みなさんが普段何気なく使っている製品などで使われているプリント基板メーカーです。東証スタンダード上場と安定性も抜群で長く安定して働きたい方におすすめの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社キョウデン(東証スタンダード上場)【営業職】

業種
電気機器・電子機器・半導体関連精密機器・計測機器設計・開発・アウトソーシング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
長野県
上場 年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/06/23(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
営業職(法人向け提案型営業)

仕事内容
企業向けの提案型営業で、様々なメーカーと商談する営業職です。
既存の取引先は2700社。配属営業所ごとのエリア営業制となります。

キョウデンのプリント基板は一品一様のカスタム品。使われる分野は幅広く、将来性・安定性のある製品です。
材料や工法など数千種類の組み合わせから最適な仕様を提案し、自分で値付けもします。
それぞれのお客様にご満足いただける製品を納品できるよう、【営業職】がお客様のニーズを的確に汲み取り、適宜社内の必要な部署へ展開することで、会社が一丸となってプロジェクトを達成することができます。
営業職は、キョウデンの顔であり、「お客様と会社(工場)を繋ぐ架け橋」であると言えるでしょう。

キョウデンの営業職は、お客様と世の中にないものを作っていく仕事!
◎お客様やチームメンバー、他部署のメンバーとコミュニケーションを取り信頼関係を築ける方
◎最先端技術に興味があり、好奇心のある方
◎お客様と一緒に喜びを感じられる方
に適した仕事です。

《1日のスケジュール例》
08:45 出社
09:00 デスクワーク(見積書の作成や工場に納期の進捗確認をして、お客様への報告を行います。)
12:00 昼食
13:00 WEB商談(新型コロナウイルスの影響により、WEB会議システムを積極的に導入しています。)
14:00 外出(車移動が基本です。)
15:00 客先訪問(新規案件の打ち合わせ、既存案件の動向や納期の確認を行います。)
17:00 帰社後、デスクワーク(メールチェックや、アポイント調整を行います。)
18:30 退社 ※場合により残業を行います。

勤務地1

札幌、仙台、北関東、東京、横浜、静岡、名古屋、長野、富山、京都、大阪、広島、福岡
※希望拠点での採用が無い場合もありますので説明会、面接時にご確認ください。

■札幌
北海道札幌市北区北7条西4-8-3 北口ヨシヤビル4階

■仙台
宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル4F

■北関東
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル 13階

■東京
東京都品川区東五反田1-16-4 AJIビル6F

■横浜
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル5F

■中部
(静岡)
静岡県静岡市葵区追手町9-22 読売静岡ビル5階

(名古屋)
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー14F

(本社)
長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482-1

(富山)
富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルデイング(本館)3階

勤務地2
■京都
京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階

■大阪
大阪府大阪市中央区淡路町3-1-5 淡路町ビル21 9F

■広島
広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル7F H-2号室

■福岡
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル13F

勤務時間
9:00~17:50(休憩60分 実働7時間50分)

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待遇・福利厚生

給与
大卒・既卒者:月給251,600円(基本給198,000円+営業手当53,600円)
短大卒・高専卒・専門卒:月給228,700円(基本給180,000円+営業手当48,700円)


大卒・既卒者
(固定残業代53,600円含む)※固定残業代は35時間分で53,600円、超過分は別途支給
短大卒・高専卒・専門卒
(固定残業代48,700円含む)※固定残業代は35時間分で48,700円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
※規程に従い該当する各種手当を支給します。
地域手当:東京・北関東・横浜・大阪・京都…30,000円、名古屋・広島・福岡…20,000円
住宅手当:東京…15,000円、北関東・横浜・京都・大阪…10,000円、名古屋・広島・福岡…5,000円
通勤手当:上限50,000円
家族手当:配偶者…10,000円、子供…5,000円

休日休暇
年間休日117日+計画有休最低5日付与(実質122日)
※当社カレンダー定めによる

・週休2日制 (土・日・祝日)
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇(初年度10日付与、計画有休取得あり)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業、介護・看護休暇
・リフレッシュ休暇(10・15・20・30年)

社会保険
各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)完備

各種制度
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会(東証2部上場)
・従業員貸付金制度
・各種表彰制度あり
・各種教育支援制度あり
・再雇用・進路選択制度
・社員食堂あり(長野本社工場-厨房にて手作り)
・保養所あり(伊豆熱川、南熱海、軽井沢)

キョウデンの文化、はたらく環境
新卒入社社員も中途入社社員も活躍中です。長く腰を据えて働けるように制度・待遇の整備に力を入れています。

■研修制度
約2ヵ月間の新入社員研修を用意。本社工場にて、ビジネスマナーから社会人としての基礎知識、専門用語や会社のしくみ、ものづくりの現場で製造工程を学んでいただきます。その後、仮配属による先輩社員指導の元、徐々に実務に携わっていただきます。

■評価制度
社員の活躍を正当に評価するために、年2回の人事考課制度があります。目標を設定し、日々取り組むことで達成感に繋がります。

■表彰提案制度
効率化を実現した社員やより良い改善へと導いた社員など、目覚ましい活躍をした社員を表彰する制度があります。

■キャリアアップ制度
年齢や社歴によらず、活躍が認められれば20代で役職を目指すことも可能です。また、各種の資格取得や社内の認定資格取得を目指し、働きながら成長できる環境があります。

 
■キャリア
仕事を通じて、新たな分野や業務に適性を見出した場合、部署異動の希望を出すこともできます。キョウデンは社員の可能性を広げるための支援に力を入れています。

■女性の活躍を応援
結婚や出産などライフステージが変わっても、仕事を続けられるように産前産後休暇、育児休業の利用が可能です。これまでたくさんの社員がこの制度を利用し、仕事に復帰しています。

■社員間の交流を深める活動
自転車、フットサル、テニスなど、有志での社内イベントやサークル活動もあります。部署を超えたさまざまな人と交流を深めることができます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方
既卒者(卒業後3年以内の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名
2022年卒実績:4名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、日本大学、東京経済大学、東洋大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京電機大学、東京工科大学、東京外国語大学、法政大学、獨協大学、順天堂大学、信州大学、国士舘大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、中部大学、佐賀大学、滋賀県立大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学、神戸大学、淑徳大学、日本体育大学、中央学院大学、専修大学、創価大学、帝塚山大学、岐阜大学、岐阜女子大学、亜細亜大学、大阪成蹊大学、大阪経済法科大学、高千穂大学

<短大・高専・専門学校>
大阪IT会計専門学校、福島工業高等専門学校、信州豊南短期大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校

採用実績学部・学科
電子機械学科、電子光情学科、経済学科、英語学科、情報工学科、国際社会学科、経済法学科、機能分子生命化学科、メディア社会学科、経営学科、商学科、法学科、農学部、海事科学科、地域学研究科、教育人間科、生物資源管理学科、人文科、総合理工学研究科、社会起業学科、社会学科、マ-ケティング学科、コンピュ-タ応用学科、コンピュ-タサイエンス学科
※文理問わず、活躍されています。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:8名
2020年度:4名
2019年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:5名
2020年度:2名
2019年度:0名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
41.9歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、フォローアップ研修、社内プログラムによる研修制度

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内認定資格制度、マルチタスク制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
Web会社説明会
 ▼
Web一次面接(人事担当)
 ▼
適正検査(Webパーソナリティ、業務適正)
 ▼
最終面接(配属候補責任者)
 ▼
内々定
 ▼
内定式(2022年10月)
 ▼
入社(2023年4月)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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