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あさがくナビ
取材担当者
正社員
掲載終了まであと 2

鉱研工業株式会社【東証スタンダード上場】

業種
機械・プラントエンジニアリング設計・開発・アウトソーシング
職種
一般事務・秘書・受付 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 施工管理 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/06/27(月) 掲載終了日:2022/08/15(月)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 施工管理 / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
東京都 / 豊島区 / 神奈川県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【追加募集決定!!】
★総合事務職
勤務地:新伊勢原工場

・機械設計【総合職】
・電機設計【総合職】
・機械組立【総合職・一般職】
・機械部品加工【総合職・一般職】
・施工管理(工事エンジニア)【総合職・一般職】

仕事内容
総合事務職★追加積極募集中★
ー総合的な事務業務ー
工場内の経費精算業務
工場内のシステム導入に関わる補助業務
苦情関連事務
特許関連の事務業務


機械設計【総合職】
ーボーリングマシン・関連マシンの機械設計ー
ボーリングマシンの機械図面の作成から、新機種の開発・商品化まで深く携わっていただきます。
お客様のニーズを満たすため、世界に1台の特機設計に携わることもあります。

電機設計【総合職】
ーボーリングマシン・関連マシンの電機設計ー
工事現場のIT化推進に向け、自動制御や遠隔操作、全自動マシンの開発等に携わることができます。
現場の熟練技術者と同等の掘削を自動で行うために、プログラミングのスキルを発揮できます。

機械組立【総合職・一般職】
ーボーリングマシン・関連マシンの組立ー
個別受注生産でお客様のもとに高品質なマシンを届けるため、高精度の組立技術が求められる仕事です。
1台ずつ手作業で組み立てることで、ライン生産では実現できない品質を保ちます。
ダイナミックな大型マシンを一から造り上げる、形に残る仕事です。

機械部品加工【総合職・一般職】
ーボーリングマシンに用いる特殊部品の加工ー
金属を加工し、特殊なボーリングマシンの製作に必要となるオリジナル部品を製作します。
加工の自動化・均質化のために、加工用マシンのプログラミングを行うこともあります。
金属加工や材料について学んでこられた知識と技術を活かせる仕事です。

施工管理(工事エンジニア)【総合職・一般職】
―自社マシンが稼働する現場での施工管理―
トンネル掘削前の地質調査の現場など、当社にしかできない特殊工法でインフラの基盤をつくる仕事です。
工事現場の管理のほか、現場関係者の間に立って調整する役割を持ちます。
案件の受注や見積作成、工費の計算などの事務的な仕事まで、工事に関わる全ての工程に携わります。

勤務地

東京・神奈川
【施工管理】
初期配属は東京都豊島区の本社となります。
現場により現場赴任や出張が発生します。

【総合事務職】
【機械設計・電機設計・機械組立・機械部品加工】
初期配属は神奈川県伊勢原市の伊勢原工場となります。
2022年6月に新稼働する、近代的で新しい工場です!
原則転勤はなしです。

勤務時間
本社 9:00~17:30(休憩50分)
工場 9:00~17:30(休憩60分)
工事現場 8:00~17:00(休憩80分)

【追加募集!】総合事務職を詳しく!
■身につくスキル
PC能力を高められる!
情報系の資格を取れる支援がある!
簿記も学べる!

■役立つスキル
MOS関連の資格
簿記2級程度の知識
コミュニケーション能力に自信がある!
パソコンを組み立てたりするのが好き!
モノづくりに興味がある!

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待遇・福利厚生

給与
院了:221,388円/月給
大卒:209,168円/月給
短大・高専・専門:191,952円/月給


当社は残業しない風土が浸透していますが、
月に11時間残業したと仮定した場合のモデル例は下記の通りです。

院了:221,388円+19,798円(残業代)=241,186円
大卒:209,168円+18,706円(残業代)=227,874円
短大・高専・専門:191,952円+17,166円(残業代)=209,118円

その他、必要に応じた手当の加算もあります。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回  2020年度実績
賞与:年2回 (4.3か月)2020年度実績

諸手当
残業手当
家族手当
住宅手当
特技手当
通勤手当
別居手当
調整手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
勤務地手当
現場員手当
超過勤務手当

