皆さんの生活に欠かせない「すわる」と「ねる」を支えているインテリア商社です。椅子張りの業界No.1の企業です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

シンコー株式会社

業種
商社(インテリア関連)繊維・アパレル・服飾関連商社(繊維・アパレル・ファッション関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/24(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
営業職

決められたモノを決められた価格で売るだけの営業ではありません。
自分が売りたいモノを自ら仕入れ・開発しながらお客様の要望を形にしていく営業。

決められたルールの中で最大限に裁量を持つことができます。
この裁量を「楽しみ」と感じられる人にとっては魅力的なお仕事です。

シンコーの営業の特筆すべき点は、個人の裁量権の広さ。
早い時期から、顧客のニーズに対応した新商品の企画開発に携わります。

そして自ら企画した新商品を個々の営業が生地メーカーに発注します。値段の交渉も任せます。
仕入れの権限も持つことになりますし、モノができあがったら、自分で値段をつけてお客様に販売するのです。

シンコーの営業はただ商品を販売するだけのセールスパーソンではないのです。
企画担当者でありバイヤーでもあります。
このように一人三役もこなすことになるので、大変ではありますが、仕事をやり遂げた達成感は大きいと思います。

何よりも自分の企画した椅子生地で張られた椅子が、現実に形となることは嬉しいことだと思います。
「飲食チェーン店に入ったら自社の張り地が張られていた」「自分の開発した張り地をホテルのロビーで見た」
そんなときに皆、一番の喜びを感じます。

自分でなんでも実践していく営業スタイルを通して、個人商店の経営的な感覚が養われていきます。

初任勤務地例
営業職

決められたモノを決められた価格で売るだけの営業ではありません。
自分が売りたいモノを自ら仕入れ・開発しながらお客様の要望を形にしていく営業。

決められたルールの中で最大限に裁量を持つことができます。
この裁量を「楽しみ」と感じられる人にとっては魅力的なお仕事です。

シンコーの営業の特筆すべき点は、個人の裁量権の広さ。
早い時期から、顧客のニーズに対応した新商品の企画開発に携わります。

そして自ら企画した新商品を個々の営業が生地メーカーに発注します。値段の交渉も任せます。
仕入れの権限も持つことになりますし、モノができあがったら、自分で値段をつけてお客様に販売するのです。

シンコーの営業はただ商品を販売するだけのセールスパーソンではないのです。
企画担当者でありバイヤーでもあります。
このように一人三役もこなすことになるので、大変ではありますが、仕事をやり遂げた達成感は大きいと思います。

何よりも自分の企画した椅子生地で張られた椅子が、現実に形となることは嬉しいことだと思います。
「飲食チェーン店に入ったら自社の張り地が張られていた」「自分の開発した張り地をホテルのロビーで見た」
そんなときに皆、一番の喜びを感じます。

自分でなんでも実践していく営業スタイルを通して、個人商店の経営的な感覚が養われていきます。
仕事内容
椅子やソファ、ベッドメーカーを中心に資材の企画・販売をする提案型営業です。

扱う商材は常時何千点。椅子生地といっても、素材だけで面や毛織物、合成繊維、ビニールレザー、合皮、人工皮革、本革と様々な種類があります。代表的なビニールレザーや合繊織物でも、柄や色や機能でまた莫大な品種があります。

営業に求められるのは、それぞれ特徴のある素材や品種の中から、顧客のニーズに応じて最適なものを提案すること。
椅子張りのプロ集団です。顧客の「要望」を「形」にしていく。そんな喜びを感じてください。

まずは営業に上がる前の、入社後一定期間は商品の受発注業務や在庫管理、納品や倉庫じへの出荷指示入力などをしながら商品知識を学んでいただきます。

社内にはテキスタイル商品にやたら詳しい人、塩ビレザーに強い人など、各分野のスペシャリストが何人もいます。
そういう先輩から多くのことを学びとる姿勢が必要です。そういう先輩は聞けば事細かに教えてくれるはず。遠慮はいりません。
組織、部署の垣根を越えて、若手社員がスペシャリストの先輩社員に聞きに回る光景がよく見受けられます。


また、ブランチ事業部では既にお取引のある設計事務所や工務店、内装業の店舗やオフィスの設計・施工を手掛ける企業へ
業務用の椅子やソファ、テーブルなどの製品を提案するお仕事です。
扱うのは、当社の「シンコー」ブランドの生地や素材を使った製品が中心。
お客様のご要望に合わせて、幅広いアイテムをご提案できることが特徴です。

