コロナ禍で需要の高まった歴史のある《中食業界》のリーディングカンパニーです。接客に興味がある方はもちろん、是非一度足を運んでみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ちよだ鮨 UPDATE

業種
食品フードビジネス商社(食品関連)
職種
店長・店舗運営
本社
東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/11/29(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
店長・店舗運営
勤務地
宮城県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 海外
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
《総合職》

仕事内容
働きながら自分に合った仕事に出会える会社です。
入社後約1年の研修を経て、
2年目にはテイクアウト店舗の店長としてキャリアをスタートしていきます。

その後は、皆さんの適性に合わせて様々な事業や部署で活躍していただけるキャリアパスがあります。(資格や学部学科不問です)

入社して1年目は研修を行います。
3か月間は教育センターにて作業研修を実施し、
4~5か月目からはトレーナーが店長として勤務している教育店に配属され、
働きながら実際現場でのマネジメント方法を勉強していきます。

その後、入社2年目にはテイクアウト店舗の店長としてキャリアスタートです。
店長経験後はは本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。

活躍の場として、以下があります。
年に1度、やりたい仕事を申告するチャンスがあります。
働きながら会社を知って「やりたい」と思える仕事に出会えるように
先輩たちがサポートしていきます。

<営業部門>

・中型店、大型店の店長
・新店オープン店舗の店長、新店担当のトレーナー
・教育センターで社員、パートタイマーなど新人を教育するトレーナー
・教育店で店長を育てるトレーナー
・店長の上司、地区長(10~12店舗を担当)
・地区長の上司、運営部長(約40~50店舗を担当)

<本部部門>
・新しい物件を見つけ交渉していく「店舗開発部」
・「商品本部」には、「商品開発部」「仕入部」「業務担当」
 「マーケティング担当」「シャリ工場」があります。
・2016年12月ベトナムへ出店し、来年に2号店オープン予定の「海外事業部」
・すしを作るために効率的な作業を研究し続けている「運営企画部」
・会社全体のPR活動や、広報担当する「経営企画部」
・社員のOFF-JTを担当している「教育訓練部」
・経理や全体のシステムを担当している「管理部」
・配置転換、採用、総務、制度作り、福利厚生を担当している「人事部」

<ちよだグループ関連会社>
・おいしい環境づくり(株)

勤務地

国内:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・宮城 海外:ベトナム
店舗/国内:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・宮城 海外:ベトナム
工場/茨城県
本部/東京(築地)

9割の社員が首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)勤務をしています。
勤務店舗は、片道90分圏内です。
入社後5年以上のキャリアを積むと地方勤務や海外勤務の可能性がひろがります。(その際は意思確認をしています。)

勤務時間
1日8時間勤務
【店舗・工場】シフト制 (8:30~17:30もしくは12:00~21:00の間の実働8時間)
※深夜営業はありません。ほとんどの店舗が21:00閉店です。

【本部】8:30~17:30

月平均残業時間/20時間(全社平均)

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待遇・福利厚生

給与
大卒・院卒   月給232,100円(全額基本給)
短大卒     月給215,600円(全額基本給)

※残業代は別途支給されます。

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(4月)

諸手当
時間外手当、交通費全額支給

休日休暇
年間休日107日(例)月休日 8日~9日(配属先により異なる)
有給休暇、半期連続休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

※有給特別休暇(結婚の場合、出産の場合、子どもの看護休暇、介護休暇、引っ越しの場合、裁判員休暇、ご家族が亡くなった場合)
※無休特別休暇(産前産後、生理日、交通機関のストライキにより勤務できない場合)

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
時短勤務制度、社員割引、慶弔見舞金、退職金に見合う特別制度有り、インフルエンザ予防接種1,000円補助、定期健康診断、契約リゾート施設、永年勤続表彰

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:11名~15名
2022年卒実績:6名~10名

採用実績校
岩手大学、宇都宮大学、群馬大学、高知大学、埼玉大学、島根大学、東京海洋大学、東京学芸大学、福島大学、北海道大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、成城大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学、埼玉大学大学院、東京海洋大学大学院、福島大学大学院、北海道大学大学院、東洋学園大学、立教大学大学院、鹿児島大学、学習院大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:5名
2020年度:8名
2019年度:13名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:3名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:5名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:3名
2019年度:7名

平均継続勤務年数
11.5年

従業員の平均年齢
42.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内/社外研修を両立することで、個々の能力を十分に引き出します。
新入社員研修、チェーンストア教育、海外研修、階層別教育、職能別教育などさまざまな教育研修があります。

メンター制度の有無
有:教育担当が定期的に面談を実施しております。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格試験制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/5名
女性:12名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:0.1%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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