休日休暇
年間休日 本社 124日(2020年度)
     工場 119日(2020年度)
休日:週休2日制(年数回土曜出勤有)
企業カレンダーあり
年末年始
夏季休暇
特別休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
独身寮完備(5,000円/月額)引っ越し代なども全て会社負担です
自社保養所有
従業員持株制度
財形貯蓄制度
メンター制度
時間単位有給制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科指定
土木工学系、地質・鉱物・地学系、化学系
経済・経営系
電気電子工学系、機械工学系、生産工学系
その他、理系・文系各学科。文系も歓迎いたします。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:1名~8名

採用実績校
<大学院>
秋田大学、鹿児島大学、金沢大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、崇城大学、千葉工業大学、東京海洋大学、日本大学、龍谷大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東北工業大学、徳山大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、桃山学院大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学、東京外国語大学、東洋大学
<短大・高専・専門学校>
九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、大原簿記法律専門学校柏校、大原簿記学校、北陸学院大学短期大学部、創価女子短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:8名
2020年度:11名
2019年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:5名
2020年度:7名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:3名
2020年度:4名
2019年度:0名

平均継続勤務年数
12年

従業員の平均年齢
44歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・OJT研修・OFF-JT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:ビジネススキルに必要な講座受講
資格取得支援

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:1年毎にキャリアに関するアンケートの実施
キャリアコンサルタントによるキャリア面談

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:16.2%

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将来のキャリアイメージ

設計職

機械制御盤の設計、機械制御システムの構築・開発

《入社1年目》
鉱研工業の設計業務の基礎習得、先輩社員の設計案件手伝い、製図・CAD勉強、PLCプログラミング勉強、タッチパネル設計
(設計者としての基礎訓練と簡単な商談設計が中心でした)

《入社3年目》
初の海外出張業務、全自動プラント試運転、既存の機械を客先向けに変更する改造受注案件を中心に担当するように
(自分の担当機に対して、問い合わせ対応や現場対応も板についてきました)

《入社6年目》
社内のプロジェクト案件実務に携わり諏訪工場でお客様向けに見学会を対応、ホームドア基礎工事用の施工機開発など
(新規性の高い案件の担当を任されるようになってきました)

施工管理職

工事作業員、工事現場管理、工事営業、ボーリング報告書作成

《入社1年目》
工事作業員: 実際に施工する一員として手元作業を行い工事のポイントを把握する
ボーリング報告書作成:成果品として工事報告書を作成し客先へ提出
工事現場管理:現場への乗り込み前の調整トラブルへの対応等

《入社3年目》
ボーリング報告書作成:成果品としてボーリング工事の報告書を作成し客先へ提出
工事現場管理:現場への乗り込み前の調整トラブルへの対応等を行った

《入社6年目》
工事営業:トンネル現場へ工事営業、見積書作成、契約
ボーリング報告書作成:成果品として工事報告書を作成
工事現場管理:現場への乗り込み前の調整トラブルへの対応等
支店人員教育:中途社員の現場教育と配置

機械部品加工職

技術継承の過程で個人の意見や手段を尊重してくださる職場環境は、技術者としての判断力・応用力を身に着けることができ、どのようなフィールドでも通用する人材に昇華できそうだと感じた。

《入社1年目》
金属加工において段取り工程が全体作業の根幹であるため、最終的な品質や効率に大きく作用することを学んだ。 実績:作業工数削減のための作業効率化と標準化

《入社3年目》
様々な機種を生産する製造現場ではオーダーメイドのような広い対応力が求められるため、創意工夫する意識が身についた。 実績:組立・メンテナンス等の他部署からの追加修正依頼の迅速対応

《入社6年目》
自身が受け継いだり、新たに持ち込んだ技能等を後の世代へもバトンタッチできるように技術継承(デジタル化)について取り組んでいる。 教わる側から教える側へのシフト

プレエントリー方法・選考の流れ

選考に参加される場合は、説明会後に応募書類提出のご案内をさせていただきます。
その後書類選考を実施し、3日以内に選考結果をご連絡させていただきます。

選考の流れ
・WEB会社説明会

・応募書類提出

・書類選考

・一次選考(人事部門WEB面接)

・WEB適性検査

・二次選考(希望部署社員WEB面接)

・最終選考(役員対面面接)

※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、最終選考以外はWeb選考を実施しております。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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