ーーーーーーーーーーーーーー
若手営業職のとある1日
ーーーーーーーーーーーーーー
8:30 出社
9:00 メールチェック/昨晩準備した訪問先への提案資料確認
9:30 営業車にて得意先訪問
   *商品説明
   *次期企画商品
   *試作品の進捗報告
   *顧客の在庫状況確認
   →相談や報告が必要な内容あれば会社支給のノートPC、スマホを使って
    情報共有アプリで上司、先輩営業スタッフに報告・相談を行います。
    ケースによっては「誰か教えて!!」のチャンネルへ情報UP。
   → 直接の上司のみでなく、他部署の先輩や同僚、ときには社長から直接
    指示やアドバイスがあるため、特殊なケースを除いてその場で解決
12:00 昼食をとりながら外出先からメールチェック・他の営業スタッフと情報交換
13:00 営業車にて得意先訪問
   *集金
   *当社の在庫状況報告
   *新規受注と納期確認
   *展示会のための情報収集
   *他社品の売れ筋確認
15:00 仕入れ先訪問
   *発注済み商品の納期確認
   *生産品の品質チェック
   *新商材の情報共有およびアイデア共有
   *繁忙期に向けた納期刷り合わせ
16:30 新規得意先候補へ訪問
   *当社会社紹介
   *サンプル帳提案
   *当社在庫体制/自社便配達の強み説明
   *お取引条件確認
17:00 帰社後、本日の訪問先の内容を上司へ報・連・相
   ※ただし、営業中にノートPC、スマホで殆ど報告済みのため、概略のみ
17:30 明日の訪問先のスケジュール確認
18:30 明日の営業資料(提案資料・見積もり書・在庫表・企画書など)作成、準備
19:15 社長へダイレクトで報告できる「三行提報」を入力。
   ※127文字以内で社内Webを通じて、本人→社長へダイレクトメッセージ
19:30 退勤
※19:30までの退勤を促しています。

初任勤務地例
椅子やソファ、ベッドメーカーを中心に資材の企画・販売をする提案型営業です。

扱う商材は常時何千点。椅子生地といっても、素材だけで面や毛織物、合成繊維、ビニールレザー、合皮、人工皮革、本革と様々な種類があります。代表的なビニールレザーや合繊織物でも、柄や色や機能でまた莫大な品種があります。

営業に求められるのは、それぞれ特徴のある素材や品種の中から、顧客のニーズに応じて最適なものを提案すること。
椅子張りのプロ集団です。顧客の「要望」を「形」にしていく。そんな喜びを感じてください。

まずは営業に上がる前の、入社後一定期間は商品の受発注業務や在庫管理、納品や倉庫じへの出荷指示入力などをしながら商品知識を学んでいただきます。

社内にはテキスタイル商品にやたら詳しい人、塩ビレザーに強い人など、各分野のスペシャリストが何人もいます。
そういう先輩から多くのことを学びとる姿勢が必要です。そういう先輩は聞けば事細かに教えてくれるはず。遠慮はいりません。
組織、部署の垣根を越えて、若手社員がスペシャリストの先輩社員に聞きに回る光景がよく見受けられます。


また、ブランチ事業部では既にお取引のある設計事務所や工務店、内装業の店舗やオフィスの設計・施工を手掛ける企業へ
業務用の椅子やソファ、テーブルなどの製品を提案するお仕事です。
扱うのは、当社の「シンコー」ブランドの生地や素材を使った製品が中心。
お客様のご要望に合わせて、幅広いアイテムをご提案できることが特徴です。

