- 給与
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すべて月給表記
※各職種別途皆勤手当有
(1)介護福祉士・介護員
■介護福祉士
・大卒・院了 215,500円
・専門・短大卒 211,500円
※調整手当一律14,000円、処遇改善手当・特定加算手当一律・43,500円、支援補助金7,000円含む
■介護員
・大卒・院了 190,000円
・専門・短大卒 186,000円
※調整手当一律14,000円、処遇改善手当・特定加算手当一律28,000円、支援補助金7,000円含む
(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
・大卒: 224,800円
・専門・短大卒: 221,800円
※勤務時間が違うため、施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。
(3)MSW・相談員
MSW
■鶴見緑地病院 (社会福祉士)
・大卒 205,000円~
・専門・短大卒 201,000円~
相談員
■介護老人保健施設おひさま園 相談員(社会福祉士)
・大卒 207,500円~
・専門・短大卒 203,500円~
※特定加算手当一律2,500円含む
■特別養護老人ホーム 城東さくら苑 相談員(社会福祉士)
・大卒 209,500円~
・専門・短大卒 205,500円~
※調整手当一律3,000円、特定加算手当一律1,500円含む
■介護老人保健施設おひさま園 相談員(社会福祉主事任用、三科目主事)
・大卒 197,500円~
・専門・短大卒 193,500円~
※特定加算手当一律2,500円含む
■特別養護老人ホーム 城東さくら苑 相談員(社会福祉主事任用、三科目主事)
・大卒 199,500円~
・専門・短大卒 195,500円~
※調整手当一律3,000円、特定加算手当一律1,500円含む
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内禁煙
- 昇給・賞与
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昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
- 諸手当
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・皆勤手当(10,000円)
・夜勤手当(介護系職種のみ)
・処遇改善手当(介護系職種のみ)
・住宅手当(上限20,000円)
・通勤手当(上限30,000円)
- 休日休暇
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・初年度年間110日(月8~10回)、
※勤務表による1カ月ごとのシフト制が基本です。休日は施設により異なります。
・リフレッシュ休暇あり
※連続して7連休の取得を推奨、旅行や家族サービスでリフレッシュしています。
・年末年始5日
・慶弔休暇
- 社会保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会制度あり
- 各種制度
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・育児サービス利用費用助成制度(保育・学童手当)
※支払い額の半分を法人が補助。規程有り
・福利厚生総合サービスのベネフィット・ステーション利用可能
・クラブ活動支援制度
※(釣り、ヨガ、野球、ハイキング、子育て、いけばな エイサー 日本文化を知るetc…
施設横断的なクラブ活動を支援しています)
・リハビリ奨学金返還支援制度 月30,000円(最長5年間支給されます)
・社員寮(対象職種の方のみ:大阪府外からの入職者は利用可)
・介護職については「就職準備金」を支給いたします。
※詳細については、お尋ねください。
- キャリアラダー制度を採用しています!
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清水会グループでは2016年より「キャリアパス(キャリアラダーに基づく新教育)制度」をスタートさせ、知識や技術の向上をめざしグループ全体で取り組んでいます。
職員の皆さんが業務経験を積み重ねるごとにスキル(介護技術)や知識が着実に向上し、同時に給与にも反映される仕組みを作る必要があると考えたからです。
ラダーの各段階ごとにOJT(現場の業務)にて獲得して欲しいこと、職場の内外の研修を通じて学んで欲しいことこと、自己啓発や取得してほしい資格などをきちんと整理しており、自分の課題や成長を確認しながら、ステップアップ可能な制度になっています。
法人内でもキャリアラダーに基づく研修を年間で100コマ以上と数多く開催するなど、育成に注力しています。
- 大阪市女性活躍の認証取得
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大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。
清水会グループは、2021年3月に「女性活躍リーディングカンパニー」の<二つ星認証 ★★>(制度面の整備に加え実績が伴う企業)を取得いたしました!
これからも、働きやすい環境整備に向けて、頑張っていきます。
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