内にあり。ワンルーム、共有リビング有）
・退職年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
・私有車借り上げ規定
・資格取得祝金制度
・融資制度
・育児・介護休業制度
・リゾート施設　他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：1名～5名
2022年卒実績：1名～5名

採用実績校
＜大学院＞
立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸大学、中部大学、徳山大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学

入社して良かったことは？（当社の社員にアンケートをとってみました！）
・多種多様な業界の人と話ができる。（複数回答）
・倉庫や業務の改善策を客先担当者と一緒に考えたり、悩んだりできること。その上でいい提案ができたときがうれしい。お客さんにも貢献できる。（31歳　営業）
・ひとつの仕事に対しての達成感がすごく大きい（複数回答）
・客先でのトラブルを、営業・サービスの枠を超えて皆に助けてもらい、結果、客先での信用が格段に上がったこと。（28歳　営業）
・助け合えば困難なことでも乗り越えられるということを感じたことがありました。（24歳　事務）
・いろいろな人と接し「ありがとう」の言葉の偉大さを教わった。（30歳　サービス）
・まだまだ経験が浅く受注すること自体難しいが、その中で自分の提案が受注につながった時（24歳　営業）
・社内全体が仲が良く、会社に来るのが楽しい（複数回答）
・諸先輩方に厳しく温かく指導いただいたことで現在があると感謝している（36歳　事務）
・営業部・サービス部だけでなく管理部も報奨制度の対象となり、特別賞与をもらったこと（32歳　事務）
・自分の能力を高めることができ、その結果が反映されるところ（複数回答）

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：2名
2020年度：3名
2019年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：2名
2020年度：2名
2019年度：2名

平均継続勤務年数
14.2年

従業員の平均年齢
36.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、商品知識研修、新人フォロー研修、スキルアップ研修　他

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得祝金制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いいたします。

会社説明会に参加（随時開催）
↓
面接（2～3回）
※初回面接時に履歴書（写真貼付）をお持ちください。
↓
内定！
★4月から一緒に働けることを楽しみにしています。

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●検索条件及び掲載内容について
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