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若手営業職のとある1日
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8:30 出社
9:00 メールチェック/昨晩準備した訪問先への提案資料確認
9:30 営業車にて得意先訪問
   *商品説明
   *次期企画商品
   *試作品の進捗報告
   *顧客の在庫状況確認
   →相談や報告が必要な内容あれば会社支給のノートPC、スマホを使って
    情報共有アプリで上司、先輩営業スタッフに報告・相談を行います。
    ケースによっては「誰か教えて!!」のチャンネルへ情報UP。
   → 直接の上司のみでなく、他部署の先輩や同僚、ときには社長から直接
    指示やアドバイスがあるため、特殊なケースを除いてその場で解決
12:00 昼食をとりながら外出先からメールチェック・他の営業スタッフと情報交換
13:00 営業車にて得意先訪問
   *集金
   *当社の在庫状況報告
   *新規受注と納期確認
   *展示会のための情報収集
   *他社品の売れ筋確認
15:00 仕入れ先訪問
   *発注済み商品の納期確認
   *生産品の品質チェック
   *新商材の情報共有およびアイデア共有
   *繁忙期に向けた納期刷り合わせ
16:30 新規得意先候補へ訪問
   *当社会社紹介
   *サンプル帳提案
   *当社在庫体制/自社便配達の強み説明
   *お取引条件確認
17:00 帰社後、本日の訪問先の内容を上司へ報・連・相
   ※ただし、営業中にノートPC、スマホで殆ど報告済みのため、概略のみ
17:30 明日の訪問先のスケジュール確認
18:30 明日の営業資料(提案資料・見積もり書・在庫表・企画書など)作成、準備
19:15 社長へダイレクトで報告できる「三行提報」を入力。
   ※127文字以内で社内Webを通じて、本人→社長へダイレクトメッセージ
19:30 退勤
※19:30までの退勤を促しています。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県名古屋市中川区福船町3-1
岐阜営業所
岐阜県羽島郡岐南町八剣5-73
三重営業所
三重県津市高洲町24-6
静岡営業所
静岡県静岡市駿河区中島358-3
松本営業所
長野県塩尻市広丘野村1788-286

本社/岐阜営業所/三重営業所/静岡営業所/松本営業所
◆本社
愛知県名古屋市中川区福船町3-1

◆岐阜営業所
岐阜県羽島郡岐南町八剣5-73

◆三重営業所
三重県津市高洲町24-6

◆静岡営業所
静岡県静岡市駿河区中島358-3

◆松本営業所
長野県塩尻市広丘野村1788-286

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県名古屋市中川区福船町3-1
岐阜営業所
岐阜県羽島郡岐南町八剣5-73
三重営業所
三重県津市高洲町24-6
静岡営業所
静岡県静岡市駿河区中島358-3
松本営業所
長野県塩尻市広丘野村1788-286
勤務時間
8:55~17:55(実働8時間)

初任勤務地例
8:55~17:55(実働8時間)
当社のこんなサービスが自慢!
◆大小何処でもお届けする体制
 少量でも喜んでお届けします。
◆必要なときに必要な分だけお届けする体制
 お客様のお手元まで、棚の中まで入れさせて頂きます。
◆的確な情報提供、商品提供ができる研究開発体制
 的確な情報で商品開発、 物性試験器は自社で行い安心安全を担保します。
◆安心してもらえる財務体制
 お客様や仕入先様を心配させない販売力と資金力を維持します。

このような姿勢を大切にしているからこそ、
お客様から支持をいただき、業界ナンバーワンの地位を築く事ができたと自負しています。

初任勤務地例
◆大小何処でもお届けする体制
 少量でも喜んでお届けします。
◆必要なときに必要な分だけお届けする体制
 お客様のお手元まで、棚の中まで入れさせて頂きます。
◆的確な情報提供、商品提供ができる研究開発体制
 的確な情報で商品開発、 物性試験器は自社で行い安心安全を担保します。
◆安心してもらえる財務体制
 お客様や仕入先様を心配させない販売力と資金力を維持します。

このような姿勢を大切にしているからこそ、
お客様から支持をいただき、業界ナンバーワンの地位を築く事ができたと自負しています。
やりがいをもって働ける環境が魅力!
当社は「椅子張り」というニッチな業界ですが、業界ナンバーワン。
ナンバーワンという自負を持ったプロ集団です。当社が扱うのは椅子などの資材ですが、
インテリアというほど華やかで格好良く、お洒落な世界ではありません。
ですが、自分で考え、自ら行動に移すことができる。そんな方であればとてもやりがいのある職場です。

日本国内という枠にとらわれず、海外企業から資材を調達したり開発・情報収集を行うことも日常茶飯事です。
「日本のナンバーワンから世界のナンバーワンへ」そんな熱い心意気を持って働きたい方にはぴったりの環境です!

初任勤務地例
当社は「椅子張り」というニッチな業界ですが、業界ナンバーワン。
ナンバーワンという自負を持ったプロ集団です。当社が扱うのは椅子などの資材ですが、
インテリアというほど華やかで格好良く、お洒落な世界ではありません。
ですが、自分で考え、自ら行動に移すことができる。そんな方であればとてもやりがいのある職場です。

日本国内という枠にとらわれず、海外企業から資材を調達したり開発・情報収集を行うことも日常茶飯事です。
「日本のナンバーワンから世界のナンバーワンへ」そんな熱い心意気を持って働きたい方にはぴったりの環境です!
教育制度・研修も充実!
入社2年目に行われる海外研修(コロナ禍前)のほか、階層別の外部研修や
時間と場所を選ばないオンライン研修などさまざまな研修をご用意。
研修や実際の業務を通して知識やスキルを身につけていくことができます。
 
入社までに必要な特別な資格やスキルなどはありません。当社がまず大切にしているのは「人柄」です。
先輩社員・事業部長・役員・そして社長もはじめはみんな初心者でした。
みんなお客様や工場の職人さんたちに育ていただき、現在活躍しているのです。

大事なのは、わからないことは「わかりません。教えてください。」と言える
「素直に学ぶ気持ち」を持っているかどうか。
「素直に学べること」がプロになるための最短ルートです!

