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長い歴史があり、大きな企業ではありますが、ユニークな制度で若手社員の定着率や活躍の場を広げる工夫にも力を入れていることに感動しました。研修も大変充実しており、”社員”を本当に大切にしている企業です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社レンタルのニッケン（三菱商事グループ）

業種
商社（住宅・建材・エクステリア関連）／商社（機械・金属・鉄鋼関連）／信販・クレジット・リース・レンタル
職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
上場 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2022/08/16(火) 掲載終了日：2022/10/03(月)
採用職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
北海道 ／ 札幌市 ／ 青森県 ／ 岩手県 ／ 宮城県 ／ 仙台市 ／ 秋田県 ／ 山形県 ／ 福島県 ／ 茨城県 ／ 栃木県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ さいたま市 ／ 千葉県 ／ 千葉市 ／ 東京都 ／ 千代田区 ／ 渋谷区 ／ 港区 ／ その他23区 ／ 神奈川県 ／ 横浜市 ／ 川崎市 ／ 相模原市 ／ 新潟県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 ／ 長野県 ／ 岐阜県 ／ 静岡県 ／ 静岡市 ／ 浜松市 ／ 愛知県 ／ 名古屋市 ／ 三重県 ／ 滋賀県 ／ 京都府 ／ 京都市 ／ 大阪府 ／ 大阪市 ／ 堺市 ／ 兵庫県 ／ 神戸市 ／ 奈良県 ／ 和歌山県 ／ 鳥取県 ／ 島根県 ／ 岡山県 ／ 岡山市 ／ 広島県 ／ 広島市 ／ 山口県 ／ 徳島県 ／ 香川県 ／ 愛媛県 ／ 高知県 ／ 福岡県 ／ 北九州市 ／ 福岡市 ／ 佐賀県 ／ 長崎県 ／ 熊本県 ／ 熊本市 ／ 大分県 ／ 宮崎県 ／ 鹿児島県 ／ 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職（営業職・内勤職・整備職）

仕事内容
レンタルのニッケンでは、総合職として採用し、新卒社員研修を経て、それぞれの適性にあった業務への配属をしていきます。

主な仕事内容としては、以下をご参照下さい。

■営業職
お客様の「困った」やニーズを把握し、レンタル商品をご提案する仕事です。

新規や既存のお取引先への訪問計画に基づき、定期的な訪問を行ないます。
また、業界紙やWebサイトなどからはもちろん、営業中にもアンテナを張り巡らせ、ビジネスに繋がりそうな情報をいち早くキャッチし、その情報をもとにゼネコン各社や土木工事関連企業などを中心にご提案を行ないます。
自らの提案により、お客様の現場に当社のレンタルした商品が並び、稼動した結果、お取引先企業へはもとより、日本の産業全体を支えていると実感できた時は、大きなやりがいを実感できることと思います。
また、私たちは非常に幅広い業界と関わっているため、営業活動を通じて、いろいろな業界知識を蓄積することができるのも、営業担当の醍醐味といえるでしょう。
こうした活動の結果、お客様と密な信頼関係を築いていくことで、新たな現場への商品のレンタルのご依頼にも繋がっていくため、コミュニケーション能力が活かせます。

■内勤職
お客様が実際に商品をご利用いただくまでの手配をするなど、営業所や商品をコントロールしている仕事です。

お客様から商品へのご依頼やお問い合わせに対して、在庫確認、商品手配、配送手配などに幅広く携わります。また、お客様のニーズに合った商品のご提案を直接行なうこともしばしば。こうした自らのご提案により、お客様にご満足をいただき、直接感謝の言葉をいただけた際の喜びは、何事にも変えがたい格別なものとなるはずです。

■整備職
お客様へレンタルする様々な機械等の点検・整備・修理等を行なう仕事です。

「安心・安全」第一に高所作業車や油圧ショベルなどの工事車両から、ドリルといったミニマシーンまで様々な機械を点検、整備します。4,500種類もの商品に触れられるので、それぞれの商品の特徴を把握することで、最善な点検・整備を手がけることができることはもちろん、スキルアップも実現できます。
自分の整備した機械が、お客様のご要望に適切に対応し、無事に返却されたときの感慨は、まさに整備業務ならではといえます。

勤務地

本社・全国の各営業所・各センター・各工場
入社後4月～6月までの3ヶ月間は栃木県足利の研修センターにて、集合研修を行います。
その際に、面談を実施し、ご自身の希望と適性を考慮しながら本配属先を決定いたします。

＜集合研修について＞
集合研修では主に社会人として、当社で働く社員としての理念・礼節・ビジネスマナーから始まり、最終的には業務上必要な資格を取得してもらいます。
同時に建設機械の資格取得も当社の全面サポートのもと行っていきます。

勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間）
※実働8時間

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待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院卒／初任月給200,000～220,000円
短大・専門・高専卒／初任月給179,000～199,000円

※別途、配属勤務地により「都市圏手当」を支給します。
東京・神奈川・千葉・埼玉県内の事業所／20,000円
大阪・京都・兵庫県内の事業所／5,000円

※2021年4月初任給実績
大卒・大学院卒（東京配属）
月給220,000円（うち基本給190,000円、育成手当10,000円、都市圏手当20,000円支給）＋別途残業代や通勤手当等の支給有

2022.1.7更新

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（営業所により異なる）

昇給・賞与
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回（6月・12月）

諸手当
時間外勤務手当（1分単位で支給）
都市圏手当
役職給
業務手当
単身赴任手当
特別手当
通勤手当　等

休日休暇
【完全週休2日制】

＜休日＞
日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始、夏季
※営業所において土曜日は、交代制にて隔週土曜日を休日とし、
　　土曜日が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする。
※年間所定休日は115日

＜休暇＞
夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇、
アニバーサリー休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休業

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
社宅・寮制度（最大9割会社負担）
退職金制度
財形貯蓄
会員制の福利厚生制度
グループ団体保険
資格取得支援制度　等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：51名～100名
2022年卒実績：60名～80名

採用実績校
愛知学院大学、愛知大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、下関市立大学、尚絅学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学...など

採用実績校（2）
高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本橋学館大学、日本福祉大学、白鴎大学、八戸工業大学、八戸大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山平成大学、富士大学、佛教大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、松山大学、宮城大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2021年度：61名
2020年度：59名
2019年度：42名

過去３年間の新卒離職者数
2020年度：3名
2019年度：5名
2018年度：8名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：32名
2020年度：37名
2019年度：25名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：29名
2020年度：22名
2019年度：17名

平均継続勤務年数
13.4年

従業員の平均年齢
41.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：●新入社員集合研修（3ヶ月間）
●配属ＯＪＴ研修（6ヶ月間）
●フォローアップ研修
●マネジメント研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得制度

メンター制度の有無
有：先輩社員がマンツーマンで指導し、基本業務を取得

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：年2回、組織長とのキャリア面談があります。

社内検定等の制度の有無及び内容
無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：2名／49名
女性：17名／17名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0.0％
管理職：5.9％

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー
↓
エントリーシート提出
↓
説明会
↓
面接
↓
内々定

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