初任勤務地例
入社2年目に行われる海外研修(コロナ禍前)のほか、階層別の外部研修や
時間と場所を選ばないオンライン研修などさまざまな研修をご用意。
研修や実際の業務を通して知識やスキルを身につけていくことができます。
 
入社までに必要な特別な資格やスキルなどはありません。当社がまず大切にしているのは「人柄」です。
先輩社員・事業部長・役員・そして社長もはじめはみんな初心者でした。
みんなお客様や工場の職人さんたちに育ていただき、現在活躍しているのです。

大事なのは、わからないことは「わかりません。教えてください。」と言える
「素直に学ぶ気持ち」を持っているかどうか。
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待遇・福利厚生

給与
【本社】
月給216,320円(一律業務手当含む)

【営業所】
月給212,000円(一律業務手当/地域手当含む)
+業績によるインセンティブあり
※詳細は当社の給与規定Ⅱ(ブランチ事業部)に準ずる


【本社】
(固定残業代52,720円含む)※固定残業代は40時間分で52,720円、超過分は別途支給
【営業所】
(固定残業代49,040円含む)※固定残業代は40時間分で49,040円、超過分は別途支給

初任勤務地例
【本社】
月給216,320円(一律業務手当含む)

【営業所】
月給212,000円(一律業務手当/地域手当含む)
+業績によるインセンティブあり
※詳細は当社の給与規定Ⅱ(ブランチ事業部)に準ずる
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社:事務所内に喫煙スペース
営業所:事務所内禁煙

初任勤務地例
〈対策〉
本社:事務所内に喫煙スペース
営業所:事務所内禁煙
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与あり

初任勤務地例
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与あり
諸手当
通勤費:全額支給
子供手当:未成年の子供一人につき月額1万円
資格手当:TES(繊維製品品質管理士)手当月額1万円

初任勤務地例
通勤費:全額支給
子供手当:未成年の子供一人につき月額1万円
資格手当:TES(繊維製品品質管理士)手当月額1万円
休日休暇
週休2日制(土日祝)
年間休日116日
有給休暇
慶弔休暇(会社規定による)

初任勤務地例
週休2日制(土日祝)
年間休日116日
有給休暇
慶弔休暇(会社規定による)
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

初任勤務地例
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種制度
退職金制度
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
社員旅行 (業績による)
保養施設(木曽駒山荘)
社内ゴルフコンペ 他

初任勤務地例
退職金制度
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生

初任勤務地例
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名
2022年卒実績:0名
※隔年採用のため、2022年卒の採用は0名となります(2021年卒は6名採用)。

初任勤務地例
2023年卒予定:5名
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※隔年採用のため、2022年卒の採用は0名となります(2021年卒は6名採用)。
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢
41.9歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員には外部研修を実施
社内研修は先輩社員によるOJTにて長期間実施
入社2年目には2週間の海外研修あり
オンラインでのスキルアップ教材

初任勤務地例
有:新入社員には外部研修を実施
社内研修は先輩社員によるOJTにて長期間実施
入社2年目には2週間の海外研修あり
オンラインでのスキルアップ教材
自己啓発支援の有無及び内容
有:TES(繊維製品品質管理士)の受験を推奨
合格者には資格手当として月額1万円の資格手当を支給
受験希望者には社内勉強会も実施

初任勤務地例
有:TES(繊維製品品質管理士)の受験を推奨
合格者には資格手当として月額1万円の資格手当を支給
受験希望者には社内勉強会も実施
メンター制度の有無
有:他部署の若手社員によるメンター制度でサポート

初任勤務地例
有:他部署の若手社員によるメンター制度でサポート
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.4日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:8%

初任勤務地例
役員:33%
管理職:8%
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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」 or「就職博」からプレエントリー
 ▼
会社説明会に参加
※https://www.sincol-n.co.jp/entry/application.phpよりご予約をお願いします。
 ▼
1次選考(書類選考)
 ▼
2次選考(面接・筆記試験)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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